Большая перемена. как сменить сферу деятельности?

Риски и «подводные камни» при освоении новой профессии

Смена старой специальности на новую дает человеку новые возможности, но также может быть связана с некоторыми рисками. Чтобы минимизировать риск, необходимо знать, с какими сложностями может столкнуться человек при переквалификации.

Какие «подводные камни» можно встретить на пути к своей мечте:

• Освоение новой профессии может занять больше времени, чем изначально планировалось. Это связано с тем, что каждый человек осваивает новые знания и практические навыки с различной скоростью. Затягивание сроков также может происходить из-за несоответствия полученных результатов с тем, что обещала рекламы школы. Например, вас уверяли в том, что можно стать классным веб-дизайнером за пару месяцев, а на практике оказалось, что вы за это время только изучили принципы программирования и узнали, что такое Html. И для того, чтобы разрабатывать динамичные сложные сайты, нужно еще многому учиться у опытных мастеров (не бесплатно, разумеется).
• Сложности в поиске работы. Специалисты по найму персонала первым делом изучают квалификацию, уровень профессиональных знаний и опыта. HR-менеджер, подбирающий сотрудников, выберет переквалифицировавшегося из другой отрасли соискателя в последнюю очередь. И, конечно, на собеседовании будет задавать вопросы о том, почему ушли со старой работы. Или по какой причине так резко сменили деятельность. Нужно подготовиться к такой встрече, искренне рассказать о причинах, которые побудили вас искать новые направления. Не нужно придумывать сказки. Эйчары – хорошие психологи и сразу поймут, что вы не честны. И это станет еще одним жирным минусом при принятии положительного решения о приеме вас на работу.

Что еще?

• Низкая заработная плата. На первых этапах вы будете зарабатывать не те деньги, которые получают специалисты в выбранной профессии. Новичкам всегда платят гораздо меньше. Пока вы не докажете уровень своей квалификации и соответствующие личностные качества. Чтобы достичь среднего уровня заработной платы, потребуется не один год поработать в этой сфере.
• Коллектив. При устройстве на новую работу можно столкнуться с сложностями вливания в новый коллектив. «Притирки» при вливании в новую команду есть всегда. Но нужно быть готовыми к этому. При кардинальной смене профессии иногда приходят и новые интересы, меняется круг общения. Например, у программистов или рекламистов (так же, как и у других специальностей) есть свой сленг, свой юмор и другие нюансы. Поначалу новому работнику сложно вникнуть в такие внерабочие моменты. Но со временем все становится на свои места.

Смена профессии в возрасте, этап №3: выбираем новую профессию

Вроде бы нет ничего сложного в том, чтобы выбрать новую профессию. Ведь мы получаем возможность воплотить в жизнь все свои мечты. Однако не все так просто, как кажется. Многие люди сталкиваются с проблемой выбора. Тогда нужно обязательно обратиться к карьерному консультанту или специалисту по профориентации.

Эльмира Давыдова является основателем и руководителем центра по профориентации «ПрофГид». Поэтому она часто сталкивалась с людьми, которым нужна помощь по выбору профессии. Она рассказывает, что чаще всего люди приходят с готовой темой, которая вызывает у них интерес, с которой бы они хотели связать свою будущую жизнь. Тогда она помогает конкретизировать мечту. Но 40% людей открывают для себя нечто новое, когда приходят на прием к Эльмире Давыдовой.

Методика профориентации создана, чтобы помогать людям найти подходящую профессию. Для этого разработаны различные тесты и опросы, позволяющие больше узнать о намерениях и интересах человека. Некоторые хорошо ладят с другими людьми, некоторые имеют способности к творчеству, некоторые отлично мастерят. Каждый человек, по словам специалистов, обладает собственным коридором желаний и коридором возможностей. Место, где они пересекаются, и есть истинное призвание человека.

Прежде чем переступить порог специалиста по профориентации, необходимо хорошо подумать, с чем вы туда придете. Вспомните свою жизнь, свои юношеские годы. Было ли у вас чувство, что вы счастливы и реализованы? Если да, то нужно осознать, почему вы отказались от этого чувства?

