Заявление на получение пособия на погребение — образец

Содержание:

Отказ предоставления отпуска
- Комментарии (51):
О реализации государственной программы
Правовое регулирование вопроса
Механизм компенсации расходов
Выплаты в связи со смертью пенсионера
Документы
- Документы, представляемые заявителем
Образец заявления на выплату социального пособия на погребение
Образец искового заявления о возмещении расходов на погребение
- о возмещении расходов на достойные похороны
Как получить заработную плату родственника, если он умер?
- Как написать запрос на получение средств?
Выплаты в связи со смертью пенсионера
Сколько раз в году можно просить отпуск?
- Как написать просьбу, если умирает близкий член семьи?

Отказ предоставления отпуска

Предприятие обязано предоставлять отпуск своему сотруднику. В противном случае оно будет привлечен к ответственности административного характера и заплатит штраф от 1000 рублей до 30000 рублей в зависимости от формы собственности, а при повторном нарушении от 10 тыс. до 70 тыс.

В случае нарушения прав работника, он может апеллировать в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Иногда времени на эту волокиту может и не быть, поэтому можно действовать так:

Оформление заявления на похороны родственника;
Подача заявления и подтверждение приемки, то есть получение копии с соответствующей отметкой;
Самовольное покидание рабочего места на установленный законом срок.

Увольнения не последует, поскольку у работодателя нет основания, так как все было оформлено согласно действующему законодательству. Если увольнение все-таки последовало, то можно обратиться в судебную инстанцию. Суд обязательно восстановит работника в правах.

Иногда не обязательно доводить дело до суда – достаточно поговорить с ответственным лицом предприятия и дать ему понять, что вы знакомы с законом и знаете, что ваши права были нарушены. Чаще всего на этом этапе конфликт полностью исчерпывается.

Комментарии (51):

Иван, г. Москва

Добрый день! Хочу осуществить подзахоронение на старом кладбище (уже закрытое). Участок был оформлен давно и не на меня, куда можно обратиться за разрешением?

Александр

Добрый день, Иван. Осуществить подзахоронение можно, если на участке есть свободное место, а также могила должна быть возрастом старше 15 лет. Последующее захоронение могут осуществить лица, на кого зарегистрирован участок. Если информация утеряна, следует обращаться в отделение ГУП “Ритуал” по месту жительства, где скажут как восстановить документ и получить разрешение.

Светлана, г. Великий Новгород

Здравствуйте! Моя бабушка была ветераном ВОВ, могу ли я оформить социальные ритуальные услуги?

Сергей

На оформление социальных похорон могут претендовать: инвалиды, ветераны и участники ВОВ. За получением более подробной информации, оставьте свой номер телефона.

Александр, Санкт Петербург

Здравствуйте, можно узнать список документов для оформления социальных похорон?

Михаил

Требуются следующие документы: справка о смерти, копия свидетельства о смерти, выписка из трудовой книжки, заявление на возмещение компенсации затрат на похороны. Есть ещё вопросы? Оставьте номер своего телефона, консультант перезвонит вам!

Юрий. г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер. Умерла родственница, сам живу в другом городе, начальник не дает выходные и не отпускает на похороны. Подготовкой занимаюсь не я. Как можно законно уехать?

Александр

В данном случае есть возможность оформления заявления на отпуск на определенный срок без сохранения заработной платы. При этом причину отпуска можно не сообщать, но указать точную дату начала и завершения. Еще вопросы? Оставьте номер телефона, юрист свяжется с вами.

Ольга, г. Нижний Новгород

Как осуществляется процесс подзахоронения и стоимость услуги?

Сергей

С юридической точки подзахоронение не отличается от нового захоронения, поэтому здесь вы также оплачиваете конкретные услуги: памятник, венки и другие атрибуты. Остались еще вопросы, можете сообщить свой номер телефона, юрист-консультант перезвонит вам!

О реализации государственной программы

Заявление на получение патента

Правительство РФ Постановлением от 21.04.2011 г. №294 регулирует отношения в сфере финансирования и назначения пособий и компенсаций застрахованным лицам при нетрудоспособности, в связи с материнством, увечьем и травмами на производстве. Начиная с 01 января 2012 года и до 31 декабря 2020 года все регионы России станут участниками реализации пилотного проекта. Постановлением утверждено Положение компенсации расходов работодателя по сокращению несчастных случаев на производстве, о выплате взносов в ФСС РФ.

