Во сколько часов приходит зарплата с пятерочки

Зарплата кассира в «Пятерочке» и других магазинах

По сути, рабочий регламент кассира в супермаркетах не отличается. Во всех маркетах у кассиров одна и та же обязанность с идентичной загруженностью:

• отпуск товаров;
• выкладывание товара на витрину;
• контролирование сроков годности продуктов.

Если взять такие гипер- и супермаркеты, как Ашан, Леура, Глобус, Мерлен – у них спектр обязанностей и уровень заработной платы для кассира практически одинаковый. Возможны некоторые отличия, но отнюдь не существенные. Если в мегаполисе кассир имеет возможность заработать денег хотя бы на прожиточный минимум, подключая подработку, то в маленьких селениях зарплатная ситуация нестабильная. Кассирам могут платить до 20 000 рублей, в то время как цена на продукты нисколько не отличается от мегаполисных расценок.

Отзывы работников «Пятерочки» неоднозначные. Как и в любом ином супермаркете, в «Пятерочке» наблюдается кадровая текучка. Поэтому руководители берут на работу даже людей без опыта и обучают всем нюансам на месте. Дольше всех работают возрастные женщины предпенсионного возраста. Не задерживается в рядах кассиров молодежь. Работники с образованием имеют возможность получить должность администратора отдела, остальная часть молодых людей находят работу с более гибким и свободным графиком.

Несмотря на то что должность кассира считается рабочей, у образованного сотрудника всегда есть возможность подниматься по карьерной лестнице

ДМ (директор магазина)

Самая приятная должность в магазине. Если директор опытный, то трудиться он будет только первые 2 месяца. Объяснит правила, подберет персонал, наладит работу и будет отдыхать. Большинство директоров чувствуют себя в магазине максимально расслабленно.

Есть знакомый ДМ, который умудряется прямо перед работой побомбить немного в такси (привет, знаю, что ты это читаешь). Получив 2-3 тысячи рублей едет в магазин. Другой наоборот, заканчивает на пару часов пораньше, чтоб подхалтурить в доставке.

У директоров крупных магазинов почти всегда много свободного времени. Естественно, случаются авралы в Новый год или во время ревизий, но в остальное время фактический рабочий день длится 2-3 часа.

Зарплата директор складывается из оклада (49000 руб для Москвы) + оценка руководства + премия за потери + план продаж. Директор данного магазина получил: 78733 рубля .

Бесплатные штуки, которых нет в других Пятерочках

Тут есть несколько любопытных вещей, которых нет ни в одной другой «Пятерочке». Если не оплатить

Покупаете ли вы акционные продукты в «Пятерочке»?

Да, покупаю всеНет, не покупаю

Один из самых острых вопросов к подобным форматам. Можно ли на 100% доверять покупателям? Чтоб попасть в магазин нужен только номер телефона и банковская карточка. Безопасна ли такая система?

Например, селфи.

Туалеты для покупателей . Попробуйте вспомнить, в каком сетевом магазине вы видели туалеты для гостей? Это какой-то новый уровень сервиса.

Возможно, скоро делать покупки станет еще проще, рассказываю как это увидела я :

Вакансии в Москве в офисе Пятерочки

Рабочие места управленческого состава торговой сети «Пятерочка» обладают повышенными требованиями. Соискатели должны иметь высшее образование, опыт работы в данной области, умение пользоваться ПК. Компании часто требуются менеджеры, инженерные работники, специалисты различных областей.

На данный момент открыты следующие вакансии:

• директор распределительного центра;
• начальник управления эксплуатации;
• менеджер проектов;
• специалисты в области пополнения запасов и профессионального обучения;
• менеджеры для работы с поставщиками, по управлению товарными запасами;
• региональный менеджер по персоналу;
• специалист молочной категории, сыр и яйцо;
• аудитор (менеджер по качеству);
• региональные менеджеры по персоналу;
• дизайнеры;
• супервайзеры.

Общее количество вакансий в торговой сети «Пятерочка»

Вакансии в «Пятерочке» существуют всегда, так как это обусловлено сильной текучкой и не слишком хорошими условиями труда. Требуются сотрудники не только в Москве, но и в других регионах страны. К особенностям трудоустройства в эту организацию относится:

• основная проблема фирмы заключается в нехватке людей, которая появилась еще в начале 90-х годов;
• рынок труда не успевает за постоянным появлением гипермаркетов, поэтому покупатели часто сталкиваются с отсутствием нужного количества работников;
• в одном магазине должно работать не меньше 5 человек, поэтому сейчас компании требуется около 1,3 тыс. сотрудников;
• на количество соискателей влияет сезонность и предлагаемое количество должностей;
• перед новым годом требуется около 15 тыс. человек в разных городах России, но найти нужное количество сотрудников практически невозможно;
• поиск осуществляется через сайты в интернете или газеты, но текучка кадров варьируется от 70 до 80%;
• в некоторых регионах оплата работы в гипермаркетах является высокой по сравнению с зарплатой в других фирмах, поэтому текучка низкая.

Как кассиры в пятерочках, зарабатывают по 80 тысяч

Еще труднее накопить пенсионерам, которые привыкли считать каждую копейку и покупают в основном дешевые продукты на небольшие суммы.

Я спросил Галю, а что она не пойдет директором или зам. директора в этот магазин т. к. у них постоянно висит объявление о приеме на работу. Ответ меня поразил, — а зачем мне работать директором если у меня меньше проблем, а доход выходит даже больше. Иногда зарабатываю по 80 тысяч рублей таким способом.

Зарплата не ахти какая большая, точнее даже маленькая — всего 18-22 тысячи рублей. Все что выше 18000 рублей это премиальные, которые их постоянно лишают за недостачу товара, просрочку.

В конце смены их можно потратить на продукты или поменять на деньги.

На них можно знакомым купить продуктов и оплатить баллами, деньги вам отдадут. Либо товар оплачивается покупателем деньгами. Кассир затем пробивает его баллами и делает возврат денег, разумеется только наличных и забирает себе деньги.

На моей памяти, самые большие деньги получала женщина, которая не слазила с кассы, устанавливая рекорды по набиванию ПИКов, работала 5/2 по 13 часов и еще выходила в шестой день, как мобильный кассир. Получала она 60 тысяч .

От чего зависит зарплата в Пятерочке

Чтобы ответить на вопрос сколько получают в Пятерочке, нужно понять от чего зависит доход работника. Доходы работников в разных магазинах одной сети могут довольносущественно отличаться друг от друга.

Все зависит от нескольких решающих факторов. Доход работника кроме непосредственно занимаемой должности формируют еще несколько основных факторов:

• регион расположение торговой точки (чем больше населенный пункт, тем выше оплата труда)
• бойкость местонахождения магазина (зарплата в «Пятерочке» в центре города отличается от зарплаты в магазине на окраине)
• премии (есть выплата работнику месяца – это самая большая премия, но кроме нее есть и другие бонусы, например за отсутствие опозданий, увеличение товарооборота, сверхурочную работу и прочее)
• стаж (в случае, если сотрудник проработал два года, он может рассчитывать на повышение, но для того, чтобы перейти на административную или управленческую должность нужно будет пройти обучение).

За кассой в Пятерочке редко встретишь молодых и перспективных

Факторы, влияющие на сумму заработной платы

Доходы сотрудников Пятерочки существенно отличаются друг от друга. Все зависит от нескольких решающих факторов.

Занимаемая должность

Персонал магазина не ограничивается лишь продавцами-кассирами и директорами. На самом деле все вакансии подразделяются на несколько категорий:

• торговый персонал: продавец-кассир, старший продавец-кассир и контролер торгового зала (товаровед);
• административный: товаровед и администратор;
• управленческий: руководитель магазинов конкретного региона, директор отдельного магазина, заместитель директора и менеджер;
• складской: оператор, кладовщик, грузчик, комплектовщик;
• логистический: водитель погрузчика, а также водители категорий B, C, B и C;
• клининговый персонал: уборщики.

Проработав в магазине около двух лет можно смело претендовать на повышение, следовательно, и на большую заработную плату. Стоит отметить, что для того, чтобы занять административную или управленческую должность необходимо пройти специальное обучение.

Расположение торговой точки

Зарплата в Пятёрочке в Москве, естественно, существенно отличается от зарплаты в небольших городах и деревнях. На данной схеме можно увидеть какова среднестатистическая официальная зарплата продавца в Пятерочке (по состоянию на конец 2018- начало 2019 года).

Важную роль играет и местонахождение магазина. Заработная плата на прямую зависит от товарооборота, следственно зарплата в магазине, который располагается в густонаселенном районе будет выше, чем в небольшом поселке.
—

Премии

Заработок в Пятерочке зависит и от личных заслуг работника. В начале каждого месяца каждый сотрудник может рассчитывать на выплату премии. На премии могут рассчитывать не только «Сотрудники месяца», как все привыкли думать.

Дополнительные деньги можно получить за:

• увеличение ежемесячного товарооборота;
• опрятный вид, никаких опозданий;
• предпраздничные премии;
• сверхурочно отработанные часы;
• положительные отзывы клиентов и другие заслуги.

Таким образом, если работник подходит к своей работе ответственно, можно получать существенную надбавку к зарплате (от 1% до 20%).

Количество проработанных часов

При трудоустройстве всегда оговаривается такой пункт, как подработка. Если определенный сотрудник взял отпуск, отгул или уволился, а нового нанять еще не успели, то всегда можно выйти на подработку. Такие дни оплачиваются, согласно договору, как самые обычные рабочие. Иногда, подработку можно брать и в других точках данного магазина. Можно работать и неполный рабочий день, но тогда, соответственно, зарплата будет ниже.

Дополнительные бонусы сотрудников Пятерочки

Согласно официальной документации сотрудники сети магазинов имеют право на:

• внутренние скидки на приобретение товаров в том магазине в котором работают;
• возможность купить товар по сниженной цене, работники магазинов могут первыми воспользоваться снижением цены на товар;
• бесплатные путевки для детей сотрудников в оздоровительные лагеря (подтвердить эту информацию практически нам не удалось);
• в том случае, если сотрудник сети магазинов находит помещение для будущей торговой точки и  отдел развития сети сочтет его подходящим, работник пятерочки получает внушительную премию (подтвердить эту информацию нам тоже не удалось);

Предлагаем:

• ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
• ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 2 РАЗА В МЕСЯЦ
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ И ЛЬГОТЫ
• ОПЛАТА ОТПУСКОВ И БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ
• СМЕННЫЙ ГРАФИК
• ОФОРМЛЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ТК РФ
• ДОСТАВКА ДО МЕСТА РАБОТЫ И ОБРАТНО КОРПОРАТИВНЫМ ТРАНСПОРТОМ
• БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ
• СКИДКИ В МАГАЗИНАХ СЕТИ

Сеть гипермаркетов «Пятерочка» – одна из самых крупных в России. Эти магазины есть во всех районах Москвы, в подмосковных населенных пунктах, а также в большинстве крупных городов. В гипермаркетах постоянно открыты вакансии продавцов, кассиров, разнорабочих, а также менеджеров зала.

Чтобы устроится на работу в магазин «Пятерочка» продавцом или кассиром, понадобится только медицинская книжка. Опыт работы не требуется – сотрудников, которые не умеют обращаться с кассовым аппаратом, быстро обучают на месте.

Для работы администратором зала нужна и медицинская книжка, и опыт работы. Администратор зала – достаточно ответственная должность. В задачи этого сотрудника входит не только контроль работы кассиров и продавцов, но и учет продукции, мерчендайзинг, а также общение с покупателями.

Какая зарплата у директора Пятерочки

Значит, надбавка за РТО составит примерно 9 500 руб.

Об этом много раз писалось и вероятнее всего, кто хотя бы вскользь касался темы, уже знают на каких показателях фокусируется администрация магазинов. РТО (розничный товарооборот), потери, выполнение БИ (бизнес-процессов).

Первое, что добавляют к окладу — это премию за товарооборот. Например, магазин в день оборачивает 600 000 руб. Значит, надбавка за РТО составит примерно 9 500 руб. Плюс, в зависимости от среднесуточного оборота, варьируется величина общей премиальной части ДМ . Она составляет 40%-100% от оклада. 18-45 тысяч руб.

Если еще меньше, то падает до 55 и так катится, пока не упрется в последнюю строчку — 13.

Александру 31, в «Пятерочке» он работает уже четвертый год, изначально пришел на должность заместителя директора, но довольно быстро получил повышение и стал управляющим магазина. Средний месячный «белый» доход — около 70000 рублей.

Александру 31, в Пятерочке он работает уже четвертый год, изначально пришел на должность заместителя директора, но довольно быстро получил повышение и стал управляющим магазина.

Администратор

Оклад для Москвы — 49 000 руб, для Московской области — 45 000 руб. В крупных магазинах премиальная часть перевешивает окладную. Заместитель директора

Директор магазина
АДМ — самая неблагодарная должность в рознице. Этот человек выполняет работу продавца, товароведа, заместителя директора, а заработная плата у него самая низкая из администрации торговой точки.

На какие условия труда можно рассчитывать в этой сети.

Считается, что должен обладать всеми умениями и навыками директора. Разбираться в программах, уметь анализировать отчеты, проводить собеседования, делать заказы и вести переписку с начальством.

Хотела узнать, я увольняют из Пятерочки, 2 недели отрабатываю, выплатят ли мне все деньги в последний рабочий деньРаботаю в пятерочке на должности аутстафф когда мне должны выплатить зарплату и какой график работы

§ в какие числа зарплата в пятерочке у кассира Не помню времени, чтоб в сетевых магазинах так сильно закручивали гайки, как это происходит сейчас. Ситуация позволяет так поступать и компания, к сожалению, не упускает возможность. Да, 15 масок на месяц для коллектива из 20 человек. По старой традиции, работники обеспечат себя сами, но что делать с заболевшими? Если человек уходит на больничный, то его рабочее место не освобождается. Остальным приходится работать «за себя и за того парня».

Вакансии и зарплаты, предлагаемые в «Пятерочке»

Продавец-кассир:

• зарплата – от 30 000 до 40 000 руб.;
• опыт работы необязателен;
• образование не имеет значения.

Обязанность продавца-кассира:

• контролировать наличие ценников около товара;
• раскладка товара в торговом зале;
• контролировать срок годности товара в зале;
• расчет покупателей на кассе.

Предложения от магазина:

• трудоустройство;
• стабильная заработная плата, выплачивается 1 раз в 2 недели;
• допускается неполная рабочая неделя (день), 2/2, 5/2;
• допускаются подработки (по совместительству);
• социальный пакет;
• спецодежда;
• карьерный рост.

Заместитель директора:

• зарплата – от 40 000 до 70 000 рублей;
• сменный график работы;
• опыт работы – не меньше 1 года;
• образование среднее.

Обязанности:

• контроль сотрудников магазина;
• выполнение заданных задач, соблюдение всех процессов;
• выполнение плана продаж;
• сотрудничество с проверяющими органами;
• ведение документации (отчетности);
• проверка заказов, списания, ротация и т. д.

Специалист по документообороту (бухгалтер):

• предлагаемая зарплата – от 21 000;
• опыт работы – 1 год;
• образование любое.

Обязанности: ответственное отношение к работе, бухгалтерский отчет товарооборота.

Водитель электроштабелера:

• зарплата – от 40 000 до 60 000 руб.
• опыт работы – от 1 года;
• сменный график;
• образование среднее профессиональное.

Что входит в обязанности:

• управление погрузочной техникой во время поступления товара;
• контролировать сохранность товара при погрузке или разгрузке:
• обеспечивать непрерывность работы.

При себе иметь удостоверение водителя с категориями В, С.

Всего сеть «Пятерочка» объявила о наборе на работу более 7000 вакансий, все они находятся в разных районах Москвы и Московской области.

Рассмотрим среднюю зарплату по категориям:

1. Административный персонал – от 23 000 до 26 700 руб.
2. Финансисты (аналитик, менеджер) – от 26 000 до 85 000 руб.
3. Бухгалтерия – от 21 000 до 30 000 руб.
4. Водители – от 25 000 до 50 000 руб.
5. Высший менеджмент – от 22 000 до 100 000 руб.
6. Разнорабочие(грузовые работы) – 23 000 до 33 000 руб.
7. Информационная поддержка (аналитик, диспетчер, специалист безопасности)– 25 000 до 31 000 руб.
8. Клининговые услуги – от 12 000 руб.
9. Маркетинг – от 21 000 руб.
10. Наука (сотрудники на выкладку товара и внутреннего распорядка, архитектор) – от 18 000 до 23 000 руб.
11. Обслуживание клиентов – от 28 000 до 34 000 руб.
12. Охрана, безопасность – от 20 000 до 32 000 руб.
13. Пищевая промышленность (пекарь, повар) – от 19 000 до 29 000 руб.
14. Продажи – от 40 000 до 100 000 руб.
15. Производство – от 19 000 до 60 000 руб.
16. Розничная торговля – от 16 000 – 47 000 руб.
17. Социальная работа – от 40 000 до 60 000 руб.
18. Строительство – от 30 000 до 50 000 руб.
19. Техобслуживание – от 24 000 до 34 000 руб.
20. Логистика – до 41 000 руб.
21. Управление персоналом – от 15 000 до 46 000 руб.
22. Электротехника – до 42 000 руб.
23. Юриспруденция – от 30 000 до 43 000 руб.
24. Образование – 40 000 руб.

Кратко о компании «Пятерочка»

В розничной сети «Пятерочка» работает более 200 тыс. сотрудников, занимающих должности торгового, административного, управленческого и логистического персонала. Зарплаты в «Пятерочке» выше средних окладов сотрудников других предприятий розничной торговли на тех же должностях, что обеспечивает приток кадров. Сколько получают продавцы-кассиры в «Пятерочке»

Название услуги
Данные в таблице основаны на статистике портала поиска работы Trud.com, но в целом несут мало информации, как и средняя температура по больнице. На официальном сайте «Пятерочки» размещены вакансии совсем с другими стартовыми окладами для кассиров:

Плюсы и минусы

Перед трудоустройством следует оценить преимущества и недостатки работы в «Пятерочке». К плюсам относится:

• официальное трудоустройство;
• оплата отпуска и больничного листа;
• наличие свободных вакансий;
• персонал постоянно получает разные премии;
• имеется возможность повысить свою категорию;
• предлагается бесплатное обучение;
• хорошая оснащенность рабочих мест;
• работа в кондиционированных и проветриваемых помещениях;
• предоставление специальной одежды;
• проведение ежедневной санобработки;
• работодателем обеспечивается безопасность на рабочем месте;
• имеется возможность для стажировки и карьерного роста.

Но работа в этой организации имеет и некоторые минусы. К ним относится:

• продавцы несут материальную ответственность за кражу или порчу товара;
• постоянное появление дополнительных обязанностей;
• низкие заработки за ежедневную трудную работу;
• переработки по несколько часов, причем работодатель отказывает платить дополнительные средства за такой труд;
• многие сотрудники не соблюдают технику и требования безопасности.

В некоторых магазинах сотрудники при приеме на работу не подписывают должностную инструкцию. Основное преимущество в том, что работа доступна для людей любой возрастной категории.

Кратко о

«Пятерочка» — один из самых популярных магазинов в России. К такому выводу пришли аналитики сообщества Rate & Goods, исследовавшие данные о потребительском поведении россиян во второй половине 2021 года. Гипермаркет считается одним из самых дешевых. Это достигается за счет удачной логистики и оптовых закупок в крупных размерах.

Крупнейшая российская сеть магазинов принадлежит розничной компании X5 Retail Group, зарегистрированной за рубежом (Нидерланды). В конце 2021 года чистая выручка сети достигала 1,198 трлн рублей.

В первом квартале 2021 года стоимость минимального продовольственного набора в среднем по стране составляла 4116 рублей. Это следует из данных Росстата. Базовый перечень продуктов в «Пятерочке» в тот же период можно было приобрести за 4112 рублей.

В Москве соотношение более показательно: 5055 рублей по Росстату, 4632 рублей — в ценах «Пятерочки». В Санкт-Петербурге: 4916 рублей, согласно Росстату, 4610 рублей — в ценах «Пятерочки».

Уровень заработной платы в Москве и регионах РФ

Практика показывает, что размеры ЗП в Москве и регионах неодинаковы. Это обусловлено различным уровнем жизни и покупательской способностью граждан, а также разными ценами на продукты питания и прочие товары повседневного спроса.

Официально заверенное значение часто отличается от фактического показателя дохода на несколько тысяч рублей.

Продавец-кассир

Основная обязанность специалиста заключается в отпуске товара покупателям. Должность считается ответственной, т. к. основная часть работы проходит с денежными средствами и товарно-материальными ценностями. Официально заявленная сумма зарплаты – 28 000 руб., хотя по факту доход многих сотрудников на этой должности не превышает 25 000 руб.

Администратор

Администратор торгового зала несет ответственность за сохранность товаров, регулирует процессы, происходящие на торговой площади, решает текущие вопросы, например, разногласия между продавцами и покупателями.

В соответствии с этим его зарплата значительно превышает доход рядовых продавцов-кассиров и составляет от 40 000 до 50 000 руб. в зависимости от населенного пункта и типа торгового объекта.

Директор

Главное лицо в любом магазине «Пятерочка» несет ответственность за совершенные покупки, рабочий процесс, а также работает с документацией. Этот человек получает наибольшую заработную плату в сравнении со всеми остальными работниками.

Официально заявленная зарплата составляет 80 000 — 85 000 рублей. Доход по факту несколько меньше и равен 35 000 — 60 000 руб. В этой профессии наблюдается максимальный разброс заработных плат. Связано это с тем, что функции директора крупного магазина намного шире и сложнее, чем обязанности директора малого торгового объекта. Роль играет и регион: чем больше город, тем выше ЗП.

Замдиректора

На заместителя директора также возлагаются основные задачи, связанные с управлением магазином, поскольку он является «правой рукой» руководителя и принимает, а затем исполняет все его распоряжения.

Официально заявленный доход этого специалиста составляет 50 000 руб., хотя по факту он зарабатывает 30 000 — 35 000 рублей. На этот показатель влияют те же факторы, что и на доход директора.

Грузчик и другие складские работники

Задача грузчика заключается в разгрузке товаров во время приемки и в их последующей доставке на склад. Складские работники, в свою очередь, ведут учет товарных позиций, размещают их на складе, контролируют брак/порчу.

Средняя зарплата таких сотрудников по официальной версии составляет 25 000 руб., а по факту – 20 000 руб.

Товаровед-приемщик

Товаровед работает в основном на складе и занимается классификацией товарных позиций, оценкой их качества, а также обеспечивает оптимальные условия хранения, прописанные производителем.

Его зарплата составляет 30 000 — 35 000 рублей в зависимости от размера магазина и количества возложенных трудовых функций.

Директор по свежести

Этот работник контролирует сроки годности/хранения товаров и обеспечивает их строгое соблюдение в соответствии с нормами государственных стандартов. Его рабочим местом является непосредственно рабочий зал, а фактический уровень зарплаты составляет 20 000 — 25 000 руб.

При необходимости данный специалист консультирует клиентов касательно условий и сроков годности определенных товарных позиций, особенно, если они являются скоропортящимися (мясомолочная продукция).

Уборщица

Ключевая задача этого сотрудника заключается в обеспечении в торговом зале максимальной чистоты и комфорта. Официально заявленный уровень дохода специалиста составляет 12 000 рублей. Но на практике он зарабатывает намного меньше – приблизительно от 3000 до 8000 руб.

Водитель

Основная обязанность водителя заключается в том, чтобы развозить заказанные товары по адресам клиентов (осуществлять доставку). Средняя зарплата зависит от количества выполненных заказов и расстояния между складом и местонахождением покупателя. Минимальная зарплата на этой должности начинается от 20 000 руб.

Супервайзер

Этот работник является главой группы торговых представителей, осуществляющих поставку товаров в торговые объекты. Сам магазин «Пятерочка» гарантирует принимаемым на работу супервайзерам высокий уровень зарплат, составляющий 80 000 — 100 000 руб.

Однако на практике они получают меньше, приблизительно 30 000 — 70 000 руб. На практике их доход пребывает в зависимости от уровня продаж и определяется регионом, а также населенным пунктом.

Как проходит собеседование

Чтo oцeнивaют вo вpeмя coбeceдoвaния в Пятepoчкe

Kpyпныe мaгaзины ocoбoe внимaниe oбpaщaют нa тaкиe кaчecтвa cвoих coтpyдникoв, кaк чecтнocть, oтвeтcтвeннocть и тpyдoлюбиe. Пoтoмy ocoбeннo цeнными являютcя нижecлeдyющиe кaчecтвa:

• Нaцeлeннocть и жeлaниe yпopнo тpyдитьcя;
• Cтpeccoycтoйчивocть;
• Иcпoлнитeльнocть;
• Koммyникaтивныe cпocoбнocти.

Kaкиe вoпpocы зaдaют

Учитывaя тo, чтo мaгaзин имeeт бoльшyю тeкyчкy кaдpoв, a пpeтeндeнтoв дocтaтoчнo мнoгo, coбeceдoвaниe в Пятepoчкe – этo пpocтoe интepвью в тeчeниe пяти минyт. Вo вpeмя бeceды вaм бyдyт зaдaны нижecлeдyющиe вoпpocы:

• Kaк дaвнo и гдe paбoтaли вы paньшe?
• Пpичины yхoдa c пpeдыдyщeгo мecтa зaнятocти?
• Cмoжeтe ли вы paбoтaть cвepх нopмы в cлyчae нeoбхoдимocти?
• Kaк дaлeкo вы пpoживaeтe?
• Нeoбхoдимo пoкaзaть, чтo вы гoтoвы paбoтaть мнoгo и ycepднo. Нeльзя гoвopить нa интepвью, чтo пpeдыдyщaя paбoтa oкaзaлacь cлишкoм тяжeлoй для вac.

Kpoмe этoгo, вaм мoгyт зaдaть и дoпoлнитeльныe вoпpocы:

• Чтo вы бyдeтe дeлaть, ecли yзнaeтe, чтo вaш coтpyдник кpaдeт? – Oтвeт дoлжeн гoвopить o тoм, чтo вы paccкaжeтe oб этoм pyкoвoдcтвy.
• Ecли клиeнт paзoзлитcя нa вac и бyдeт pyгaтьcя, чтo вы бyдeтe дeлaть? — Нeoбхoдимo oтвeтить, чтo пoпpoбyeтe yлaдить cпop, пpинeceтe извинeния и пooбeщaeтe иcпpaвить пoлoжeниe.

Нeoбхoдимo пoнимaть, чтo oтвeтcтвeнный чeлoвeк дoлжeн быть пyнктyaльным, пoэтoмy ecли вы oпaздывaeтe нa coбeceдoвaниe в Пятepoчкe, тo cтoит oб этoм пpeдyпpeдить зapaнee. Kpoмe этoгo, чтoбы ycпeшнo пpoйти coбeceдoвaниe, нeoбхoдимo пpийти в oпpятнoм и чиcтoм видe, гoвopить нyжнo чeткo, внятнo и пoнятнo.

Условия труда и оплаты

Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае если остались вопросы, можно обратиться на горячую линию «Пятерочки» и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов «Пятерочка» ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.

Торговая сеть обеспечивает работникам:

• регулярные выплаты ЗП (не менее двух раз в месяц);
• наличие бонусов и премий, как в ежемесячном выражении, так и ежеквартально;
• бесплатное обучение и стажировка;
• широкие возможности карьерного роста при хороших показателях работы;
• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• возможность выбрать магазин вблизи от дома;
• удобный график работы;
• наличие униформы (за счет компании);
• бесплатные обеды.

Сеть магазинов «Пятерочка» ответственно подходит к подбору сотрудников Со всем перечнем условий можно ознакомиться на официальном сайте или обратившись в отдел кадров.

Оплата труда

Зарплата сотрудников складывается из тарифа и премий. Час работы стоит 163 рубля. Так называемый пик — 11 копеек. Пик — это количество проданных штук товара, скорость обслуживания. Например, бывает 400-500 чеков за смену. Если скорость обслуживания падает, кассира могут оштрафовать. Состояние кассового оборудования при этом не учитывается. Как рассказывает бывший кассир Мария (имя изменено — прим. ред.), касса иногда может несколько раз отключиться за смену, потому что оборудование старое, а программное обеспечение новое. Кроме того, кассир обязан предлагать покупателям «товары по акции».

Премии складываются из нескольких составляющих. Это «пики» + скорость + проданный товар на кассе + выставленные ценники в закрепленном за конкретным сотрудником отделе. Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова».

Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей. В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике (магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день) она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина.

Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят. Так, в июле изменились условия труда. В новом договоре были прописаны новые ставки за час работы (меньше, чем было) и новые условия получения премии — упомянутые составляющие и покупка акционного товара кассирами, если он не продается. А если кассир не согласен, то не будет премии. Новый договор уменьшил оплату труда сотрудников на 3-5 тысяч рублей.

Работа в компании «Пятерочка» в Москве

Устроиться в Москве в торговую сеть довольно легко. В столице всегда имеется множество вакансий. Чтобы получить работу, учитываются правила:

• если имеется свой грузовой автомобиль,то можно пойти работать водителем;
• хороший оклад предлагается супервайзерам и мерчендайзерам;
• устроиться на работу можно с помощью заполнения анкеты на сайте или при личном посещении офиса;
• можно выбрать разные актуальные вакансии в магазинах торговой сети «Пятерочка»;
• трудоустроиться можно в разных районах столицы;
• можно зарабатывать доход на основании полного или неполного рабочего дня;
• работодатель предлагает жителям регионов работу на вахте;
• в магазины столицы требуются директоры и замы,продавцы-кассиры и товароведы, а также управляющие и другие специалисты.