Минимальная зарплата в москве с 1 января 2019 года

Прожиточный минимум и МРОТ в Москве и Московской области в 2021 году

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 9489 рубля. См. «МРОТ с 1 января 2021 года». Однако «минималка» Московской области больше федеральной. Ведь регионы вправе устанавливать свой МРОТ, но не меньше общефедерального (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

Минимальный размер заработной платы в Московской области напрямую зависит от прожиточного минимума для трудоспособного населения, проживающего в этом регионе. Поэтому такая сумма и продолжает действовать с 1 января 2021 года:

* Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

С 1 мая 2021 года МРОТ в Нижегородской области, как и во всех регионах РФ, повышен до федерального уровня минимальной зарплаты. В связи с этим работодателям необходимо увеличить выплаты работникам и пересчитать пособия.

МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2021 года — 11 163 рубля.

Каждый субъект РФ вправе устанавливать свой размер минимальной зарплаты, единственное ограничение — он должен быть не менее федерального МРОТ. Нижегородская область относится к числу тех регионов, которые устанавливают свою минималку. С 2013 года в области применяются дифференцированный подход к утверждению минимального заработка в бюджетных и внебюджетных организациях. Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год от 09.01.18 № 1-П/2/А-9, на территории Нижегородской области с 1 января 2021 года размер МРОТ для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности составляет: Реклама 17 для организаций внебюджетного сектора экономики — 10 000 руб.; для учреждений бюджетной сферы на уровне — 9 489 руб. (не ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год (от 09.01.18 № 1-П/2/А-9) С 1 мая 2021 года МРОТ в Нижегородской области для всех организаций (бюджетных и небюджетных) составит 11 163 рубля согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ). Пока региональным соглашением не утверждена минимальная зарплаты выше федерального МРОТ.

Работодатели Московской области (организации и ИП) должны установить зарплату не меньше подмосконого МРОТ (13 750 р.), только если они присоединились к московскому региональному соглашению. Автоматически присоединяются к нему те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ был отправлен, то зарплату в Московской области с 1 января 2021 года можно сравнивать с федеральным МРОТ (9489 р). Если отказа не было, то с 1 января 2018 года опирайтесь на МРОТ Московской области – 13 750 р.

МРОТ Московской области, применяемый с 1 января 2021 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

• за работу во вредной вреде и опасных условиях;
• совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх подмосковного МРОТ.

С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ с 1 января 2019 года в России – таблица по регионам

Региональное законодательство также может изменять фактические размеры МРОТ с 1 января 2019 года. Чаще всего определяется региональный показатель на основании отдельных отраслевых соглашений, однако никакая нормативная документация не может предусматривать оплату труда ниже, чем это предусматривается федеральным законодательством.

В регионах, где предусматривается коэффициент за особые условия труда или работу в условиях Крайнего Севера, эти коэффициенты не учитываются при расчете МРОТ, а используются лишь после установления заработной платы не ниже означенного показателя. То есть, минимальная зарплата в таком случае должна соответствовать не просто установленному уровню, а установленному уровню с применением на него соответствующего коэффициента.

Далее можно ознакомиться с полной таблицей по регионам размеров МРОТ с 1 января 2019 года согласно проекту:

Определение МРОТ

МРОТ – это утверждённый законодательством минимальная величина оплаты труда. То есть каждый официально работающий человек в стране может ежемесячно претендовать как минимум на МРОТ. Если оплата ниже этой величины, но только при полном рабочем дне и целой рабочей неделе, то это карается законом, о чём будет рассказано в конце статьи.

Однако, в основном МРОТ больше пригодится для:

• Расчётов сборов и пособий, к примеру, больничных, по уходу за ребёнком и т. д.
• Определения налоговых ставок.
• Оформления листов временной нетрудоспособности и т. д.

Стоит сразу оговориться, что МРОТ берётся для расчёта только в тех случаях, когда у работника зарплата меньше минимального уровня и у него не хватает стажа.

А также важно упомянуть о главном заблуждении, которое вызывает путаницу в понимании такой величины, как МРОТ: в законодательстве минимальный размер оплаты труда – это не минимальная заработная плата, что ежемесячно начисляется гражданам. Этот момент стоит раскрыть подробнее

Ежемесячные выплаты за работу – это целая сумма разных начислений, куда помимо самой платы за труды обычно входят:

• Надбавки.
• Компенсации.
• Премии и т. д.

И МРОТ в этой сумме представляет не только одно слагаемое, то есть оклад за выполнение служебных обязанностей, а всю выплату целиком. МРОТ помимо зарплаты в классическом понимании включает в себя все компенсации, надбавки и т. д. Но в него не входят доплаты за дополнительные дни работы в праздники и выходные. Тогда де-факто зарплата может быть ниже МРОТ и чаще всего так и бывает.

Правдой также является тот факт, что МРОТ сам по себе практически никак не влияет на зарплату в стране. На неё в большей степени действует прожиточный минимум.

Размер минимальной месячной зарплаты пересматривается во всех регионах ежегодно и устанавливается на год 1 января. МРОТ никогда не снижается, по закону он может только увеличиваться.

Влияние МРОТ на социальные выплаты

Как было сказано ранее, на зарплату минимальный размер оплаты труда мало влияет, но зато благодаря ему рассчитываются разные дополнительные выплаты. Поэтому благодаря повышению МРОТ возрастут также:

• Больничные выплаты. К примеру, если при оформлении временной нетрудоспособности обнаруживается, что зарплата сотрудника меньше минимальной, то в графу «средний заработок» вносится 24-кратный МРОТ.
• Платежи женщинам в декрете и детские пособия – только в том случае, если сотрудница зарабатывала меньше МРОТ и у неё стаж меньше полугода.
• Помощь малоимущим гражданам.
• Расчёты среднего заработка для определения командировочных и отпускных.
• Пособия по уходу за первым ребёнком. На остальных детей в расчёте также пригодится прожиточный минимум.

Ещё на размер социальной выплаты может повлиять региональный коэффициент, который пусть и не входит в МРОТ, но часто на него увеличивается в каждом отдельном субъекте РФ. К примеру, районный коэффициент пригодится для расчёта компенсации лицам, которые работают в условиях неблагоприятного климата.

До 2018 года размер минимальной зарплаты также был нужен для вычисления страховых взносов у ИП, работающих на упрощённой системе налогообложения. Благодаря решению правительства, с 2018 по 2020 год выплаты пока фиксированы и откреплены от того, какой сейчас МРОТ.

Из-за роста МРОТ увеличивается и налоговая нагрузка у юридических лиц, так как в большую сторону меняются выплаты в фонды социального страхования и по НДФЛ. Теперь бизнес будет делать большие отчисления в бюджет страны примерно на 10–15% по оценкам эомистов. Подробнее об этом далее в статье.

Таблица МРОТ по годам

Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.

Повышение МРОТ в 2019 году: на сколько повысят МРОТ и пособие по безработице

На данный момент сумма повышенного в рамках реализации недавнего закона показателя минималки для оплаты труда составляет чуть более одиннадцати тысячи рублей. Но власти утверждают, что было бы неплохо, если бы теперешнее значение удалось бы повысить в два раза. Об этом передает «РИА» со ссылкой на слова руководителя комитета Госдумы по вопросам труда и социальной политики Ярослава Нилова.

Заявление прозвучало после того, как в федерации независимых профсоюзов от лица Михаила Шмакова было выражено мнение, что увеличение МРОТ в два раза станет отличным решением для российских граждан. Но помимо вполне вероятного повышения в ближайшие годы, чиновник также отметил, что придется составить совершенно другой алгоритм для подсчета необходимостей, вложенных в потребительскую корзинку. Ее придется расширить до размера минималки в рамках бюджета потребителей.

Как пояснил господин Нилов журналистам, он согласен с предложением, напоминая о том, как на самом деле производится расчет потребительской корзины в рамках текущего законодательства:

• половина составляет продукты;
• четверть ушла для непродовольственных товаров;
• остаток определенен под услуги.

Потребительская корзина представляет собой опорную точку для расчета прожиточного минимума. А, в свою очередь, МРОТ, согласно действующим нормативным положениям, не может оказаться меньше, нежели предлагается устанавливать для прожиточного минимума.

Уровень МРОТ в Москве в 2019 году был согласован с работодателями в лице профсоюзов

Несмотря на то, что уровень МРОТ в Москве в 2019 году был установлен на уровне 18781 рубля, рабочий может получать за свой труд и меньшее вознаграждение. Это будет правомерным в том случае, если человек задействован на рабочем месте не на полную ставку или же трудится на сокращенном рабочем дне.

Все остальные случаи, когда работодатель выплачивает сотруднику заработную плату, ниже установленного МРОТа, считаются незаконными и могут привести к уголовной или административной ответственности.

Кроме того, человеку, который пришел устраиваться на работу в Москве, следует учесть, что на руки рабочий получит сумму, меньшую, чем 18781 рубль. Из этих начислений государством еще будет удержан НДФЛ, который составляет в России 13%.

В целом же, все изменения, которые коснулись уровня МРОТ в Москве в 2019 году, были согласованы между представителями профсоюзов, работодателей и Правительства. Этот процесс принято называть утверждением, так называемого трехстороннего соглашения.

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

• за работу во вредной вреде и опасных условиях;
• совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Минимальная зарплата в 2019 году

Федеральный МРОТ с 01.01.2019 г. повысили до прожиточного минимума (ПМ), теперь он составляет 11 136 рублей. Впервые в России минимальную зарплату приравняли к ПМ в мае 2018 года.

На сколько повысили минимальную зарплату в 2019 году

Рост МРОТ в сравнении с предыдущим периодом составил целых 18 % (01.05.2018 г. показатель минималки был равен 11 163 рублям). Повышение обернулось в реальную сумму, которая равна 117 рублям. До этого минималка была ниже ПМ и составляла 9489 рублей. Минимум в среднем на душу населения в первом квартале 2018 года составлял 10 038 рублей.

Средняя минимальная зарплата в России

Региональные власти иногда пользуются своим правом назначать МРОТ, единственное требование: он не должен быть меньше федерального. Точкой отсчета служит минимальная зарплата по стране. Минималка в регионах зависит от местных условий: экономической эффективности региона, географического положения и климата. Например, в Москве показатель составляет 18 742 рублей, в Санкт-Петербурге — 17 тыс. рублей.

В следующих регионах РФ минимальная зарплата превышает уровень, установленный по всей стране:

• Ленинградская область — 11400 рублей;
• Еврейская АО — 12 тыс. рублей;
• Удмуртская Республика — 12837,45 рублей;
• Костромская область — 12837,45 рублей;
• Омская область — 12838 рублей;
• Оренбургская область — 12838 рублей;
• Новосибирская область — 13395 рублей (с учетом РК 1,2);
• Московская область — 14200 рублей;
• ЯНАО — 16299 рублей;
• Красноярский край — 18048 рублей (в центральных и южных районах);
• Кемеровская область — 18313 рублей;
• Ненецкий АО — 18568 рублей (для коммерческих работодателей);
• Сахалинская область — 23442,3 рублей (в центральных и южных районах);
• Мурманская область — 25675 рублей (включая надбавки);
• Камчатский край — 29024 рублей при РК 1,8 (26 791 рублей при РК 1,6).

Районный коэффициент начисляется сверх МРОТ.

Реалии наших дней: психолог с дипломом о высшем образовании на телефоне доверия часто зарабатывает меньше МРОТ

Как росла минимальная зарплата в России

Дата следующего повышения МРОТ на законодательном уровне заранее не определяется. 

Рост минимальной зарплаты в РФ по годам

Размер минимальной зарплаты изменяют в соответствии со специальным постановлением Правительства РФ.

Размер минималки в России в 2019 году:

Обновленный МРОТ в России на 2021 год по регионам

У многих московских работодателей, компании которых имеют разветвленную структуру (филиалы по стране), возникают вопросы о том, на какой МРОТ опираться при начислении зарплаты и пособий – московский или региональный.

Согласно разъяснениям Роструда, при всех расчетах с сотрудниками, трудящимися в обособленных подразделениях в регионах, используется МРОТ, действующий в этом субъекте федерации.

«Заработок сотрудников компаний, включая филиалы и представительства, не должен спускаться ниже границы минимальной зарплаты, принятой в регионе, в котором работник трудится».

Заместитель начальника Правового управления Емельянов А.П.

Ошибка:

МРОТ и прожиточный минимум – одно и то же.

Это мнение ошибочно. Понятие МРОТ часто путают с прожиточным минимумом. Это две разные категории величин. При расчете МРОТ учитывают принятые в регионах уровни прожиточного минимума (имеется в виду категория трудоспособного населения), однако, эти показатели применяются для разных целей, поэтому путать их нельзя. Если МРОТ используют как регулятор уровня зарплаты и величину для расчета больничных листов, декретных и других выплат, то на прожиточный минимум обычно ориентируются при подтверждении права на получение государственных либо муниципальных пособий.

Ошибка:

МРОТ 20 195 рублей действует как по Москве, так и по Московской области.

Это неправильно. МРОТ для столицы и области устанавливается разными нормативными документами. По области эта величина меньше – 15 000 рублей.

МРОТ – важный показатель, порог, ограничивающий минимальный уровень возможного вознаграждения сотрудников. Он используется для определения размера пособий, рассчитываемых по среднему заработку. Эта величина фиксируется в законодательных актах.

МРОТ, гарантирующий соответствующую оплату всем россиянам, называется федеральным и регламентируется на соответствующем уровне. При этом на местах возможны и другие варианты, не нарушающие минимальную границу федерального МРОТ.

Столичный МРОТ значительно превышает принятый по стране в целом – 20 195 рублей против 12 103 рублей. В некоторых случаях правомерно начисление сотруднику заработка ниже МРОТ. Это происходит, когда трудящийся не выполнил прописанную в договоре трудовую норму часов

Работодателю важно знать о МРОТ все, ведь любые нарушения в этой сфере чреваты серьезными штрафами

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2021 — 2021 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2021 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Сколько составляет МРОТ в 2021 году в крупнейших регионах

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов Федерации могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ.

ВАЖНО! Региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством. Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ

Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ.

Рассмотрим значения МРОТ в 2021 году в регионах РФ (по состоянию на 21.01.2021):

1. Значение МРОТ для Москвы равно 20 589 руб.
2. В Санкт-Петербурге МРОТ равен 19 000 руб.
3. Максимальное значение МРОТ Центрального округа зафиксировано в Московской области на уровне 15 000 руб.
4. Практически во всех остальных субъектах РФ значение МРОТ 2021 года равно общефедеральному 12 792 руб. В ряде субъектов нужно учитывать районные коэффициенты.

Полный справочник МРОТ по регионам можно найти в КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к системе и переходите в материал.

МРОТ в 2019 году в субъектах Российской Федерации — таблица по регионам