Рабочая инструкция грузчику

Текст документа:

Наименование организации                          УТВЕРЖДАЮ
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                                Наименование должности
                                                 руководителя организации
_________ N ___________                           Подпись     Расшифровка
                                                             подписи
Место составления                                 Дата
ГРУЗЧИКУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Грузчик принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _________________________.

2. Грузчик подчиняется _____________________________________.

3. В своей деятельности грузчик руководствуется:

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

— настоящей рабочей инструкцией.

4. Грузчик должен знать:

— правила погрузки и выгрузки грузов;

— правила применения и пользования простейшими погрузочно-разгрузочными приспособлениями и средствами транспортировки;

— допустимые габариты при погрузке грузов на открытый подвижной состав и автомашины и при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;

— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;

— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Грузчику поручается:

5.1. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов (сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и т.д.) вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).

5.2. Открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава.

5.3. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.

5.4. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах

5.4. Очистка подвижного состава после произведенной выгрузки груза.

5.5. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

5.6. Переноска щитов и трапов.

3. ПРАВА

6. Грузчик имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

     6.5. _________________________________________________________________.
                   (иные права с учетом специфики организации)
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Грузчик несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения                     _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией             _________         _______________________
ознакомлен                         Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата
КОММЕНТАРИЙ

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1, раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. N 33.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Отличительные черты должностной инструкции водителя погрузчика

Также от типовой должностной инструкции для грузчиков отличается и должностная инструкция водителя погрузчика. Основная функция этих работников одинакова — перемещение грузов, однако есть и серьезные различия, касающиеся в первую очередь требований к кандидату на эту должность. Основным требованием в этом случае будет обязательная профессиональная подготовка и наличие документов, дающих право на работу с погрузчиком. Весьма актуальным здесь является и условие об опыте работы водителем погрузчика.

Должностные обязанности здесь, так же как у обычных грузчиков, связаны с перемещением грузов, однако способ выполнения значительно отличается. В связи с этим к стандартным должностным обязанностям могут быть добавлены обязанности по техническому обслуживанию погрузчика.

Как видите, даже простая на первый взгляд работа грузчиком имеет немало нюансов — и все их непременно нужно учесть при составлении должностной инструкции.

Должностная инструкция грузчика – бланк

Унифицированного бланка на законодательном уровне не утверждено. Работодатель может самостоятельно разработать «под себя» шаблон». При этом следует учитывать особенности хоздеятельности предприятия, а также специфику должности. Можно взять за основу квалификационные характеристики из Справочников по Постановлению Минтруда № 37 от 21.08.98 г.

Так как грузчик относится к рабочим специальностям, дополнительно рекомендуется изучить ЕТКС по соответствующей отрасли. Это единые тарифно-квалификационные справочники для производства, которые можно использовать при составлении ДИ. Поскольку инструкция считается внутренним нормативно-правовым документом предприятия, ее обязательно должен утвердить руководитель.

Основные разделы должностной инструкции грузчика склада:

  1. Общие положения – в первом разделе нужно обозначить категорию должности (в нашем случае – рабочая). Приводится порядок назначения, подчинения и освобождения от должности. Обозначается перечень необходимых знаний и умений. К примеру, грузчик склада обязан знать правила выгрузки, погрузки продукции; применения погрузочно-разгрузочных механизмов; хранения товаров на складе; нормы пожарной безопасности и охраны труда.
  2. Обязанности – список функциональных обязанностей зависит от занимаемой должности. Понятно, что перечень для грузчика общепита и производства будет отличаться. Можно привести общие обязанности и отдельно указать специальные. Подробнее об этом ниже.
  3. Права – работник вправе своевременно получать информацию и знакомиться с документами, необходимыми для осуществления своих функций. Можно добавить право на представление руководителю рационализаторских предложений по улучшению работы, снижению возможных рисков.
  4. Ответственность – меры ответственности устанавливаются согласно требованиям трудового законодательства, а также административного и уголовного. Нарушения рассматриваются за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, причинение работодателю ущерба и т.д.
  5. Условия работы – в последнем разделе можно уточнить, как регулируется режим труда и отдыха, в каком порядке проводится оценка работы сотрудника.

