Декрет

Оформление отпуска для совместителя

Если с оформлением документов для сотрудницы при выходе в декрет все понятно, то в этой главе мы рассмотрим вопрос о том, как правильно оформить заявление женщины, которая работает по совместительству.

Если сотрудница работает по совместительству, то при уходе в декрет ей придется написать сразу два заявления

Сотрудница должна подавать сразу два заявления: по основному месту работы и по дополнительному. При этом начисление пособия произойдет только по одному месту работы. Зачисление отпуска в страховой стаж (первые 1,5 года) тоже будут зачислены только по одному месту работы.

О том, как оплачивается работа по совместительству и как происходит оформление отпуска для совместителей можно прочесть ниже.

Особенности работы по совместительству

При выходе в декрет, согласно закону, за женщиной сохраняется место работы. Однако при совмещении должностей такое место будет сохранено официально только по основному месту работы. Второе же место может быть освобождено при выходе из декрета по договоренности с работодателем. Зачастую место по совместительству как раз и является «декретным». Работодатели, чтобы не нанимать постоянного сотрудника, привлекают ос стороны человека по совместительству.

Что такое страховой стаж

В страховой стаж включается только период первых полутора лет. Остальные 1,5 года засчитываются в трудовой, но страховые начисления по ним не идут, а значит, на увеличение пенсии этот период никак отражаться не будут. Многие женщины, заботясь о том, чтобы получать максимально возможную сумму пособия по достижению пенсионного возраста.

Как правильно пишется дикретный или декретный отпуск

Слово «декрет», заим­ство­ван­ное из латин­ско­го язы­ка, пишет­ся с бук­вой «е», кото­рая явля­ет­ся непро­ве­ря­е­мой.

Интересующее нас сло­во про­из­но­сит­ся с удар­ным вто­рым глас­ным в корне:

д е кре́т — корень/окончание.

По этой при­чине воз­ни­ка­ет сомне­ние в напи­са­нии дан­но­го суще­стви­тель­но­го муж­ско­го рода вто­ро­го скло­не­ния.

Как оно пра­виль­но пишет­ся, «д и крет» или «д е крет»?

Чтобы про­ве­рить без­удар­ный глас­ный в корне сло­ва, обыч­но изме­ня­ют его грам­ма­ти­че­скую фор­му (в о да́ — во́ды) или под­би­ра­ют род­ствен­ные сло­ва с целью, что­бы этот глас­ный ока­зал­ся удар­ным. Изменение суще­стви­тель­но­го «декрет» по паде­жам и чис­лам не про­ве­рит сомни­тель­ный глас­ный:

• пуб­ли­ка­ция чего? д е кре́та;
• инте­ре­су­юсь чем? д е кре́том;
• узнаю о чём? о д е кре́те;
• д е кре́т — д е кре́ты.

Тогда при­ме­ним вто­рой спо­соб про­вер­ки и вспом­ним род­ствен­ное при­ла­га­тель­ное «д е кре́тный». Но и в его корне отме­тим тот же без­удар­ный глас­ный.

Чтобы понять, поче­му в этом сло­ве пишет­ся имен­но бук­ва «е», обра­тим­ся к его про­ис­хож­де­нию.

Происхождение слова «декрет»

Этим сло­вом назы­ва­ют поста­нов­ле­ние выс­ших орга­нов вла­сти, кото­рое неукос­ни­тель­но выпол­ня­ет­ся и име­ет ста­тус зако­на.

Это суще­стви­тель­ное сино­ни­мич­но сло­вам «указ», «поста­нов­ле­ние», «мани­фест».

Пришло оно из латин­ско­го язы­ка, в кото­ром суще­ству­ет гла­гол decemere, что в пере­во­де на рус­ский язык зна­чит «поста­но­вить». От него обра­зо­ва­но род­ствен­ное суще­стви­тель­ное decretum, кото­рое обо­зна­ча­ет «поста­нов­ле­ние». Как видим, заим­ство­вав это сло­во, рус­ский язык сохра­нил его напи­са­ние, как и в языке-источнике.