Выдержка из Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 г. №294

Механизм реализации проекта следующий:

наступление страхового случая;
обращение заинтересованного лица к страхователю по месту работы с заявлением и документами с просьбой о выплате пособия. Заявление подается по форме 4, визируется руководителем Фонда;
работодатель получает компенсацию из Фонда после перечисления средств заинтересованному лицу;
заинтересованное лицо может непосредственно обратиться в Фонд при прекращении деятельности страхователя;
Фонд принимает решение в десятидневный срок;
спецучреждения после оказания гарантированных ритуальных услуг направляет работодателю заявление о компенсации с указанием реквизитов. Форма заявления согласовывается Фондом. Работодатель в течении двух дней направляет документы Фонд по месту своей регистрации;
в течение 5 рабочих дней Фонд принимает решение и перечисляет средства;
работодатель не может обращаться в Фонд за компенсацией, если заинтересованное лицо пропустило срок для обращения за пособием.

Работодатель может обратиться в ФСС для получения компенсации

Правовое регулирование вопроса

Заявление на получение выписки из егрюл

Основным документом, регулирующим рассматриваемую ситуацию, является ТК РФ, а также Семейный кодекс РФ. Так, ст. 128 ТК закрепляется право работника на получение неоплачиваемых дней при утрате близкого человека. Данная категория отпусков обосновывается семейными обстоятельствами, сложившимися у работника. При этом период, на который гражданин освобождается от трудовой деятельности определяется в заявлении последнего по согласованию с руководством организации-нанимателя.Работодатель должен предоставить дни, связанные с семейными обстоятельствами, следующим категориям граждан:

участникам ВОВ — до 35 дней за 12 месяцев;
гражданам, достигшим пенсионного возраста и продолжающим работать — до двух недель за год;
родителям, супругам лиц, осуществлявшим деятельность в составе силовых структур Российской Федерации, погибших вследствие травм во время исполнения долга либо умерших вследствие заболеваний, полученных при прохождении службы — до 2 недель за 12 месяцев;
лицам с ограниченными возможностями здоровья, продолжающим осуществлять трудовую деятельность — до 2 месяцев в году;
при рождении малыша, вступлении в официальный брак, смерти близких — до 5 дней;
в иных ситуациях, обозначенных в законодательстве или коллективных договорах организаций.

В случае со смертью родственника возникает вопрос о том, кто именно подпадает под эту категорию. Разъяснений трудовое законодательство не дает. Поэтому стоит использовать определение, утвержденное СК РФ. Той же позиции придерживается и Минтруд РФ (письмо от 30.08.19 №14-2/ООГ-6315).

Отпуск продолжительностью до 5 суток без сохранения оплаты труда предоставляется гражданам, потерявшим:

родителя;
дедушку (бабушку);
ребенка, внука;
брата (сестру).

Указанная выше родня соответствует списку, поименованному в ст. 14 СК РФ. Кроме того, в разъяснениях Минтруда РФ сказано, что подтверждение родственной связи при подаче заявления не предусмотрено действующим законодательством. Однако кадровая служба организации вправе попросить нуждающегося в отпуске сотрудника представить по желанию свидетельство о кончине близкого и документ, свидетельствующий о родстве с покойным.

Важно! Если работник откажется выполнить указанную просьбу, то руководство все равно не сможет отказать человеку в предоставлении дней, поскольку юридически данная норма не закреплена. Комментарий специалиста

Комментарий специалиста

Платонов Александр

Юрист

В случае конфликта судебная инстанция встанет на сторону просителя и признает пропуск работы уважительным. Например, по апелляционному определению ВС Карачаево-Черкесской Республики от 01.11.17 (дело №33-1004/17) гражданка оспорила свое увольнение в связи с отсутствием на рабочем месте из-за смерти бабушки. Инстанция определила, что действия работодателя были незаконными, в том числе в части расторжения трудового соглашения в одностороннем порядке согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Также стоит отметить такую деталь: усыновленные по отношению к усыновителям и наоборот считаются близкими в равной степени с родственниками по крови, происхождению (ст. 137 СК).