Зарплата по регионам

Естественно, если хочется денег, то работать грузчиком лучше всего в Москве. Тем не менее, можно устроиться на эту должность и по своему месту жительства. Рассмотрим, сколько зарабатывает грузчик в месяц, исходя из специфики работы, которую ему нужно выполнять.

  • Челябинск. В этом городе должность тоже считается высокооплачиваемой, но при условии, что человек также имеет и другие навыки. Грузчик-наборщик получает в пределах 60 000 рублей, если работать вахтой – ЗП составит до 45 000, ночные смены тоже хорошо оплачиваются – 40 000 рублей. Стало быть, в Челябинске зарплаты грузчика хватит для того, чтобы покрыть все необходимые расходы ввиду того, что она выше прожиточного минимума.
  • Новосибирск. Сколько платят грузчикам в день в этом городе? В среднем, тут грузчик может получать до 45 000 рублей. Судя по статистическим данным, профессия востребована, берут даже мужчин, у которых нет дополнительных навыков, а также опыта. Распространенными являются вакансии 2/2 – можно получить до 43 000 рублей, также мужчина может подыскать вакансию в магазине или ресторане, оплата составляет 40 000 рублей в среднем. В Новосибирске можно подыскать хорошую должность, не имея опыта – данный момент будет важен для студентов, а также людей, которые себе подыскивают подработку.
  • Екатеринбург. Судя по данным статистике, и в этом городе грузчики могут получать хорошую заработную плату – в среднем она составляет порядка 65 000 рублей. Распространены варианты, когда рабочий может устроиться с проживанием, но в таком случае получать он будет меньше – порядка 47 000 рублей. В Екатеринбурге наиболее востребованы грузчики-наборщики – их зарплата также составляет порядка 47 000 рублей в среднем. Все зависит от компании, в которую специалист сможет устроиться. К тому же, существуют такие организации, где ЗП выдается ежедневно, данный момент будет особенно актуален, если у человека остро стоит вопрос недостатка финансовых средств.
  • Самара. В этом городе считается, что наиболее высокой заработной платы можно добиться, устроившись на вакансию с проживанием. В среднем, тут можно получать до 42 000 рублей. Также пользуются популярностью вакансии, где работать нужно вахтовым методом – зарплата также составляет в среднем 42 000 рублей, хороший оклад у грузчиков-приемщиков (потребуются дополнительные знания).

Источники

  • https://bos-time.ru/kadry/dolzhnost-gruzchik.html
  • https://FB.ru/article/275229/v-chem-zaklyuchayutsya-obyazannosti-gruzchika-sklada
  • https://kedu.ru/press-center/profgid/samaya-izvestnaya-rabochaya-professiya-gruzchik/
  • https://MetodZarabotka.ru/rezyume/professiya-gruzchik.html
  • https://zagruzchikom.ru/specodezhda-dlya-gruzchikov
  • https://s-tke.ru/rezyume/gruzchik-eto-dolzhnost-ili-professiya.html
  • https://namillion.com/zarplata-gruzchikov.html

Основы написания документа

В сегодняшнем трудовом законодательстве нет описания должностной функции. Пользуясь этим, работодатели могут спокойно адаптировать её содержание под свои нужды. Что касается формы инструкции, то используются общепринятые стандарты, в соответствии с которыми документ включает 4 основных раздела, охватывающих основные аспекты любой должности:

  • Общий раздел.
  • Обязанности.
  • Права.
  • Ответственность.

Эти стандартные разделы часто дополняются ещё несколькими (это особенно распространено у крупных компаний), в которых дается описание условий работы, квалификационных требований или должностных связей.

Внимание! Должностная инструкция должна конкретизировать положения трудового договора, а не дополнять их и, тем более, не противоречить им

Общий раздел

Вступительная часть документа, в которой приведены основные параметры должности. Здесь дано описание порядка подчинения, временной замены и других основных моментов, важных для любой должности. Список навыков, требуемых от сотрудника, должен примерно соответствовать должностным обязанностям, данным в следующем разделе.