Мы при­ня­ли декрет еди­но­глас­но, но это ока­за­лось лишь поли­ти­че­ской демон­стра­ци­ей (Л. Троцкий).

Мало того, одним из пер­вых сво­их декре­тов новый киев­ский князь тут же обло­жил свои быв­шие вла­де­ния нало­гом (В. Филиппов).

В рус­ском язы­ке суще­ству­ет мно­же­ство заим­ство­ван­ных слов с началь­ным де-, напи­са­ние кото­рых запо­ми­на­ем, напри­мер:

Читать дальше:  Как написать жалобу на судебного пристава исполнителя

декрет или дикрет

Правописание слова «декрет» нужно запомнить.

Правило

Как правильно пишется слово «декрет» необходимо запомнить. Оно является заимствованным из немецкого языка, в переводе «dekret» означает «указ». В этом слове две буквы «е», ударение в нем падает на вторую.

Какие документы оформляются по декретному отпуску

1. документ-основание, которое подтверждает наступление определенного события;
2. заявление работника;
3. приказ работодателя по личному составу;
4. личная карточка работника и табель учета рабочего времени.

Более подробно остановимся на отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, рассмотрим порядок их оформления.

1. 140 календарных дней – по общему правилу, при одноплодной беременности. Если при одноплодной беременности у женщины были сложные рода, то ей продлевают больничный лист еще на 16 календарных дней – для этого медицинская организация выдает еще один больничный лист, а работница пишет заявление по образцу ;
2. 156 календарных дней, если в период с 22 до 30 недели у женщины начались роды;
3. 194 календарных дня при многоплодной беременности, если она установлена во время беременности или во время родов;
4. 160 календарных дней для женщин, которые проживают и/или работают в регионах, которые подверглись радиоактивному загрязнению в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, или аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Для того чтобы уйти в декрет по беременности и родам работнице необходимо предоставить:

• оформленный должным образом и выданный медицинской организацией больничный лист (образец заполнения его работодателем можно посмотреть здесь );
• заявление (образец заявления приведен на рисунке 1).

Рисунок 1. Заявление на декрет по беременности и родам

На основании этих документов, работодатель:

издает приказ по отпуску в связи с беременностью и родами (форму приказа можно скачать здесь ). Если у работницы были осложненные роды и ей продлен больничный, то издается приказ о продлении декрета (образец такого приказа можно скачать здесь );

вносит декрет в личную карточку работника;

отмечает отсутствие работника в табеле учета рабочего времени — при использовании унифицированных форм это буквенный код «Р» или цифровой – «14»;

выплачивает пособие по беременности и родам.

Пример из практики.

Андреева Е.К. работает в ООО «Сталь» с 23 июля 2014 года. С 14 августа 2019 года Андреева Е.К. уходит в декрет по беременности и родам на 140 календарных дней. Расчетным периодом для сотрудницы является 2015 и 2016 годы, в течение этого времени Андреева Е.К. 4 раза была на больничном:

• в апреле 2015 года на 4 календарных дней;
• в декабре 2015 года на 5 календарных дней;
• в мае 2019 года на 11 календарных дней;
• в июле 2019 года на 19 календарных дней.

Доход Андреевой Е.К. учитываемый при расчете среднего заработка, составил:

• за 2015 год – 440 857 рублей;
• за 2016 год – 470 355 рублей.

Бухгалтер произвела расчет пособия Андреевой Е.К. следующим образом:

В расчетном периоде учитывается 692 календарных дня (365 дн. + 366 дн. – 4 дн. – 5 дн. – 11 дн. – 19 дн).

Средний дневной заработок Андреевой Е.К. составил 1 316,78 рублей ((440 857 руб. + 470 355 руб.) / 692 дн.).

Далее бухгалтер сравнила, не выходит ли заработок Андреевой Е.К. за пределы максимального и минимального размеров. Его размер оказался не больше и не меньше установленных законодательством размеров.