Затем стоит провести ревизию своих умений. За всю жизнь у вас наверняка накопилось множество разнообразных навыков, знаний в разных областях. Они могут быть полезны, чтобы сменить профессию в возрасте. Исследуйте рынок труда, чтобы понять, в какой области можно применить накопленный опыт. Навыки можно приобретать дополнительно. Сегодня существует множество курсов, которые позволят повысить квалификацию, не отрывая вас от рабочих обязанностей.

Эльмира Давыдова советует своим клиентам посмотреть на список профессий, смежных с их нынешней деятельностью. Вероятно, что в близком кругу есть что-то, что вас заинтересует. Обращаться к «далеким» специальностям тоже не возбраняется. Вы можете ответить на 10 вопросов, которые помогут разобраться в себе, определиться с новой профессией.

Распишите причины вашей скуки на работе. Подумайте, если бы вы занимались чем-то еще, изменилось ли бы выше отношение? Представьте себя в противоположной сфере деятельности. Вызывает ли это дело у вас симпатию? Напишите 5 качеств, которые бы вы хотели видеть на своей работе.
Напишите на листе все профессии, которые вам известны. Затем уберите из списка все те, которые вас не привлекают. Потом вычеркните специальности, которые вы не можете освоить из-за возраста. Также стоит убрать профессии, которые вы опасаетесь осваивать

На оставшиеся позиции уже можно обратить внимание.
Пофантазируйте, что вы получили огромное наследство (миллиард евро). Как бы сложилась ваша жизнь в первый год? Какие 20 дел вы бы сделали в первую очередь? Итак, с огромным наследством вам уже не нужно работать, чему бы вы посвятили свое время?
Распишите все установки, которые давали вам в детстве родители

Те, которые касаются профессии, образования и карьеры.
Напишите хотя бы трех людей, которые научили вас чему-то в жизни.
Вспомните все свои достижения и подвиги, как вы преодолевали обстоятельства. Проанализируйте, какой опыт был получен.
Вспомните все рискованные ситуации и ваше поведение. Чем обернулся этот риск, что вы приобрели?
Кто по профессии ваши родители? Чего они достигли в своей должности?
Как часто вы выступаете в роли организатора? Удается ли вам это? Или у вас лучше получается быть простым участником?
Видите ли вы во сне возможности изменить свою жизнь? Или символические причины неудовлетворенности?

Смена профессии в 30 лет

Поговорим о том, как сменить профессию в 30 лет. Если назрела необходимость изменений, то этот возраст наиболее подходящий для такого шага. С одной стороны, вы еще молоды, перспективны и полны сил, с другой – уже обладаете достаточным жизненным опытом и навыками трудовой деятельности.

Важно точно определить, чем хочешь заниматься в жизни, чтобы через пару лет снова не искать место для применения своих способностей. Множество людей, поменявших работу по принципу «лишь бы что-то изменить», затем горько жалеют о своем поступке

Лучше прислушаться к мнению опытных профессионалов

Обратите внимание на несколько полезных советов от специалистов по трудоустройству