Функции

Ключевая часть, содержащая перечень обязанностей, выполнение которых возлагается на сотрудника. Для грузчика функции довольно типичны, но могут дополняться вспомогательными обязанностями.

Важно! Функции грузчика могут сильно разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя. Так, в фирмах, специализирующихся на предоставлении услуг по переездам в офисы и квартиры, на грузчика могут возлагаться обязанности сборки и разборки мебели, упаковки перевозимых товаров в пленку и тому подобное

Для ряда транспортных компаний грузчики требуются для работы с вагонами, где они активно применяют специализированную технику. Все эти особенности, если они есть, должны быть отражены в данном разделе.

Ответственность

В этой части даются основные нарушения, которые могут повлечь для сотрудника последствия в виде штрафов, увольнения и иных мер, предусмотренных действующим законодательством. Обычно этот раздел включает 3-4 пункта, в которых в общей форме прописываются нарушения и меры ответственности. Такая упрощенная форма определяется тем, что степень наказания может быть определена лишь в процессе административных и судебных разбирательств, с привлечением доказательств, свидетелей и прочих факторов.

Права

Эта часть отводится для перечисления прав, которыми наделяется грузчик на его рабочем месте. Основные права типичны для рабочих, в категорию которых входит грузчик, но этот список может быть расширен, если работодатель — крупная международная компания. Служащим в таких компаниях может быть предоставлено право на профессиональное обучение или прохождение переподготовки за счет нанимателя.

Условия работы

Один из дополнительных разделов, включаемых в инструкцию, если работодатель считает нужным обратить особое внимание на какие-то трудовые параметры. Так, многие предприятия предоставляют грузчикам рабочую спецодежду и инвентарь, нужный для перемещения габаритных и массивных грузов

Сама инструкция в процессе составления должна согласовываться с профильными специалистами — обычно это юрисконсульт и сотрудник кадровой службы. Только после учета всех их замечаний документ отправляется к руководителю компании. После его одобрения документ распечатывается, обычно на фирменном бланке, со включением всех официальных атрибутов. В таком виде с ним и знакомят сотрудника при приеме на работу. Окончательным этапом ввода инструкции в действие является её подписание всеми сторонами: нанятым специалистом, руководителем компании и теми сотрудниками с кем, по правилам компании, согласовывалось данное назначение.

Должностная инструкция комплектовщика склада

1.1. Комплектовщик склада относится к категории рабочих.

1.2. Комплектовщик склада назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3. Комплектовщик склада подчиняется непосредственно начальнику склада.

1.4. Комплектовщик склада должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы компании;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия комплектовщика склада его обязанности возлагаются на специалиста склада.

1.6. Комплектовщик склада руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности комплектовщика склада

Комплектовщик склада выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Соблюдает нормативы по комплектации ТМЦ.

2.2. Комплектует груз внутри склада для отправки заказчику.

2.3. Складирует груз на паллеты при разгрузке из автотранспорта.

2.4. Контролирует отгружаемый груз в автотранспорт на предмет соответствия количества и качества согласно заявки на отгрузку.

2.5. Контролирует приход груза на предмет соответствия количества и качества согласно заявки на приход.

2.6. Участвует в погрузке грузов на/из автотранспорта.

2.7. Участвует во всех работах по внутреннему обустройству склада.

2.8. Знает весь перечень товара, хранящегося на складе и его расположение.

2.9. Пересчитывает товар на основании остатков из программы «1С: Торговля и Склад», согласно тому товарному направлению, к которому прикреплен.

2.10. В случае обнаружения брака, порчи, других недостатков изделий, либо упаковки без товара немедленно оповещать специалиста склада, старшего специалиста склада для составления акта о вышеперечисленных недостатках.

Права комплектовщика склада

Комплектовщик склада имеет право:

3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность комплектовщика склада

Комплектовщик склада несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Зарплата, средние показатели

Чтобы пойти работать грузчиком, образование не пригодится, ведь вся деятельность в данном случае заключается в подъеме и переносе тяжестей. Если хочется, чтобы оклад был выше – в таком случае многие организации предлагают специальные обучающие курсы – там расскажут, как правильно упаковывать и складировать товары, управлять погрузчиком.