Размер пособия поотпускусоставил 184 349,2 рублей (1 316,78 руб. * 140 дней).

Декретные отпуска по уходу за ребенком

Декретные отпуска по уходу за ребенком предоставляются лицу, который фактически осуществляет уход за ребенком, то есть в отпусках могут быть:

Если в декрет идет женщина, то она предоставляет работодателю:

1. свидетельство о рождении ребенка;
2. свидетельство о заключении брака или усыновлении ребенка;
3. справка от второго супруга, что он не находится в отпусках по уходу за ребенком и не получает соответствующие выплаты;
4. заявление на декрет по уходу за ребенком (образец такого заявления можно скачать здесь ).

На основании этих документов работодатель:

издает приказ (форму приказа можно скачать тут );

вносит данные в личную карточку;

отмечает отсутствие в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «ОЖ» или цифровым кодом «15» (при использовании унифицированных форм документов);

выплачивает ежемесячное пособие до 1,5 лет за счет ФСС — со следующего дня после окончания больничного по беременности и родам и по день исполнения ребенку 1,5 лет.

Важно! Многие кадровые специалисты и бухгалтера оформляют сотрудницам декретные отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. А между тем в Трудовом кодексе РФ такой перерыв предоставляется именно до 3-х лет

Это ежемесячное пособие за счет ФСС выплачивает до 1,5 лет, а декрет необходимо оформлять до 3-х лет, за исключением случаев, когда сама работница хочет уйти на меньшее время.

Правила расчета отпуска

Согласно ТК РФ, каждый сотрудник имеет право на отпуск спустя полгода непрерывного стажа на одном месте работы. По сути, за каждый отработанный месяц работнику засчитывается дня отдыха, но оформить свою первую часть отдыха можно только после 6 месяцев. Общее количество оплачиваемых дней – от 28. Для определенной категории лиц, профессии полагается увеличенный оплачиваемый отпуск.

Каждый работник имеет право на минимальные две отпускных недели отпуска ежегодно

Законодательством предусмотрено, что работодатель обязан предоставить минимум 14 дней непрерывного отдыха в течение года. Остальные дни сотрудник может брать частями, оформляя каждый раз заявление. При этом каждый раз на предприятии должен быть издан приказ о назначении отпуска. Бухгалтерия проводит все расчеты и проводки только по такому приказу.

При остатке отпуска, его можно сразу оформить после декрета. Об этом также должно быть указано. Точное количество неоформленных дней могут подсказать бухгалтерии.

Официально декрет заканчивается тогда, когда ребенку исполняется 3 года. Ровно на следующий день сотрудник обязан выйти на работу. Если до выхода в УзР у женщины остался неиспользованный отдых, она может увеличить свой «декрет» на это количество дней. Точное количество можно уточнить в бухгалтерии. При написании основного заявления, необходимо сразу отразить это в документе, чтобы бухгалтерия правильно рассчитала отпускные и выполнила по ним проводку. Такие отпускные должны быть выплачены вместе с основной суммой сразу.

Образец заявления на декретный отпуск

Учитывая тот факт, что во время нахождения женщины в декрете, на работе ей находят временную замену, работодатель должен известить сотрудника о том, что основной работник выходит из декрета.

Дикрет или декрет как правильно

декрет или дикрет

Как правильно пишется?

Слово «декрет» пишется через букву «е» — декрет.

Сомнения по поводу его правописания могут возникнуть вследствие того, что гласная «е» в первом слоге безударная.

Этимология слова

Как правильно пишется слово «декрет» необходимо запомнить. Оно является заимствованным из немецкого языка, в переводе «dekret» означает «указ». В этом слове две буквы «е», ударение в нем падает на вторую.

Примеры

• Еще со школьных уроков по истории я знаю, что существовал декрет о мире.
• Неодобренный главой государства декрет уходит на доработку.
• Декрет о независимости Финляндии был нарушен Советской властью.

А вы знаете..

Какой из вариантов правильный?(по статистике прошлой недели только 69% ответили правильно)

По многочисленным просьбам теперь можно: сохранять все свои результаты, получать баллы и участвовать в общем рейтинге.

1. 1. Леночка Стародубова 630
2. 2. Алина Сайбель 621
3. 3. Даниил Юраков 578
4. 4. Ангелина Араскина 405
5. 5. Эльмира Рафикова 186
6. 6. Диана Корниевская 65
7. 7. Никита Торчков 64
8. 8. Соня Елистраткина 54
9. 9. Элина Латыпова 48
10. 10. Прянка Рао 44

1. 1. Мария Николаевна 8,865
2. 2. Лиса 8,705
3. 3. Даниил Юраков 8,175
4. 4. Лариса Самодурова 7,870
5. 5. Liza 7,565
6. 6. Дарья Барановская 7,446
7. 7. Ekaterina 7,056
8. 8. Кристина Волосочева 7,030
9. 9. Вячеслав 6,940
10. 10. TorkMen 6,871

Самые активные участники недели:

• 1. Виктория Нойманн — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 2. Bulat Sadykov — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 3. Дарья Волкова — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Три счастливчика, которые прошли хотя бы 1 тест:

• 1. Наталья Старостина — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 2. Николай З — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 3. Давид Мельников — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Карты электронные(код), они будут отправлены в ближайшие дни сообщением Вконтакте или электронным письмом.

1. Постановление верховной власти.

Д. о мире. Д. о земле.

В нек-рых сочетаниях: то же, что

ный отпуск (разг.). Уйти в д. Выйти из

• Декретный отпуск отпуск по беременности и родам.

Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск

Н. Звездочкину Марии Николаевны Колмагоровой Прошу предоставить мне с 05 января по 24 мая 2015 г.

Значение слова ДЕКРЕТ в Орфографическом словаре

(лат. decretum — указ, постановление) — наименование нормативного акта общего или частного характера.

Впервые термин «Д.» появился в Древнем Риме.

… ДЕКРЕТ в Большом энциклопедическом словаре: (от лат. decretum — постановление) в ряде государств нормативный акт, изданный главой государства или … ДЕКРЕТ в Большой советской энциклопедии, БСЭ: (от лат. decretum — указ, постановление), наименование правового акта.

Как правильно пишется слово «декрет» или «дикрет»?

Чтобы проверить безударный гласный в корне слова, обычно изменяют его форму ( в о д а — в о ды ) или подбирают родственные слова с целью, чтобы этот гласный оказался ударным.

Изменение существительного «декрет» по падежам и числам не проверит сомнительный гласный: Тогда применим второй способ проверки и вспомним родственное прилагательное «д е кр е тный» .

Как правильно: дикрет или декрет?

Однокоренными словами будут Декрет-Декретный, в которых эта гласная Е также безударная. Слово Декрет является заимствованным из немецкого языка (Dekret), в который в свою очередь пришло из латыни.

В переводе оно означает Решение или Указ. Декрет или «дикрет»? Сомнение в написании этого сова возникает по той простой причине, что ударным является второй гласный корня: Чтобы выбрать правильное написание этого слова, придется обратиться к его истокам.

Дикрет или декретный отпуск

Прошу также выплатить мне пособие, как вставшей на учет в женской консультации в ранние сроки».

• К заявлению следует приложить (и прописать их в заявлении) необходимые документы. контракту составления и рекомендации по составлению документов.

идет Затем сам текст заявления о предоставлении Датой с _ и по _ начала отпуска считается дата, больничном в указанная листе.

Работницы, ее подпись и дата.

Значение слова — Colloq В некоторых сочетаниях:

Расчет пособия по беременности и родам

Много женщин интересуется, как правильно уйти в декрет с работы.

Женщина не должна позволять ущемлять свои права.

Предлагаем ознакомиться: Договор аренды недвижимого имущества на неопределенный срок

Для этого ей необходимо тщательно изучить законодательство.

Государство уже защитило эту категорию лиц, главное уметь пользоваться этим.

Существует несколько выплаты, которые получает представительница прекрасного пола с момента беременности и до исполнения малышу полутора лет. Основными из них являются пособия 2020 года:

• За постановку на учёт в ранние сроки беременности – 613, 14 руб. Здесь есть обязательное условие, постановка на учет в консультацию до двенадцати недель беременности.
• Связанное с беременностью и родам. Оплата в календарных днях на основании заработка за предшествующие два года.
• По рождению – 16 350, 33 руб.
• По уходу за малышом до полутора лет. Оплачивается в размере сорока процентов от среднего заработка за последние два года. При этом законом установлен минимум 3 065, 69 рубей на первого ребенка и 6 131, 37 рубля на второго и последующих детей. Максимальный размер составляет 23 120, 66 рублей в месяц.
• По уходу за ребенком до 3 лет в большинстве регионов составляет 50 руб. Эта выплата осуществляется за счет работодателя. Если в семье рождается 3 малыш, мать будет получать до исполнения ему трёхлетнего возраста пособие в размере прожиточного минимума.
• Также государством предусмотрен материнский капитал за рождение второго и последующих детей. Он выплачивается один раз и равен 453 026 рублей.
• С момента появления на свет малыша мать и отец вправе претендовать на налоговый вычет. Им выступает сумма, которая не облагается НДФЛ.

Здесь перечислен основной список пособий, связанных с рождением малыша. В каждом регионе могут устанавливаться свои индивидуальные дотации для поддержки семейств с детьми.

Выплаты по декрету — что заработал, то и получи

Расчет положенного по законодательству пособия производится следующим образом:

• для работающих на момент наступления отпуска для подготовки к родам женщин – на основании справки о доходах;
• для женщин-военнослужащих и контрактников – на основании получаемого ими денежного довольствия;
• студенткам (очное отделение) – на основании размера стипендии.

Если женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то выплаты в 2020 году будут производиться ежемесячно на срок декрета. Размер выплат составляет 613 рублей.

Диапазон декретных выплат различен:

• не более 248 тысяч рублей (140 дней);
• не более 276,5 тысяч рублей (156 дней);
• не более 343,88 тысяч рублей (194 дня).

Процесс оформления повторного отпуска

В ситуации, когда женщина, находясь в отпуске забеременела, предусмотрено два варианта законного алгоритма действий:

• При возвращении к своим обязанностям по занимаемой должности, прерывая декрет, женщина не может претендовать на полагающиеся ей выплаты;
• В ситуации, когда оформляется второй декретный отпуск без возврата на рабочее место, женщине, вновь вынашивающей ребенка, можно выбрать одно из двух пособий, которое будет ей предоставляться. Претендовать одновременно на два вида выплат — не получиться.

Существует возможность оформить отпускной период на ближайшего родственника, изъявляющего желание растить новорожденного.

В такой ситуации расчет выплат будет предоставлен непосредственно тому, кто ухаживает за младенцем.

При выходе на рабочее место

Женщина, осуществляющая трудовую деятельность, прервав свой декрет, обязуется следовать определённому алгоритму действий, который поможет ей добиться освобождения от обязанностей по её должности, обусловленного воспитанием малыша до трёхлетнего возраста.

Алгоритм действий следующий:

• Заполнение заявления;
• Далее потребуется оформить соответствующий лист беременности и подать, вместе с заявлением, в отдел кадров;
• После того, как приказ о декретном отпуске будет подписан, в срок до десяти дней начисляется и выдается пособие в полном его размере;
• К тому моменту, когда послеродовой отпуск будет подходить к своему завершению, необходимо прийти в отдел кадров предприятия, на котором трудится женщина, и написать заявление отпускные, предназначенные на воспитание малыша до трёх лет.

В случае, когда беременность наступила у безработной женщины, состоящей на учете в Центре занятости граждан, ей необходимо собрать определенный пакет документации, состоящий из:

• Заполненное заявление, адресованное органам соцзащиты, согласно месту своей прописки;
• Больничный, оформленный у женского врача;
• Ксерокопии трудовой книжки, подтверждающие отсутствие официального трудоустройства;
• Справка, что присваивает определённой статус безработной женщине, вынашивающей ребенка, которая встала на учет Центра занятости населения.

Документация может приниматься, только в срок до шести месяцев после того, как был завершен декрет, указанный в листе беременности.

Повторный отпуск без выхода на работу

В ситуациях, когда у женщины происходит беременность во время пребывания на отдыхе по воспитанию ребенка, она имеет право заявить о повторном декрете, чтобы родить второго ребенка без возвращения к своим обязанностям по должности.

В этом случае женщина может уйти во второй декрет не выходя из первого, однако требуется придерживаться следующего алгоритма действий:

• Пишется новый бланк заявления и подается в отдел кадров предприятия. В нём должно быть указано прекращение действующего декрета, и предоставление нового, обусловленного повторным рождением ребенка;
• С руководством компании заранее согласовывается, какой именно вариант пособия будет получать беременная в декретном отпуске;
• Пересчитывается новый размер денежной помощи, что изменяется зависимо от официального стажа работы;
• Для увеличения размера денежной помощи, сотрудница может оформить заявку на просчет пособия по конкретным годам работы (когда у нее была наибольшая годовая прибыль).

В течение процесса официального оформления декретного отпуска на ближайшего родственника, предоставляется справка с места трудовой деятельности матери о том, что отпускные ей не выплачиваются.

Как пишется «декрет»?

декрет или дикрет

Как правильно пишется?

Слово «декрет» пишется через букву «е» — декрет.

Сомнения по поводу его правописания могут возникнуть вследствие того, что гласная «е» в первом слоге безударная.

Этимология слова

Как правильно пишется слово «декрет» необходимо запомнить. Оно является заимствованным из немецкого языка, в переводе «dekret» означает «указ». В этом слове две буквы «е», ударение в нем падает на вторую.

Примеры

• Еще со школьных уроков по истории я знаю, что существовал декрет о мире.
• Неодобренный главой государства декрет уходит на доработку.
• Декрет о независимости Финляндии был нарушен Советской властью.

А вы знаете..

Какой из вариантов правильный?(по статистике прошлой недели только 69% ответили правильно)

• делаешь
• делаеш
• все верны

• «вряд ли» или «врядли»?
• «как будто» или «как-будто»?
• «здравствуйте»?
• «бесперспективный»?
• «извините»?
• «в общем» или «вообщем»?
• «форс-мажорный» или «форсмажорный»?
• «навряд ли», «наврятли», или «наврядли»?
• «все равно» или «всеравно»?
• «мало-помалу» или «мало по малу»?
• «пожалуйста»?
• «все-таки» или «все таки»?
• «вибер» или «вайбер»?
• «класть» или «ложить»?
• «помощник» или «помошник»?
• «здесь» или «сдесь»?
• «будите» или «будете»?
• «в течении» или «в течение»?
• «нравиться» или «нравится»?
• «надеть» или «одеть»?
• «красатуля» или «красотуля»?
• «придти» или «прийти»?
• «матрас» или «матрац»?
• «более-менее» или «более менее»?
• «безвкусный»?
• «просьба»?
• «по-прежнему» или «по прежнему»?
• «что ли» или «чтоли»?
• «потому что»?
• «никто» или «ни кто»?
• «неправильно»?
• «неверно» или «не верно»?
• «ввиду» или «в виду»?
• «невозможно» или «не возможно»?
• «непонятно» или «не понятно»?
• «не замужем» или «незамужем»?
• «во время» или «вовремя»?
• «немного» или «не много»?
• «с налету»?
• «во сколько» или «восколько»?
• «ненадолго» или «не надолго»?
• «так же» или «также»?
• «насчет» или «на счет»?
• «вмиг» или «в миг»?
• «не знаю»?
• «несмотря на» или «не смотря на»?
• «в связи»?