• Проанализируйте мотивы своего решения. Здесь подойдет старый метод: берем лист бумаги, делим его на две половинки и записываем плюсы и минусы текущего места работы, затем то же самое производим относительно профессии, которую вы хотите освоить. Нередко выбор делается в состоянии сильной усталости (после выполнения ответственного задания, сдачи квартального отчета, сорвавшейся в последний момент сделки), поэтому желательно взять паузу на одну-две недели, а затем принимать решение с холодной головой.
• Оцените глубину изменений. Некоторые кардинально меняют направление деятельности, уходя из компании бесповоротно. Это самый трудный способ, требующий от человека полной внутренней перестройки. Другим, более приемлемым, вариантом видится освоение новых функций в своей организации. Например, работала в торговой фирме кадровиком, но затем решила перейти на должность менеджера по продажам. Работа совершенно другая, но среди давно знакомых людей.
• Изучите рынок труда. Имея определенные желания, узнайте как можно больше о сфере своего интереса и поймите, стоит ли на ней останавливаться. Насколько востребованы в ней работники, высока ли конкуренция, как много можно заработать, где получить необходимые знания – ответы на эти вопросы достаточно просто узнать в интернете или в общении с представителями потенциально новой специальности. Ведь можно ошибиться, и с должности школьного учителя географии перейти в полицейские с таким же доходом, но массой дополнительных проблем в виде ненормированного рабочего дня, ночных смен и самодурства командиров.
• Определите, где вы обучитесь профессии. Об этом также следует позаботиться заранее. Если требуется второе высшее образование, подавайте документы на заочное отделение университета. Если такой необходимости нет, то записывайтесь на курсы в тренинг-центре или бизнес-школе. Их можно пройти в очном режиме или онлайн, не помешают также практические семинары с опытными преподавателями. Если занятия проводятся в выходные дни или по вечерам, то можно их совместить с текущей работой. Это не только даст необходимые навыки, но еще и позволит лишний раз убедиться в правильности своего решения.
• Подготовьтесь финансово. Нужно понимать, что смена профессии в 30 лет – дело непростое и затратное. У многих уже есть семьи и дети, кредиты и родители, требующие помощи. Начинать на новом месте с нуля – это гарантированно на старте потерять в деньгах. Новичкам всегда платят немного, а возможно еще придется несколько месяцев стажироваться за копейки. Да и обучение тоже нужно оплачивать. Поэтому специалисты советуют заранее подумать о финансовой «подушке безопасности» и откладывать часть зарплаты на будущее. Как правило, ее должно хватить на то, чтобы продержаться год, пока вы не освоитесь на новом месте. Не помешает и небольшой дополнительный заработок в свободное время.
• Будьте готовы к неудобствам на начальном этапе. Когда мы выбираем новую профессию, то должны понимать, что кое-чем придется пожертвовать. Для того чтобы «поставить» себя в новом коллективе, необходимо трудиться усерднее, а возможно, и дольше своих коллег, не отказываться от дополнительных заданий и командировок, сверхурочной работы. Поэтому на некоторое время придется забыть о рыбалке с друзьями и посиделках в кафе с подругами за бокалом вина. После этапа становления жизнь снова войдет в свою колею, и будет о чем рассказать товарищам.

Раздумывая о том, как поменять профессию в 30 лет, не забывайте об одной важной вещи. Нужно не только выбрать подходящую работу, а еще и получать от нее удовольствие

Если завидовать более успешным сотрудникам, заниматься самобичеванием, то все пойдет по кругу, недовольство будет накапливаться, и через пару лет вы снова станете смотреть «на сторону».

По каким причинам люди хотят сменить свою профессию?

Статистика, основанная на опросах людей, занятых в разной сфере деятельности, показывает, что большая часть хотела бы сменить свою специальность в настоящее время. Почему люди хотят переквалифицироваться в специалиста другого профиля? Есть данные, которые были составлен ына основе различных опросов.

Как люди отвечают на вопрос «Чем вы недовольны на своей текущей работе?»

1. Заработной платой – больше 70%.
2. Отсутствием карьерного роста – 48%.
3. Монотонностью и однообразием процессов – 39%.
4. Отсутствием профессионального обучения и повышения квалификации – 34%.
5. Полным отсутствием поддержки со стороны руководства – 30%.
6. Отсутствием творческой работы, интересных новых проектов – 27%.
7. Большой загрузкой, из-за которой не хватает времени на личную жизнь – 23%.
8. Разрозненностью в коллективе, отсутствием командной работы и корпоративного духа – 17%.
9. Привязкой к офису и жесткому режиму работы – 16%.
10. Нервными нагрузками, постоянным напряжением и дискомфортом при выполнении работы. (Есть даже специальный термин – прокрастинация, обозначающий постоянное откладывание дел и поручений из-за того, что человеку не нравится выполнять свои обязанности).
11. Тем, что продукт не ориентирован на социальные задачи. Компания не создает товары или услуги, имеющие социальную значимость – 15%.

Если человека устраивает заработная плата, он, в большинстве случаев, остается на работе, даже если она ему не нравится. У некоторых из-за этого может развиваться депрессия, появляются психологические проблемы из-за конфликтов с руководством или коллегами. В таких случаях, конечно же, стоит попробовать наладить отношения, найти положительные моменты в своей работе, а не сразу бросаться к поиску нового места или новой специальности.