Однозначного ответа на вопрос — сколько получает грузчик в России, невозможно. Доход напрямую зависит от вида работ, которые специалисту придется выполнять, а также от их сложности, количества.

Судя по статистическим данным, на сегодняшний момент в среднем заработок грузчика в месяц составляет 34 000 рублей. Минимальная ЗП составит порядка 10 000 рублей. Для многих данная область деятельности выступает в качестве подработка, т.е. мужчина работает не на полную ставку. В таком случае материальные средства выплачиваются по часам, либо за выполнение определенного объема работ.

Максимальная зарплата у грузчиков может достигать порядка 90 000 рублей, но только в том случае, если работник устроиться на полную ставку, будет иметь навыки, которые необходимы для выполнения работ: сборка мебели, управление погрузчиками и т.д.

В Москве можно устроиться на должность грузчика с высокой заработной оплатой. Примерно на 20% больше получают грузчики в столице, в отличии от других регионов. В среднем можно рассчитывать на 40 000 рублей. Работу тут найти легче – функционирует огромное количество салонов мебели, строительных и продуктовых магазинов. Все эти инстанции нуждаются в постоянных работниках. Если проявить себя с лучшей стороны, подходить к работе ответственно, уметь выполнять и другие задачи – в таком случае реально устроиться на должность с окладом в 90 000 рублей.

Хорошая зарплата грузчика в магазине – например, в «Пятерочке». Но тут следует учитывать, что придется иметь и навык вождения погрузчиком. В среднем в сети этих магазинов можно получать до 48 000 рублей в месяц, причем ЗП повышается в зависимости от того, какое количество часов отработал человек

Трудоустройство – официальное, на этот фактор важно обращать внимание при поиске работы грузчика, поскольку в противном случае недобросовестный работодатель может обмануть, и мужчине придется работать сверхурочно за минималку – такое в Москве случается часто

Отличная зарплата грузчика в аэропорту: многие специалисты отправляются работать туда. Шереметьево, Внуково, Домодедово – тут можно заработать до 70 000 рублей.

Итак, как можно увидеть наглядно – у грузчиков может быть хорошая зарплата даже без наличия высшего образования, самое главное — обучаемость, ответственность, внимательность.

Виды деятельности

Функции грузчиков, в частности работающих на складах, разделены на такие специализации:

  • Грузчик-комплектовщик. Занимается раскладкой и сортировкой товаров в согласии с накладными.
  • Такелажник. Использует механические приспособления для передвижения нестандартных грузов весом более ста килограмм.
  • Грузчик-сборщик. Его функции заключаются не только в оказании оперативных услуг по переноске груза для тех, кто переезжает, но и в способности правильно собрать любую мебель. Обычно сборщики работают на фирмы, занимающиеся производством мебели.
  • Грузчик-экспедитор ответственен за материалы и продукцию, которые поставляет с помощью транспортного средства. Обязанности грузчика этой специализации: ведение необходимых деловых бумаг, сопровождение груза, погрузка и разгрузка в местах отправки и прибытия товара.
  • Кладовщик является специалистом широкого профиля, который знает, как работать с накладными, особенности хранения продукции, сборки, доставки товаров. Его можно еще назвать оператором склада.
  • Разнорабочий – универсальный грузчик, занимающийся комплектацией товаров, уборкой помещений, помогающий другим работникам склада.

Обязанности специалиста

Речь идет об описании основного раздела инструкции должностного значения. К заполнению именно данного раздела следует подойти особенно внимательно и тщательно. Непременно нужно задуматься над тем, в каком отделе будет работать грузчик, и какие обязанности будут считаться для него основными. Сразу же скажем о том, что есть грузчики, которые работают в магазинах, и они выполняют минимальный набор функций, которые определены в виде погрузочно-разгрузочных работ. Есть также специалисты, которые должны также осуществлять дополнительные действия по распределению товаров, материалов или же сырья на складах. По сути, данная должность предполагает ряд дополнительных обязанностей, которые касаются непосредственно складской деятельности. Также, специалист может осуществлять выезды на дополнительное выполнение заданий, с учетом посещения клиента. Тут может быть сформирован список обязанностей по должности водителя, описаны нюансы сопровождения товара, то есть, определяются нюансы выполнения обязанностей экспедитора.