По многочисленным просьбам теперь можно: сохранять все свои результаты, получать баллы и участвовать в общем рейтинге.

1. 1. Sladkiy ded 143
2. 2. Анастасия Алёхина 133
3. 3. София Архангельская 132
4. 4. Николь Пак 131
5. 5. Игорь Проскуренко 121
6. 6. Ефим Евлеев 110
7. 7. Анастасия Давыдова 105
8. 8. Катя Деева 101
9. 9. Ренат Шерифов 98
10. 10. Даниил Юраков 89

1. 1. Кристина Волосочева 19,120
2. 2. Ekaterina 18,721
3. 3. Юлия Бронникова 18,580
4. 4. Darth Vader 17,856
5. 5. Алина Сайбель 16,787
6. 6. Мария Николаевна 15,775
7. 7. Лариса Самодурова 15,735
8. 8. Liza 15,165
9. 9. TorkMen 14,876
10. 10. Влад Лубенков 13,530

Самые активные участники недели:

• 1. Виктория Нойманн — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 2. Bulat Sadykov — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 3. Дарья Волкова — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Три счастливчика, которые прошли хотя бы 1 тест:

• 1. Наталья Старостина — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 2. Николай З — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 3. Давид Мельников — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Карты электронные(код), они будут отправлены в ближайшие дни сообщением Вконтакте или электронным письмом.

Образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам

Заявление, касающееся необходимости ухода в декрет, абсолютно ничем не отличается от любого иного заявительного акта, а также имеет стандартную структуру:

• «шапка» (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
• название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
• основной текст, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
• ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
• в нижнем правом углу заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.

После подачи заявления и всех необходимых документов работодатель издает приказ о предоставлении декретного отпуска, образец которого приводится ниже.

Процесс оформления

Оформление декретного отпуска – это двусторонний процесс, в котором принимает участие беременная сотрудница и работники администрации (менеджеры по кадрам, бухгалтерия, руководство).

Будущая мама обязана:

• в начале беременности стать на учет у гинеколога;
• при наступлении 30 (28 или 27) недели получить у своего врача больничный лист и справки;
• взять в банке справку о номере расчетного счета для перечисления пособия;
• снять копии с паспорта;
• представить в кадры, бухгалтерию или секретарю собранные документы в оригинале и копию паспорта;
• написать заявление о предоставлении отпуска с указанием его начала и продолжительности;
• указать в заявлении о своем желании получить пособие по БиР;
• перечислить прилагаемые документы;
• ознакомиться с текстом приказа о предоставлении отгула;
• с указанной даты не выходить на работу.

Сотрудники предприятия, отвечающие за оформление декретного отпуска, обязаны:

• получить документы и заявление от сотрудницы, уходящей в декрет;
• оформить и подписать приказ на отпуск;
• ознакомить с ним заявительницу;
• произвести расчет пособия;
• составить записку-расчет по форме Т-60, на основании которой производятся специальные выплаты;
• перечислить его на карточку или счет в банке, указанный в заявлении, из средств предприятия;
• оформить документы по установленной форме для уменьшения перечислений в фонд социального страхования на сумму выплаченных средств;
• в установленные сроки подготовить отчет о расходовании выделенной суммы.

После родов роженица представляет на предприятие копию свидетельства о рождении малыша. Если возникают обстоятельства для продления отдыха, например, осложненные роды, то представляется дополнительный больничный лист и вся процедура с написанием заявления, расчетом и выплатой пособия повторяется на добавочные дни.

По истечении срока мамочка имеет право:

1. Написать заявление на предоставление отпуска для ухода за родившимся малышом.
2. Отказаться и выйти на работу, а все документы на отпуск и пособие оформит другой член семьи, например, отец или бабушка.