Акционерное общество (ао) — это… устав ао. имущество ао

Процесс обращения акций публичных и непубличных АО

Процесс обращения акций всегда происходит по одинаковому алгоритму. Сначала акционеры принимают обоюдное решение по вопросу о размещение акций на рынке. В таком решении необходимо предусмотреть все требования по выпуску акций. Размещение акций на рынке происходит одновременно с регистрацией фирмы в налоговом органе.

Все акции распределяются между участниками либо будут принадлежать одному лицу. Все движения по акциям отражены в Едином государственном реестре регистрации юридических лиц. Дальше начинается процесс регистрации эмиссии акций. Этим около одного месяца занимается финансовый контроль ЦБ РФ. После регистрации выпуска акций, все эти документы сдаются в налоговый орган.

Одна из основных проблем, решаемых корпоративным управлением

Представляется, что одним из основных вопросов, разрешаемых корпоративным управлением, является «агентская» проблема между владельцами корпорации и менеджментом. Возникновение агентской проблемы относят к 20-30 годам 20 века в Америке. Предпосылкой проблемы послужил факт накопления денежных средств у широких слоев населения, которые, в свою очередь, начали инвестировать эти средства в разного рода активы, в том числе путем приобретения ценных бумаг. Указанные инвесторы владели небольшими пакетами акций и не могли влиять на управление корпорацией, поэтому цель приобретения имущества подобного рода для них заключалась в дальнейшей максимизации прибыли в виде дивидендов. Поскольку интересы «мелких» инвесторов по максимизации прибыли не совпадали с интересами управленцев по достижению максимальных показателей эффективности в краткосрочной перспективе, стало очевидным противопоставление этих интересов управленцев и инвесторов.

Формирование эффективной системы корпоративного управления с использованием лучших практик, зафиксированных в кодексах корпоративного управления, позволяет нивелировать риски, связанные с возможностью возникновения агентской проблемы.

Что говорит закон

Определение акционерного общества, как одной из форм существования коммерческих юридических лиц, закреплено в ст. 96 ГК РФ.

Согласно этому нормативному акту, возможны два основных вида АО – публичное и непубличное, пришедшие на смену открытому (ОАО) и закрытому (ЗАО) обществам.

Нормами Гражданского кодекса устанавливаются также:

• порядок создания АО (ст. 97);
• правила изменения размера уставного капитал в большую и меньшую сторону (ст. 99-101);
• ограничения на эмиссию акций и выплату акционерам дивидендов (ст. 102);
• правила проведения внешнего аудита (ст. 103) и пр.

Детально же все аспекты деятельности акционерного общества и его органов управления изложены в специальном нормативном акте.

Закон «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ (далее — Закон) был принят 26.12.1995 г.

В его статьях положения Гражданского кодекса не дублируются, а развиваются и детализируются.

В тоже время Закон носит подчиненный характер и не может противоречить ГК. Такой вывод следует из норм ст. 1 Закона.

В действующей редакции закона об АО 14 глав, в которых содержится 94 статьи.

Большая часть заключенных в них норм имеет прямое действие, то есть не нуждается в развитии и конкретизации при помощи подзаконных актов.

Большая часть закона представляет собой подробную пошаговую инструкцию по созданию акционерного общества, проведению собрания акционеров, избранию органов управления, организации их деятельности, формированию и представлению отчетности, ликвидации юрлица.

Высшему органу управления акционерным обществом, исполнительным и ревизионным органам посвящены отдельные главы.

Помимо Гражданского кодекса и Закона об АО, нормы относящиеся к участникам общества, в том числе и входящим в органы управления, содержатся и в других нормативных документах.

В качестве примера можно привести Трудовой кодекс. В ст. 11 устанавливается обязанность для всех работодателей, независимо от организационно-правой формы, соблюдать нормы ТК РФ.

Особенностям регулирования трудовых отношений с участниками коллегиального и единоличного управляющих органов посвящена глава 43 ТК РФ.

Корпоративное управление в НПАО

Система корпоративного управления в НПАО состоит из тех же органов управления, что и в ПАО. Ранее уже было отмечено, что базовым отличием ПАО от НПАО является разный уровень императивности/диспозитивности регулирующих норм.

Таким образом, несмотря на идентичность органов управления в разных типах акционерных обществ, у НПАО за счет большей свободы действий появляется возможность создавать разноплановые вариации системы корпоративного управления, распределять иным образом компетенцию органов управления, менять порядок созыва, подготовки и проведения общих собраний акционеров, количественный состав и порядок формирования СД и др.

Согласно п. 2. 1 ст. 48 Закона об АО, уставом НПАО можно предусмотреть передачу вопросов из компетенции общего собрания акционеров в СД. Единственным ограничением является невозможность передачи полномочий, составляющих исключительную компетенцию общего собрания – наиболее значимые вопросы для деятельности корпорации с точки зрения законодателя (например, нельзя предусмотреть передачу в СД вопросов, связанных с реорганизацией и ликвидацией общества).

Также в НПАО, в отличие от ПАО, предусмотрена возможность расширения компетенции общего собрания акционеров (п. 4 ст. 48 Закона об АО).

Согласно п. 3 ст. 11 Закона об АО, уставом непубличного общества могут быть установлены ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру, и их суммарной номинальной стоимости, а также максимального числа голосов, предоставляемых одному акционеру.

Значимым является и возможность менять порядок созыва, подготовки и проведения общих собраний акционеров. Так, можно предусматривать иной срок уведомления акционеров о проведении общего собрания, менять способ уведомления о его проведении, порядок принятия решений на общем собрании.

Однако стоит отметить большое количество споров, возникающих на практике ввиду несоблюдения правила, установленного пп. 5 п. 3 ст. 66.3 ГК РФ. Согласно указанному правилу, вышеназванные изменения допустимы, если не приводят к лишению участников корпорации права на участие в общем собрании непубличного общества и на получение информации о нем.

До этого суды руководствовались принципом относимости, согласно которому решение собрания не может быть признано судом недействительным, если голосование лица, права которого затрагиваются оспариваемым решением, не могло повлиять на его принятие и решение собрания не влечет существенные неблагоприятные последствия для этого лица (п. 4 ст. 181.4 ГК РФ). Таким образом, изменять установленный законом порядок созыва, подготовки и проведения общих собраний акционеров необходимо с учетом рисков оспоримости решения, заложенных в пп. 5 п. 3 ст. 66.3 ГК РФ.

В НПАО с количеством акционеров менее 50 образование СД не является обязательным (п.1 ст. 65 Закона об АО). В случае отсутствия СД его функции осуществляет общее собрание акционеров. Также в уставе необходимо закрепить указание об определенном лице или органе общества, к компетенции которого будет относится решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и об утверждении его повестки дня.

Учитывая возможность изменения порядка образования СД в НПАО, можно предусмотреть иные модели формирования данного органа, отличные от закона. Например, Classified board — это модель построения СД, при которой переизбрание членов происходит постепенно.

Для НПАО п. 3 ст. 66.3 ГК РФ предусматривает широкие возможности в отношении исполнительных органов общества. Так, по решению акционеров НПАО, принятому единогласно, в устав общества могут быть включены положения о передаче на рассмотрение КИО непубличного общества вопросов, отнесенных законом к компетенции общего собрания общества (разумеется, за исключением вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания акционеров).

Таким образом, выбор типа акционерного общества зависит от экономических потребностей лица, планирующего определенную бизнес — модель. В случае потребности упрощения процесса привлечения финансовых ресурсов, а также необходимости увеличения размера привлекаемых ресурсов, ПАО представляется более подходящим вариантом. Когда речь идет о менее крупном бизнесе, стоит отдать предпочтение непубличному типу акционерного общества, позволяющему произвести тонкую настройку системы корпоративного управления под свои цели и задачи.

Как расшифровывается ПАО и зачем они сменили открытые АО

Расшифровка ПАО — публичное акционерное общество. В настоящее время это один из вариантов организационно-правовой формы (ОПФ) акционерного общества (АО), второй — непубличное акционерное общество (НАО). Обе ОПФ введены в гражданское законодательство законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ (далее — закон № 99-ФЗ). В частности, основополагающие нормы содержатся в ст. 66.3, 97 Гражданского кодекса. Почему ПАО не расшифровывается как открытое акционерное общество и аналогии здесь неуместны? Ответ кроется в причинах разделения АО на новые типы. Дело в том, что изначально отечественная система ОАО/ЗАО (закрытые АО) представляла собой рецепцию западного (европейского) законодательства, поскольку своих наработок в области регулирования деятельности коммерческих организаций в 90-е годы XX века не было. Законодательство было направлено на регулирование обществ с сильно распыленным капиталом. Но практика показала, что фактически таких АО очень мало, в большинстве случаев эти общества включают от одного до нескольких участников. Жесткая регламентация прав и обязанностей акционеров в этой ситуации сделала АО негибкой формой управления.

При этом мировой опыт (прежде всего, США) подтверждает перспективность моделей с возможностью перераспределения прав между акционерами для развития экономики (в первую очередь венчурных инвестиций).

Новая система ПАО/НАО повысила гибкость регулирования акционерных отношений.

Интересную информацию о руководителе акционерного общества вы найдете в нашей статье «Все о должности директора акционерного общества».

Документы АО

Конец рекламы

Документы АО, касающиеся его деятельности, подлежат хранению обществом в течение всего срока его деятельности по месту нахождения исполнительного органа общества или в ином месте, определенном его уставом.

Хранению подлежат следующие документы:

1) устав общества, изменения и дополнения, внесенные в устав общества;

2) протоколы учредительных собраний;

3) учредительный договор (решение единственного учредителя), изменения и дополнения, внесенные в учредительный договор (решение единственного учредителя);

4) свидетельство о государственной регистрации (перерегистрации) общества как юридического лица;

5) лицензии на занятие обществом определенными видами деятельности и (или) совершение определенных действий;

6) документы, подтверждающие права общества на имущество, которое находится (находилось) на его балансе;

7) проспекты выпуска ценных бумаг общества;

8) документы, подтверждающие государственную регистрацию выпуска ценных бумаг общества, аннулирование ценных бумаг, а также утверждение отчетов об итогах размещения и погашения ценных бумаг общества, представленные в уполномоченный орган;

9) положение о филиалах и представительствах общества;

10) протоколы общих собраний акционеров, материалы по вопросам повестки дня общих собраний акционеров;

11) списки акционеров, представляемые для проведения общего собрания акционеров;

12) протоколы заседаний (решений заочных заседаний) совета директоров, материалы по вопросам повестки дня совета директоров;

13) протоколы заседаний (решений) исполнительного органа;

14) кодекс корпоративного управления при его наличии.

2. Иные документы, в том числе финансовая отчетность общества, хранятся в течение срока, установленного в соответствии с законодательством РК.

3. По требованию акционера общество обязано предоставить ему копии документов, предусмотренных настоящим Законом, в порядке, определенном уставом общества, при этом допускается введение ограничений на предоставление информации, составляющей служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну.

Размер платы за предоставление копий документов устанавливается обществом и не может превышать стоимость расходов на изготовление копий документов и оплату расходов, связанных с доставкой документов акционеру.

Документы, регламентирующие отдельные вопросы выпуска, размещения, обращения и конвертирования ценных бумаг общества, содержащие информацию, составляющую служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, должны быть представлены для ознакомления акционеру по его требованию.

Акционерное общество — объединение частных капиталов

Акционерное общество – это один из видов коммерческих организаций.

Следовательно, главной целью деятельности и основным направлением усилий органов управления АО будет извлечение прибыли за счет ведения заявленной в учредительных документах деятельности.

Однако, прежде чем компания начнет приносить прибыль, необходимы определенные финансовые вложения.

Для этого уставный капитал разделяется на достаточно большое число долей – акций (к примеру, акции Сбербанка или Сургутнефтегаза).

Каждая из них является ценной бумагой, удостоверяющей право владельца требовать от компании исполнения определенных обязательств.

Акции распределяются, как только между «своими», так свободно продаваются всем желающим.

Владельцы акций становятся участниками акционерного общества и, объединяя свои капиталы, формируют его уставный капитал.

Благодаря тому, что уставный капитал дробится на акции, которые имеют свободное обращение на рынке ценных бумаг, акционерное общество может в любой момент привлечь практически неограниченный капитал для реализации крупных проектов.

Взамен каждый участник, внесший свой вклад, получает право на часть заработанной компанией прибыли в виде дивидендов, возможность участвовать в принятии управленческих решений, а также может претендовать на получение определенной части оставшегося после прекращения экономической деятельности АО имущества.

В обязанности акционера входит также уплата налогов с полученных доходов.

Вкладывая средства в акции различных компаний, участники рискуют потерять только уплаченные за них средства.

Если управление оказалось неэффективным и общество разорилось, акционеры не отвечают по его долгам и не несут совместно с ним убытков.

Одновременно и само акционерное общество не зависит от состава своих участников и не требует их непременного участия в делах и принятии решений.

За исключением тех случаев, когда они участвуют в работе высшего органа управления, акционерным обществом или избираются в исполнительные или ревизионные органы.

Ликвидация

Правила ликвидации закреплены гражданским кодексом РФ. Она означает, что права и обязанности организации в данной ситуации полностью прекращаются. Ликвидация может быть как добровольной так и принудительной. Принудительная ликвидация происходит по решению суда и может иметь место при нарушении АО норм действующего законодательства, при совершении правонарушений, при банкротстве и в других случаях.

Ликвидация считается оконченной с момента внесения данных в соответствующий реестр.

Статья 3 закона об АО

Данная статья является очень важной, так как она регулирует ответственность акционерного общества. Содержание и характеристика данной статьи следующая: организация отвечает по обязательствам всем своим имуществом

Однако, за акционеров ответственности не несет.

Статья 9

Эта правовая норма регулирует порядок учреждения организации, который уже рассматривался выше. Здесь указано, каким именно образом принимается решение, как оно оформляется и то, как происходит государственная регистрация.

Статья 35

Эта норма регулирует   и определяет положение о резервном фонде акционерного общества. Если отметить кратко, то данный фонд пополняется ежегодно и предназначен для покрытия незапланированно возникших убытков.

Статья 48 закона об АО

Эта правовая норма закрепляет права и обязанности общего собрания. Сюда относится и внесение изменение в устав, принятие решение об организации или ликвидации. Проведение ежегодных собрание и др.

Статья 52 закона об АО

Она является дополнением к вышеуказанной статье и закрепляет порядок уведомления о проведении собрания. Так, предупредить о проведении собрания обязаны не позднее чем за двадцать дней, а также указать о том, какая будет повестка дня и что вынесено на обсуждение.

Статья 53

Здесь определяется порядок выбора повестки дня. Указано, что каждый из акционеров имеет право вносить предложения о том, какие именно вопросы необходимо включить в повестку и что нужно обсудить.

Статья 69 закона об АО

Здесь определяется правовое положение исполнительного органа акционерного общества. Это может быть либо директор, либо генеральный директор. Положение об исполнительном органе обязательно должно быть закреплено в уставе АО.

Статья 71

Эта правовая норма предусматривает ответственность членов совета директоров. В ней указано, что размер ответственности должен быть прописан в уставе акционерного общества. В противном случае, оно может быть попросту не зарегистрировано.

Статья 79 закона об АО крупная сделка

Крупная сделка просто так совершена быть не может.  Для этого необходимо получить одобрение совета директоров.  В той ситуации, когда такое согласие отсутствует, то сделка может быть признана недействительной по решению суда.

Статья 81 федерального закона

Эта статья раскрывает понятие заинтересованности в совершении обществом сделки.

Стоит отметить, что сделка, в которой имелась заинтересованность, должна происходить только при согласии акционеров, в противном случае она признается недейственной.

Что такое корпоративное управление

Ряд специалистов считает необходимым включение в процесс управления корпорацией всех существующих стейкхолдеров (заинтересованных лиц). В качестве обоснования данной позиции приводится корпоративная практика Германии, где заинтересованными лицами, включенными в систему корпоративного управления и участвующими в управлении, являются, в том числе, и работники общества.

Существует и противоположная позиция, согласно которой стейкхолдеры защищаются иными механизмами вне рамок корпоративного права, ввиду чего считать их субъектами корпоративного управления не нужно. Так, для защиты такой разновидности стейкхолдеров, как кредиторы корпорации, существуют обязательственное право (способы обеспечения исполнения обязательств для так называемых добровольных кредиторов), механизмы банкротства и социального страхования (для так называемых недобровольных кредиторов).

Определение корпоративного управления зафиксировано в «мягком праве» (акте рекомендательного характера). Так, согласно Принципам Корпоративного Управления Организации Экономического Сотрудничества и Развития (G20/Principles of Corporate Governance, OECD; далее – Принципы ОЭСР), корпоративное управление — это система взаимоотношений между руководством компании, ее советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами, контроля над деятельностью компании, служащая для определения целей компании и средств их достижения и для создания заинтересованности у совета директоров и руководства компании в следовании этим целям.

Помимо этого, в Принципах ОЭСР содержится глава, посвященная роли стейкхолдеров в корпоративном управлении. В данной главе указано, что конкурентоспособность и итоговый успех корпорации являются результатом коллективной работы, в которую вносят свой вклад абсолютно разные заинтересованные лица, включая инвесторов, наемных работников, кредиторов, клиентов, поставщиков, посредством предоставления всевозможных ресурсов. Корпорации должны признать, что именно совокупный вклад всех заинтересованных лиц способствует созданию конкурентоспособных и прибыльных компаний. Поэтому долгосрочным интересам корпорации отвечает укрепление сотрудничества между всеми заинтересованными лицами. Соответственно, структура управления должна строиться на том (и с учётом того), что интересам корпорации отвечает признание интересов заинтересованных лиц и их вклада в долгосрочный успех корпорации.

Также во введении «Кодекса корпоративного управления», принятого советом директоров Банка России в 2014 году (Далее – ККУ), установлено, что корпоративное управление – это понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами. Корпоративное управление является инструментом для определения целей общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон.

Однако в международной корпоративной практике утверждается тенденция, направленная на организацию корпоративного управления с учетом соблюдения баланса интересов всех стейкхолдеров.

Признаки акционерного общества

• Акционерное общество – это общество предпринимательского характера, которое создается для производства товаров, работ, выполнения услуг.
• Акционерное общество является юридическим лицом, когда им руководят не просто отдельные, независимые участники, а именно совместное дело.
• Все имущество такого общества должно принадлежать самому обществу, а никак не акционерам. Если участник отчуждает в пользу такого общества свое имущество, он теряет полное право на него. Если предприятие признается банкротом, участник получит право на получение доли имущества, в зависимости от количества принадлежащих ему акций. Эта доля будет выплачена ему в денежном виде.
• Уставный капитал общества должен соответствовать требованиям законодательства.
• Весь уставный капитал делится на общее количество акций общества.
• Взаимоотношения между участниками могут отсутствовать, должна быть связь лишь с самим обществом. Можно сказать о том, что такое общество не объединяет самих людей, а объединяет лишь их имущество.
• Акционер в таком обществе имеет свои права. Обязанности его возникают при внесении каких-либо взносов в уставный капитал предприятия.
• Права участника возникают не только имущественной формы, но и личной.

Личной формой является право на получение всей информации по деятельности фирмы и возможность принимать участие в управлении этой фирмы. Мелкие акционеры теряют право в принятии каких-либо решений по фирме, так как их доля будет незначительной. К имущественной форме можно отнести возможность получения части имущества при ликвидации, либо банкротстве предприятия, а также получение части прибыли при ее распределении.

Деятельность, ликвидация АО и ответственность участников

• С правовой точки зрения, при смене владельцев акций на само общество это никак не влияет. Однако, если меняется акционер с контрольным пакетом акций, тогда новый акционер избирается в органы общества.
• Участник одного акционерного общества может быть участником неограниченного количества других обществ.
• Акции таких обществ можно свободно приобрести либо продать.
• Выйти из состава участников общества можно лишь одним способом – это продав акции другому лицу.
• Акции могут выпускаться в бездокументарной форме – просто записями на счетах.
• Акции признаются движимым имуществом.
• В момент ликвидации фирмы, первоначально все имущество распределяется между кредиторами, только потом между акционерами.
• Участник не несёт никакой ответственности по обязательствам общества.
• Информация об акционерах может носить анонимный характер, если они переданы в доверительное управление третьему лицу.
• Вся деятельность общества регламентируется его внутренними документами.
• Акционерное общество может иметь зависимость от другого акционерного общества, либо быть его частью. Именно из-за этого такая форма общества является очень популярной на различных рынках. Она позволяет укрупнять капитал.