Как вы понимаете, в документ непременно должны быть внесены все данные, которые касаются специфического исполнения поставленных задач и обязательных функций. Помните о том, что такое детальное описание является просто необходимым, так как основываясь на нем, формируется возможность грамотной реализации должности в целом.

В описание обязанностей следует включить такие пункты:

Обязательно выполняются действия, которые связаны с осуществлением погрузочных и разгрузочных работ

Обратим ваше внимание на то, что данные обязательства могут быть описаны достаточно кратко, так как по сути, все и так является очевидным и понятным. В тоже время, вы можете детально описать все нюансы обязательствв, что предотвратит возможные недопонимания с работником;
Также указывается обязательство, которое определяет необходимость сотрудника производить обработку поступившего на склад товара

То есть, в данном случае указывается на то, что специалист должен уметь анализировать все нюансы и индивидуальные качества товара, чтобы правильно размещать его в помещении, с учетом особенностей его хранения. Также, следует указывать на то, что специалист имеет право самостоятельно анализировать состояние склада, оптимально размещая в нем товары таким образом, чтобы минимизировать расход полезного пространства;
Непременно следует указать на то, что специалист берет на себя обязательства по переноске вспомогательного оборудования, осуществления необходимых действий по расстановке определенной техники и складского оборудования в помещении, выполняет иные действия, направленные на обустройство склада;
Специалист должен также осуществлять контроль работоспособности оборудования, осуществлять составление документации, в виде своеобразной отчетности по вопросу необходимости предоставления средств на ремонт, восстановления или же приобретения новой техники на склад;
Также в обязанности специалиста может входить необходимость контроля закрытия и открытия склада;
Если работник будет выполнять роль водителя, и будет осуществлять непосредственную доставку товаров на автомобиле, то формируется указание на то, что в обязанности входит уход и содержание автомобиля, исполнение правил дорожного движения, формирование нюансов, которые касаются составления сопроводительной документации и пр.;
Если работник будет доставлять товары клиенту под роспись, то указывается обязанность грамотно и аккуратно общаться с клиентами, предоставлять им дополнительную информацию о товаре, осуществлять совместный пересчет и проверку товара и пр.

Аутсорсинг комплектовщиков

Аутсорсинг комплектовщиков для вашего предприятия избавит от необходимости искать и обучать персонал. Договор предусматривает взятие исполнителем на себя всех рисков по материальной ответственности за выполнение обязанностей комплектовщика, упаковщика, фасовщика согласно трудовому законодательству.

Ответственность фиксируется должностной инструкцией и дублируется договором аутсорсинга.

Обратите внимание! Договор может и должен содержать пункт о неразглашении коммерческой информации на все время работы с заказчиком и на установленный срок после расторжения договора. Аутсорсинг комплектовщиков выгодная область сотрудничества с кадровым агентством

Именно здесь вы найдете профессионалов с привлекательной оплатой

Аутсорсинг комплектовщиков выгодная область сотрудничества с кадровым агентством. Именно здесь вы найдете профессионалов с привлекательной оплатой.

Особенности профессии

  • В основном современные склады оснащены спецоборудованием, что дает возможность работать кладовщику в благоустроенном помещении.
  • В распоряжении работника склада находится различное механическое и ручное измерительное оборудование.

Профессиональные навыки и умения

Кладовщик должен освоить обширный спектр задач:

  • ведение деловой документации;
  • работу со складским оборудованием;
  • специальные компьютерные программы;
  • освоить и уметь применять на практике технику безопасности;
  • правила хранения материалов, порядок их приема и выдачи.