Но если профессия уже не приносит ни удовольствия, ни дохода и нет особых перспектив, то сменить вид деятельности – это лучшее решение.

Почему не стоит спешить

Вы уверены в том, что вам нужно сменить профессию? Если да, то почему вы так решили. Давайте разберемся в ваших мотивах. На какое-либо желание человека может влиять множество факторов.

Например, на одном из наших последних разборов был мужчина, который желал сменить профессию, потому что его настоящая профессия приносила ему недостаточный доход. Но истинная причина в желании сменить профессию крылась намного глубже: деньгами он пытался решить проблемы в семье. Как только мы разобрали с ним эту ситуацию, так сразу же и отпало желание мужчины менять профессию, т. к. оказалось, его место работы его полностью устраивает и, более того, он идет путем своей души, т. е. верным путем, когда он приносит счастье и себе и людям. 

Что сделать, чтобы понять, насколько истинно ваше желание сменить профессию? Самый простой способ – это сесть и проанализировать ваше желание. Если за ним кроется что-то большее, то проанализировать это большее. Делайте так, пока не доберетесь до первопричины. 

Есть другой способ: записаться к нам на курс, где мы разберем ваши истинные мотивы. «Мастер Разборов» – уникальная методика, позволяющая разбирать корневые причины любого события в жизни человека. Мы работаем не только с поверхностной, классической психологией, но и идем вглубь. У нас вы научитесь работать с энергией рода, а также расставлять правильные роли в вашей семье, чтобы энергия внутри нее циркулировала верно. 

Именно по причине того, что вы можете не видеть истинных корневых причин вашего желания смены профессии, лучше не спешить с ее сменой. Возможно, вы все делаете правильно, просто нужно разобраться в ваших истинных мотивах. 

Как сменить профессию

Задачу как сменить профессию чаще приходится решать молодому поколению. Поиском нового места работы приходится заниматься по нескольким причинам:

• Стремление найти более высокооплачиваемую должность. В возрасте 20 – 25 лет, как правило, наступает много ситуаций, требующих значительного финансового вложения: вступление в брак, квартирный вопрос, приобретение автомобиля;
• Большие личные амбиции, не позволяющие ни в чем уступать своим сверстникам. Не слишком престижная работа может вызвать у молодых людей серьезные комплексы;
• В начале профессиональной карьеры многие юноши и девушки, проживающие в крупных городах, не испытывают боязни по поводу потери работы, поэтому не стесняются возражать начальству, когда уверены в своей правоте;
• Молодое поколение более подвержено импульсивным поступкам. Кто-то говорит себе: «Ненавижу работу!», продолжая, тем не менее, терпеть все ее неудобства, а находятся и такие, кто сразу же после изменения своего отношения к трудовым обязанностям кладет на стол руководству заявление об уходе.
• Психологический фактор играет одну из самых важных ролей. Психологическая нервозность, усталость, чувство не востребованности или боязнь ответственности приносит смуту и серьезный подсознательный дискомфорт

Людям более зрелого возраста, к сожалению, нужно больше беспокоиться о том, как удержаться на своей работе, потому что непопулярные реформы, которые начнутся в компании, коснутся в первую очередь их.

Смена профессии – это серьезное психологическое испытание, которое работники среднего и старшего возраста постараются избежать. Конечно, если условия работы на предприятии станут совсем невыносимыми, а взаимоотношения с коллегами будут приводить к систематическим конфликтам, поневоле придется подыскивать другую работу.

Неудобные вопросы

Разумеется, работодателя будут интересовать причины вашего решения и то, насколько серьезно вы настроены. Скорее всего, первым вопросом на собеседовании будет что-то похожее на «Почему вы решили сменить профессию?». От того, насколько вы полно и убедительно ответите на этот вопрос, будет зависеть, последуют ли другие уточняющие вопросы и какими они будут.

Постарайтесь ответить информативно, но лаконично. Выделите самые значимые пункты, не перегружайте свой ответ большим количеством деталей. Расскажите, о том, что вас не устраивает в текущей сфере, почему вы хотите перейти в новую и именно в нее,а не в другую. Покажите, что вы понимаете, с какими сложностями столкнетесь, и что вы готовы их преодолевать и учиться новому.

Дальше у вас могут поинтересоваться:

• Что вас не устраивает в работе сейчас?
• Что вам нравится, а что не нравится в текущей профессии?
• Чем вас привлекает новая профессия? Как и на основе чего вы сделали этот выбор?
• Чего вы ждете от новой профессии? Какие плюсы и минусы в ней видите для себя?

И так далее. Грамотный работодатель захочет лучше понять вашу мотивацию и убедиться в твердости решения.

Возможно, вы услышите на собеседовании и такое: «У вас прекрасное резюме и успешная карьера. Не боитесь ли вы начинать все с чистого листа? Зачем вам такие сложности?». Отвечая на этот вопрос, постарайтесь использовать опыт работы в другой сфере как преимущество. Расскажите о том, как вы можете применить его в новой для себя профессии и какие плюсы от этого получит работодатель.

Олег Жуков,
директор департамента Oracle Systems в России и СНГ

Может случиться и так, что вы передумаете менять профессию. Или поменяете, а затем вернетесь обратно.

В моей практике был и такой случай. Успешный менеджер по маркетингу хорошей международной компании захотел профессионально заниматься фотографией. Долго не могла решиться, а потом получила дополнительное образование и ушла из своей компании «на вольные хлеба». Появились первые заказы, и, вроде бы, дела шли неплохо. Но через год работы с ненормированным графиком и нестабильным доходом она решила вернуться к прежней профессии и стабильной работе в офисе, а фотографию оставила как хобби.

Она говорит, что не пожалела: это был полезный опыт, благодаря которому она поняла, чего на самом деле хочет.

Материалы по теме:

Смена рабочего места

Работа зачастую называется в обществе профессией, но они несут разную смысловую нагрузку.

Вы можете быть учителем начальной школы и это ваша работа. Профессия в этом случае — педагог.

Решение уйти с работы — серьезный шаг, обусловленный целым рядом причин, которые, так или иначе, препятствуют дальнейшему пребыванию на этой позиции.

По опросам консалтинговых компаний, занимающихся подбором и оценкой персонала, существует семь 7 причин уйти с должности:

1. Отсутствие развития и роста. Человек понимает, что узнал всё о своей деятельности и достиг потолка. Дальше ему двигаться некуда.
2. Плохое руководство. Это частая причина потери хороших сотрудников. Люди, которых используют, штрафуют, оскорбляют, недооценивают и не признают достижений, рано или поздно уволятся.
3. Токсичная рабочая среда. Когда культура компании в целом негативна, атмосфера в коллективе токсична и полна сплетен, условия становятся нестерпимыми для дальнейшей деятельности.
4. Слишком много/мало работы. Кто-то стал очень квалифицированным специалистом для текущей должности и скучает. В то время как другой сотрудник, которому больше доверяют, получает слишком много дополнительных поручений без какой-либо финансовой компенсации.
5. Зарплата. Как бы там ни было, финансовая составляющая играет первоочередную роль. Каждый человек хочет поддерживать комфортный уровень жизни и если зарплата не позволяет себя обеспечить, то этот фактор становится причиной для увольнения и поиска более высокооплачиваемой должности.
6. Отсутствие льгот/премий. Многие компании предлагают премии за хороший труд, а также бонусы, компенсации за отпуск и пакеты льготных условий. Если работодатель не предлагает ничего, но при этом требует выполнения плана и постоянных переработок, скорее всего, вы задумаетесь о поиске нового.

Давайте еще раз вернемся к примеру образовательной сферы
Вы можете быть учителем начальной школы, который любит свою должность, но, возможно, школа, в которой вы трудитесь, не имеет возможности платить зарплату, соответствующую вашей компетенции и потребностям.

Поскольку семья становится больше, а соответственно и расходы увеличиваются, возможно, пришло время начать поиск вакансий в других округах или даже городах.

Вы проанализировали рынок и понимаете, что можете получать больше в других школах.

В этом случае вы будете менять работу, а не профессию.

Но если вы понимаете, что достигли потолка в вашей профессии и куда бы вы не уехали, больше чем сейчас вам не заработать, а этого недостаточно — вы бы решили, что наступило время уйти от профессии преподавателя и стать, например, экономистом.

Теперь мы говорим о смене карьеры в целом.

Как выбрать курсы для переквалификации

Один из самых важных моментов для смены профессии. В интернете можно найти много предложений от консалтинговых и образовательных компаний, которые предлагают обучение, переквалификацию или повышение квалификации в оффлайн и онлайн формате.

Дистанционное обучение подходит для очень многих профессий. Но есть специальности, которым можно научиться только у опытного профессионала лично.

На что нужно обратить внимание при выборе образовательной школы:

Деловую репутацию образовательного заведения. С появлением интернета многие стали открывать свои бизнес-школы, образовательные курсы и тренинги, при этом не обладая достаточными знаниями и квалификацией. Он-лайн программы для коммуникаций дают возможность вести занятия из любой точки земного шара. А разработать и напечатать сертификаты об окончании курсов можно в любом дизайне с любым текстом. Поэтому нужно изучить информацию о компании, которая предлагает обучение. Нужно просмотреть отзывы учеников, время создания компании и другие данные.
Кто будет вести образовательный курс. У преподавателя должен быть необходимый уровень квалификации, практический опыт. Серьезные образовательные фирмы для каждого преподавателя на сайте размещают информацию о его образовании, опыте, достижениях, направлениях деятельности

Очень важно наличие именно практического опыта в том, чему человек будет обучать других. Знание теории помогает развиваться, но не является достаточным для освоения новой профессии.
Что входит в образовательную программу

Это обязательный пункт, который должен быть на сайте бизнес-школы или консалтинговой фирмы. Таким образом, можно выбрать именно тот курс, который подходит под цели и задачи переквалификации.
Срок прохождения образовательной программы. Этот пункт нужно рассматривать с разных ракурсов. Первый – есть ли у вас время, чтобы пройти выбранный образовательной курс за срок, указанный на сайте обучающего заведения. Второй – можно ли действительно научиться предлагаемой профессии за такое время? То есть, если вам предлагают стать бухгалтером или маркетологом, пройдя 2 месяца онлайн-курсов, это бесполезная трата времени и денег. Нужно проанализировать, сколько действительно необходимо времени, чтобы освоить выбранную профессию. Для этого можно посоветоваться с экспертами, почитать информационные статьи в интернете на эту тему.
Стоимость обучения. Сравниваются ценовые предложения разных школ.

Усталость и безысходность

Работая по 14 часов ежедневно, трудно все время находиться в тонусе. Рано или поздно приходит хроническая усталость и эмоциональное выгорание. К тому же времени на другие сферы жизнедеятельности практически не хватает.

Первый признак того, что на работе вы выгорели, – это удручающие мысли о том, что завтра снова необходимо отправляться на службу. Еще один знак того, что наступило время что-то менять, – участившиеся простуды и депрессия. Вследствие постоянного недомогания человек становится раздражительным и конфликтует не только с сослуживцами, но и с домочадцами.

Когда, проснувшись рано утром, вы говорите себе: «Хочу поменять работу», это верный признак необходимости подобной перемены. Иначе чувство усталости и безысходности будет преследовать длительное время. В результате пострадает не только здоровье работника, но и результаты его профессиональной деятельности.

Найдите поддержку людей, которые оказались в похожей ситуации

Разумеется, советовать всегда легче, чем следовать совету. В возрасте 40+ уже довольно сложно менять профессию и при этом начинать все с нуля, включая обучение. Все это требует определенного времени. Если к годам обучения добавить стажировку, получится, что человек станет молодым специалистом примерно в 50 лет. Времени на развитие его карьеры остается уже не так много, как, например, у 20-летних или у 30-летних.

Однако теоретически получать образование и начинать свою карьеру можно в любом возрасте. Известно много случаев, когда люди оканчивали институт в 70 лет и старше.

Если вы твердо решили, что новая профессия — это дело, которому вы готовы посвятить всю свою дальнейшую жизнь, почему бы не попробовать? Попытайтесь связаться с людьми в отрасли и узнать у них о типах курсов, которые они рекомендуют, а также о том, как они начинали, как составляли свое портфолио. Вы можете сделать это, создав аккаунт на платформах, таких как Linkedin, где люди обычно очень рады поделиться своими мыслями и опытом.

Каррен добавила: «Не забывайте, что Рик Бейкер, один из лучших в мире визажистов по спецэффектам, успешно работал в этой индустрии, когда ему было далеко за 60». Правда, она не уточнила, что к тому времени Рик Бейкер имел солидный опыт в данной сфере.

Каррен считает, что смену профессии после 40 в каком-то смысле осуществить проще, чем устраиваться на работу сразу после института, ведь у человека уже выработались определенные принципы относительно трудовой деятельности.

Однако менять профессию в 40 лет все-таки труднее, чем в 30, потому что уровень дохода должен сохраняться на определенном уровне и быть достаточно высоким. Да и статус терять в таком возрасте тоже не очень хочется. Часто этому мешают нужды детей, имеющиеся кредиты.

Причины для смены профессии

Почему же люди хотят и решаются поменять специальность:

1. Изначально неправильно выбрана профессия. Как это часто бывает, после выпускного класса и сдачи экзаменов (которые наверняка выбирали родители) юный выпускник окончательно не знает, кем он хочет быть. Нам навязывают мнения: «врачом быть хорошо — всегда будешь при работе, а что твоя физика?» и всё в этом духе. Поэтому треть выпускников вузов и колледжей не работают по специальности.

1. Не хватает денег. Представьте, что вы — обычный водитель автобуса в поселке, где раньше людей было много и общественный транспорт был востребован, а с годами людей становилось всё меньше, соответственно и зарплата уменьшалась. Здесь хочешь-не хочешь появятся мысли о смене профессии.

Или на должности есть потолок зарплаты, а хочется больше. Это возможно, когда опыт и желание есть, а место работы не позволяет продвигать дальше.

1. Переезд в другую область. Если обучиться на инженера в атомной сфере, то вряд ли найдётся работа в поселке, а тем более в деревне (да хотя бы и в городе) Поэтому приходится искать способы как заработать денег, да побольше, а если повезёт, то и с удовольствием.
2. Утрата квалификации после декрета. Конечно, сейчас я говорю о женщинах (но если в семье в декрет ушел мужчина, а женщина осталась работать, то о мужчинах) В декрет можно уйти и на минимальный срок, где-то 140 дней, а можно и вообще не вернуться с него, если по окончании рождается второй, а потом и третий. К этому времени всё забывается, былые навыки уже «затупились», а ум перестроился на детей, поэтому встает вопрос о смене профессии.

Когда пора менять специальность

Потеря мотивации к работе

Вас не вдохновляет ваш следующий карьерный шаг. Вы можете осознавать, что через полгода займете руководящую должность, зарплата вырастет в два раза, но все равно чувствуете уныние каждый день по пути в офис

Важно не путать потерю мотивации с профессиональным выгоранием — о нем поговорим чуть позже. 

Чувство нереализованности своего потенциала

Вы считаете, что можете достичь большего в другой сфере. У вас есть четкое представление о ваших профессиональных интересах, но по каким-то причинам вы сейчас работаете по другому направлению. 

Давний интерес к другой профессиональной сфере

Вы давно мечтаете реализоваться в профессиональной сфере, отличной от вашей текущей работы. Вы хорошо знакомы с этим направлением и уверены, что оно вам подходит.  

Деятельность не соответствует вашим ценностям

Например, вам важно, чтобы истина рождалась в споре (разумеется, продуктивном), и вы за то, чтобы ключевые решения в компании принимались коллегиально, в то время как в вашей индустрии царит директивный метод управления. 

Работа базируется не на ваших сильных сторонах

У каждого из нас есть врожденные способности: кто-то фантастический аналитик, а кто-то — коммуникатор. Согласно исследованиям Harvard Business Review, выдающихся результатов в карьере мы можем достичь только в том случае, если основа нашей деятельности — наши сильные стороны. В ином случае наше развитие в профессии имеет ограничения и дается сложнее.  

Ваша профессия скоро перестанет быть актуальной

Автоматизация и роботизация — два существенных тренда на мировом рынке труда. Согласно исследованию McKinsey, около 50-60% работ могут быть автоматизированы к 2030 году. Если вы понимаете, что ваша профессия уже сегодня или в ближайшем будущем может быть легко автоматизирована, стоит задуматься о новом направлении.

Shutterstock/Pixel-Shot

Job shaming

Чтобы вносить изменения в дизайн и находить для этого нужные слова, Игорь стал ходить по магазинам: «Поначалу я стеснялся, например, зайти в универмаг Harvey Nichols в отдел женской одежды, в Stella McCartney и т. д., прочесть там всё целиком, изучить ткани, крой. Потом стал говорить консультантам, что пришел за подарком для сестры. Они это обожают — всё расскажут и покажут».

Неприятные ощущения, которые испытывает новичок едва ли не в любой сфере, у Игоря ушли очень быстро. Друзья поделились ретейловыми контактами, парижский шоурум объяснил, как в мире моды работает календарь, а корпоративный сленг всё же не иностранный язык. Но вот чувство стыда осталось надолго. Первые полтора года работы в фешен-бизнесе Игорь продолжал ходить на собеседования и надеялся вернуться в банковскую сферу. Признаться, что теперь он занимается брендом женской одежды, ему было стыдно даже друзьям.

Бизнес-психолог Марк Гулстон утверждает, что мужчинам гораздо сложнее смириться с переменами в жизни, если общество расценивает новое назначение как понижение социального статуса. Они часто идентифицируют себя с должностью и властью, которую получают на новой позиции, тогда как женская самооценка строится на отношениях с близкими. Но часто эти категории наслаиваются друг на друга.

Лия, выпускница бакалаврской программы культурологии НИУ ВШЭ, которая сейчас учится на дизайнера одежды в московском Институте бизнеса и дизайна, рассказывает, что приняла решение уйти из специальности еще на третьем курсе, но была вынуждена «дотерпеть» под натиском семьи. Когда о смене Лииных карьерных интересов узнала ее бабушка, она сказала: «Такая девочка, олимпиадница — а стала второсортной швеей, свернула с блестящего пути!»

Люди, чья жизнь изменилась со сменой профессии

У многих знаменитостей в разных сферах жизни успех начался со смены трудовой деятельности. Основатель Amazon был главой компьютерной компании, пока не решил совместить главную профессию с электронной торговлей товарами массового потребления. Для Джеффа Безоса этот шаг стал началом нового этапа в жизни бизнесмена. И позволил пополнить личное состояние на кругленькую сумму.

Популярный шеф-повар с мировым именем и автор собственной книги рецептов до 50-ти лет занималась рекламой. Сегодня Джулия Чайлд личность, которая занимается любимым делом и о женщине знают миллионы людей.

Авторские свадебные платья от Веры Ванг – это мечта невест со всех уголков земного шара. Некоторое время назад фигуристка и журналистка даже подумать не могла, что станет законодателем мод.

Корректирующее белье Spanx, которое входит в ТОПы бестселлеров создала продавец канцелярских, офисных товаров. Но в 30 лет Сара Блэкли решила не прятать таланты и создала популярную продукцию, помогающую людям быть привлекательными несмотря ни на что.

Собираясь поменять специальность нужно с позитивом относиться к собственному решению. И обязательно развивать мотивацию и заручиться поддержкой близких, родных людей. Главное научится верить в себя. Для сомневающихся людей существуют специальные тренинги, которые помогут обрести уверенность в себе. И обязательно научат правилам делового общения.

А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в . Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Финансовый гороскоп на неделю: 1-7 апреля

Как научиться бизнесу: 10 практических советов + кейсы + идеи

Как зарабатывать реальные деньги: способы

Заработок в интернете — ТОП-70 рабочих способов заработать деньги

Найди работу мечты за 10 шагов

Устали на работе — что делать

Мыслим позитивно — как бросить негативное мышление