Механизм компенсации расходов

Получение инн физическому лицу. образец заявления

На протяжении шести лет в регионах РФ проходит поэтапная апробация пилотного проекта «Прямые выплаты», инициированного ФСС РФ. На данный момент к числу участников проекта ФСС относится уже 39 регионов (полный список можно уточнить в п. 2 Постановления Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 г., а также в Постановлении Правительства РФ № 619 от 30.05.2018 г.). Проект будет действовать до 2021 г. включительно. При зачетном механизме, который до 1 января 2012 г. действовал повсеместно во всех субъектах страны, работодатель обязан самостоятельно рассчитывать и выплачивать застрахованному лицу все предусмотренные виды социальных пособий, кроме того предприятие-страхователь обязано ежемесячно перечислять взносы на социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) на каждого сотрудника от суммы начисленной заработной платы за месяц в пользу работников (размеры страховых взносов установлены главой 34 НК РФ). В связи с этим, для исключения двойного обложения взносами, у предприятия-страхователя возникает право на компенсацию произведенных расходов по выплате соцпособий своим работникам (п. 2 ст. 431 НК РФ).

Компенсировать эти расходы можно двумя способами:

1. Можно зачесть понесенные расходы по выплате пособий в счет погашения начисленных взносов по социальному страхованию за соответствующий период.

2. Либо же предприятие может возместить сумму пособий из ФСС РФ в тех случаях, если понесенные расходы по выплате пособий превысят размер начисленных страховых взносов за период (как правило, за квартал или календарный год). Для того чтобы возместить свои расходы, предприятие-страхователь должен предоставить в ФСС следующие документы, формы которых прилагаются в письме ФСС № 02-09-11/04-03-27029 от 07.12.2016 г.:

заявление о возмещении расходов;
справка-расчет, в которой отражены суммы понесенных расходов, начисленных страховых взносов, суммы задолженностей и пр.;
расшифровку пособий с разбивкой по видам;
оригиналы подтверждающих документов.

Что касается составления Расчета страховых взносов при зачетной системе, то работодателю при наличии расходов необходимо в обязательном порядке заполнять приложения 3 и 4 раздела 1, где отражается расшифровка выплаченных пособий по видам, также в приложении 2 раздела 1 заполняется строка 070 с указанием суммы расходов и строка 080 в случае наличия возмещений ФСС, а в строке 090 указывается сумма страховых взносов к уплате за минусом расходов за период либо сумма к возмещению.

Выплаты в связи со смертью пенсионера

Выплата неполученных сумм пенсий в связи со смертью пенсионера

Начисленные суммы пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными в связи с его смертью в указанном месяце, не включаются в состав наследства и выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за не полученными суммами указанной пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи за указанными суммами пенсии причитающиеся им суммы пенсии делятся между ними поровну.

При отсутствии перечисленных лиц, или истечении шести месяцев со дня смерти пенсионера, соответствующие суммы пенсии наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе выдать справку о суммах пенсии, не выплаченных при жизни пенсионеру, возможным наследникам умершего пенсионера до истечения шестимесячного срока на основании их заявления и запроса нотариуса.

Для выплаты неполученной суммы пенсии членам семьи умершего пенсионера, проживавшим совместно с ним на день его смерти, необходимо представить следующие документы:

заявление о выплате начисленной и неполученной пенсионером суммы пенсии (бланк заявления);
паспорт заявителя;
свидетельство о смерти;
справка жилищных органов или органов местного самоуправления, содержащая данные о регистрации по месту жительства или о регистрации по месту пребывания по тому же адресу, что и умерший пенсионер, с указанием оснований выдачи справки;
документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т.д.).

Вышеперечисленные документы предоставляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту получения пенсии умершим пенсионером.

Выплата социального пособия на погребение

Социальное пособие на погребение из средств Пенсионного фонда Российской Федерации выплачивается на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

В случае если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, установленному согласно статье 9 Федерального закона от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», но не превышающем установленного предельного размера. В связи с индексацией, размер социального пособия на погребение, c 1 февраля 2021 года составляет 5946 рублей 47 копеек. При этом в районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.

Это интересно: Пособие На Ребенка В Приемной Семье Краснодар 2021

Индексация предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение осуществляется ежегодно, с 1 января, начиная с 2011 года исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Таблица индексации предельного размера социального пособия на погребение

Год

Размер социального пособия на погребение

Документы

Документы, представляемые заявителем

I. Обязательные документы:

Заявление о предоставлении выплаты на погребение по форме.
Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности заявителя).
Справка о регистрации заявителя по месту жительства в Санкт‑Петербурге (форма №9) — в случае если ведение регистрационного учета граждан по месту жительства, в части, возложенной на жилищные организации, осуществляют не ГКУ ЖА.
Документы, подтверждающие сведения о доходах заявителя и всех членов его семьи, полученных за 3 последних календарных месяца, предшествующих месяцу осуществления погребения.
В случае если заявитель на дату осуществления погребения являлся получателем государственной социальной помощи в соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 №178‑ФЗ «О государственной социальной помощи», представление документов о доходах не требуется.
Трудовая книжка (для неработающих членов семьи трудоспособного возраста и пенсионеров).
Свидетельство о смерти лица, на погребение которого представляется денежная выплата, с отметкой о захоронении (кремации).
Документ, подтверждающий статус ветерана ВОВ:
- удостоверение ветерана Великой Отечественной войны либо;
- удостоверение о праве на льготы бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны;
- документы, выданные компетентными органами РФ, содержащие сведения о нахождении в концлагерях, гетто и других местах принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны (для бывших совершеннолетних узников) либо;
- справка о реабилитации (другие документы, подтверждающие факт реабилитации), за исключением документов, выданных на территории Санкт‑Петербурга;
При наличии информации, подтверждающей категорию умершего гражданина, в ЭСРН, имеющейся в Администрациях, указанные документы могут не предоставляться.

Информация приобщается к заявлению Администрацией в виде выписки из регистра.
Документы, подтверждающие затраты на погребение (счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие затраты на погребение).
Документы, подтверждающие факт ведения раздельного хозяйства — в случае совместного проживания заявителя (семьи заявителя) с лицами, не ведущими с ним совместное хозяйство.
Согласие на обработку персональных данных.
Не распространяется на лиц, признанных безвестно отсутствующими, и на разыскиваемых лиц, место нахождения которых не установлено уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

II. Дополнительные документы (при обращении представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги):

Паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги.
Документы, подтверждающие полномочия представителя.

Может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги.

III. Документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе:

Справка о регистрации заявителя по месту жительства в Санкт‑Петербурге (форма №9) — в случае если ведение регистрационного учета граждан по месту жительства, в части, возложенной на жилищные организации, осуществляют ГКУ ЖА.
Удостоверение ветерана ВОВ.
Удостоверение о праве на льготы бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны.
Документы, выданные компетентными органами РФ, содержащие сведения о нахождении гражданина в концлагерях, гетто и других местах принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период ВОВ (для бывших совершеннолетних узников) — в случае если документ выдан на территории Санкт‑Петербурга.
Справка о реабилитации (другие документы, подтверждающие факт реабилитации) — в случае если документ выдан на территории Санкт‑Петербурга.
Информация о получении государственной социальной помощи в соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 №178‑ФЗ «О государственной социальной помощи» (в случае, если заявитель на дату осуществления погребения являлся получателем государственной социальной помощи в соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 №178‑ФЗ «О государственной социальной помощи»), предоставленной на территории Санкт‑Петербурга.

Образец заявления на выплату социального пособия на погребение

Унифицированного общего образца заявления на выплату названного пособия не утверждено. Однако отдельными ведомствами или в конкретных регионах может быть разработана своя рекомендуемая форма такого заявления (см., например, приложение 2 к Административному регламенту. утв. приказом Министерства социальной политики Свердловской обл. от 23.01.2017 № 40 и т. д.).

В общем случае в таком заявлении указываются следующие данные:

сведения об адресате: наименование, адрес, Ф. И. О. и должность уполномоченного лица — при наличии таких сведений;
сведения о заявителе: Ф. И. О., степень родства с умершим или вид правоотношений с ним;
сведения об умершем: Ф. И. О.;
просьба о выделении денежных средств в качестве пособия на погребение умершего с указанием способа выплаты и реквизитов;
подтверждение факта оплаты заявителем погребения умершего и факта отсутствия выплаты пособия на его погребения иным органом;
список приложений;
подпись заявителя с расшифровкой;
дата заявления.

Итак, заявление на получение пособия на погребение может быть подано любым лицом при условии, что именно заявитель оплатил погребение усопшего. Такое заявление, при отсутствии в том или ином ведомстве утвержденной формы, может быть составлено в произвольном виде.

Образец искового заявления о возмещении расходов на погребение

В Октябрьский районный суд

г. Екатеринбурга

ИСТЕЦ:

Ч.

ОТВЕТЧИК:

З.

Цена иска: 52 500 рублей

Госпошлина: 2 100 рублей

о возмещении расходов на достойные похороны

12.02.2018 года умер наш с Ответчиком отец — Владимир Александрович. После его смерти наследниками по закону являлись: я (дочь), Ответчик (сын). Оксана Владимировна отказалась от наследства в мою пользу, в связи с чем моя доля составила 2/3, а доля Ответчика 1/3.

На Ответчике лежит обязанность по возмещению мне части расходов на похороны наследодателя, которые составили 157 500 рублей. Данные расходы связаны с обычаями, общепринятыми в обществе и относятся к ритуальным обычаям. Ответчик отказывается их мне возместить в добровольном порядке.

На основании ст. 1174 ГК РФ необходимые расходы, вызванные предсмертной болезнью наследодателя, расходы на его достойные похороны, включая необходимые расходы на оплату места погребения наследодателя, расходы на охрану наследства и управление им, а также расходы, связанные с исполнением завещания, возмещаются за счет наследства и в пределах его стоимости.

Требования о возмещении данных расходов могут быть предъявлены к наследникам, принявшим наследство, а до принятия наследства — к исполнителю завещания или к наследственному имуществу.

Такие расходы возмещаются до уплаты долгов кредиторам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к каждому из наследников наследственного имущества. При этом в первую очередь возмещаются расходы, вызванные болезнью и похоронами наследодателя, во вторую — расходы на охрану наследственного имущества и управление и им в третью — расходы, связанные с исполнением завещания.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О погребении и похоронном деле», погребение понимается как обрядовые действия по захоронению тела (останков) человека после его смерти в соответствии с обычаями и традициями, не противоречащими санитарным и иным требованиям. Погребение может осуществляться путем предания тела (останков) умершего земле (захоронение в могилу, склеп), огню (кремация с последующим захоронением урны с прахом), воде (захоронение в воду в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации).

В силу ст. 5 Федерального закона «О погребении и похоронном деле» вопрос о размере необходимых расходов на погребение должен решаться с учетом необходимости обеспечения достойного отношения к телу умершего и его памяти.

В состав действий по погребению включаются услуги по предоставлению гроба и других ритуальных предметов (венки и другое), перевозка тела (останков) умершего на кладбище, организация подготовки места захоронения, непосредственное погребение, установка ограды, памятника на могилу, обрядовые действия по захоронению тела (останков) человека после его смерти в соответствии с обычаями и традициями, расходы, связанные с организацией поминального обеда в день захоронения.

Исходя из сказанного, на ответчике лежит обязанность по возмещению мне 52 500 рублей.

Мною произведен расход на составление искового заявления в размере 3 000 рублей, уплачена государственная пошлина в сумме 2 100 рублей, данные траты относятся к судебным расходам и подлежат взысканию с Ответчика в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 1174 ГК РФ

ПРОШУ:

взыскать с Ответчика с мою пользу 52 500 рублей в качестве возмещения расходов на похороны;
взыскать с Ответчика с мою пользу 5 100 рублей в качестве возмещения судебных расходов.

ПРИЛОЖЕНИЕ:

Свидетельство о смерти наследодателя
Свидетельство о праве на наследство по закону
Квитанция, подтверждающая трату на похороны
Квитанция госпошлины
Соглашение об оказании юридической помощи
Квитанция, подтверждающая трату на составление иска

Дата, подпись

Как получить заработную плату родственника, если он умер?

В ситуации, когда установлена смерть гражданина, право на получение его заработной платы передается его родственникам.

Порядок выплаты зарплаты умершего работника родственникам.

Получить зарплату по месту работы умершего могут:

супруг или супруга;
родители;
дети;
другие люди, находящиеся на иждивении погибшего сотрудника.

Руководство компании, в которой осуществлял свою трудовую деятельность работник, должно выплатить родственникам заработанную сумму после предоставления ими пакета документов.

Родным умершего для выплаты зарплаты нужно предоставить:

соответствующее заявление;
свидетельство, подтверждающее факт гибели;
паспорт обратившегося;
документ, выступающий в роли подтверждения наличия родственных связей между умершим и заявителем.

В дальнейшем заявление регистрируется ответственными специалистами в журнале учета документации такого характера.

Выдача денег осуществляется на основании расчетной записки.

Как написать запрос на получение средств?

Унифицированной формы для составления заявления указанного типа не существует.

В связи с этим допускается оформление бумаги в произвольном виде.

Для этого целесообразно использовать лист бумаги формата А4.

Должен соблюдаться деловой стиль повествования.

В обязательном порядке в заявление включается такая информация:

данные о работодателе — наименование компании, ФИО ее директора;
данные о заявителе — ФИО, степень родства с погибшим;
данные об умершем работнике — ФИО, должность;
дата смерти сотрудника;
полное название организации, выдавшей свидетельство о смерти;
информация о свидетельстве — дата выдачи, номер;
дата оформления заявления о выдаче зарплаты;
подпись.

Если факт смерти был установлен в ходе судебного разбирательства, в заявлении делается отметка о судебном органе.

После изучения информации, указанной в документе, руководитель предприятия ставит на нем рецензию.

Примерный образец заявления от родственников умершего работника на получение денежных средств зарплаты – word.

Так выглядит образец заявления:

Выплаты в связи со смертью пенсионера

Выплата неполученных сумм пенсий в связи со смертью пенсионера

заявление о выплате начисленной и неполученной пенсионером суммы пенсии (бланк заявления);
паспорт заявителя;
свидетельство о смерти;
справка жилищных органов или органов местного самоуправления, содержащая данные о регистрации по месту жительства или о регистрации по месту пребывания по тому же адресу, что и умерший пенсионер, с указанием оснований выдачи справки;
документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т.д.).

Выплата социального пособия на погребение

Это интересно: Срок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2021

Таблица индексации предельного размера социального пособия на погребение

Год

Размер социального пособия на погребение

Сколько раз в году можно просить отпуск?

Работник вправе писать заявление о предоставлении неоплачиваемых дней отпуска каждый при наступлении соответствующей причины.

Количество предоставляемых дней отдыха ограничивается Трудовым кодексом для одного случая, для календарного года никаких ограничений нет.

Если наступила смертью близкого, то на его похороны можно просить до 5-ти дней, отказа быть не должно.

Если трагическое событие случилось за год не единожды, то писать заявление можно каждый раз.

Как написать просьбу, если умирает близкий член семьи?

Заявление допускается подавать прямо перед отгулом, так как смерть родственника невозможно запланировать.

Официального стандарта для написания такого заявления не существует. Поэтому оно пишется по общим правилам.

В шапке заявления указывается ФИО заявителя и наименование организации. В основной части необходимо написать сроки предоставления отгула.

Работодатель может потребовать представить такие документы: свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство.

Обычно, эти документы предоставляются после выхода с отгулов.

Написанный бланк заявления нужно лично подписать, указать дату и передать ответственному лицу.

Далее работодатель должен оформить приказ о предоставлении выходных за свой счет. После ознакомления с данным распоряжением работник может не выходить на работу в обозначенные в приказе дни.

Если приказ не составлен, либо работник его не видел, то уходить с работы опасно. Результатом может быть обвинение в прогуле и последующее увольнения по инициативе работодателя.