Личные качества кладовщика

На должность работника складского помещения берут:

  • честных, собранных и кропотливых;
  • активных, инициативных, коммуникабельных;
  • стрессоустойчивых и неконфликтных;
  • людей с хорошей памятью и аналитическим складом ума.

ТАКЕЛАЖНИКИ

Профессия такелажника появилась на отечественном рынке грузоперевозок относительно недавно и она ни коим образом не связана с корабельными снастями, хотя название профессии и произошло от «такелажа» – так называют на флоте веревки, тросы, канаты и т.д. Такелажник – это человек, специализирующийся на перевозке негабаритных грузов. На самом деле всё очень просто. С помощью этих самых веревок и тросов, а также используя современное такелажное оборудование, такелажник может перевезти с места на место абсолютно любой груз. Транспортировка целых производственных линий, громоздкого промышленного оборудования, сложных автоматов, массивных сейфов и бабушкиных роялей – эта работа как раз по плечу такелажнику.

Такелажник не понаслышке знает, что такое грузоподъемность оборудования и, если потребуется, без труда установит временную вышку или стрелу.

ИТОГ

: если вам нужно перевезти что-то очень большое, массивное и негабаритное, обращайтесь к такелажнику – специалисту по тяжелым грузам. Правда, и стоить его услуги будут на порядок дороже, чем услуги обычного грузчика. Но зато вы сэкономите время и нервы.

Должностная инструкция грузчика

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

грузчика

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с грузчиком в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Грузчик относится к категории рабочих.

1.2. На должность грузчика назначается лицо без предъявления требований к образованию и опыта работы.

1.3. Назначение грузчика на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4. Грузчик подчиняется непосредственно ____________________.

1.5. Грузчик должен знать:

— правила погрузки и выгрузки грузов;

— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;

— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;

— требования по технике безопасности проведения погрузочно-разгрузочных работ.

1.6. В своей деятельности грузчик руководствуется:

— нормами действующего законодательства РФ;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя предприятия и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Грузчик выполняет следующие функциональные обязанности:

2.1. Перемещение, погрузка и выгрузка грузов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ.

2.2. Укладка грузов на ручных тележках, размещение их в складском помещении.

2.3. Подготовка грузов к погрузке-выгрузке (дештабилирование, сборка, упаковка и др.).

2.4. Проверка целостности груза.

2.5. Расстановка груза согласно планировке помещения поэтапного складирования.

2.6. Соблюдение номенклатуры расстановки грузов.

2.7. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособления для погрузки и выгрузки грузов.

2.8. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.

2.9. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

3. ПРАВА

Грузчик вправе:

3.1. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Грузчик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. РАЗРАБОТАНО: __________________________ ________________/___________________________ (должность разработчика) (подпись) (инициалы, фамилия) «___»_____________ ____ г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела ___________________/_____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) «___»_____________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: _______________________________________/_______________________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «___»_____________ ____ г.

Общие положения

Раздел содержит главные сведения о должности. Указывается ее наименование, особенности структурного подразделения, категория сотрудников, подчиненность. Также описывают способ назначения на должность, пути освобождения от нее, замещения в период временной нетрудоспособности, требования в отношении профессиональной подготовки.

Основные пункты:

  1. Грузчик включен в категорию рабочих.
  2. Сотрудник может назначаться или освобождаться от должности на основании приказа директора предприятия или начальника склада.
  3. Рабочий находится в подчинении у начальника склада.

Далее идут необходимые для работы знания:

  • Способы погрузки и выгрузки объектов с различными габаритами;
  • Способы упаковки, укладки, укрытия грузов внутри склада, на грузовом транспорте;
  • Техника эксплуатации погрузочного оборудования;
  • Предельные габариты при перевозке на разных видах транспорта;
  • Нормы охраны труда, правила в сфере техники безопасности.

Затем указывают список документов, на основании которых грузчик реализует трудовые функции:

  • Правила внутреннего распорядка;
  • Нормативные акты локального характера;
  • Данная инструкция;
  • Распоряжения, которые издаются руководством.

В целом, данный раздел отражает требования к профессиональным знаниям сотрудника, без которых реализация трудовой функции становится невозможной.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector