Как составить резюме на hh.ru

Почему нельзя скачать чужое резюме с сайта

В названии файла с резюме обычно содержится упоминание должности или имя пользователя. При этом на программном уровне вами отправляется запрос GET https://.

Иногда при попытке скачать резюме можно встретить следующие ошибки:

• 404 Not Found. Это означает, что запрошенный документ не доступен для вас, либо вовсе отсутствует. Возможно, он был удален или переименован.
• 429 Too Many Requests. Если работодатель авторизован, то он мог превысить доступный ему суточный лимит просмотров.
• 403 Forbidden. Такая услуга не предоставляется сайтом в вашем случае. Скорее всего, не оплачен доступ к данной информации. Если вы еще не воспользовались бесплатным пробным доступом, активируйте его.

Пользователь может задать настройки таким образом, чтобы работодатели не могли видеть его резюме. Это очень удобно, если человек уже имеет постоянную занятость и хочет избежать недопонимания с текущим нанимателем.

Причины составлять наилучшее резюме

Резюме – паспорт для собеседования.

Если относиться к написанию резюме просто как к навязанной обязанности, сложно будет добиться успеха.

Так, на хорошую корпоративную вакансию откликаются несколько сотен претендентов и ясно, что рекрутеры будут отбирать наиболее привлекательные с их точки зрения резюме. Это важный момент, так как соискатель может сколько угодно гордиться успехами (пусть и обоснованно), но если о них не рассказать в правильной форме, можно ждать месяцами и годами.

Правильно составить резюме – получить пропуск к личным встречам, а это главное на начальном этапе трудоустройства.

Для работодателя важны опыт работы, успехи на предыдущих должностях, но дело в том, что сейчас только грамотно составленное резюме способно об этом сообщить.
Можно составить резюме по шаблону, отправить по почте, и это вполне нормальный ход для новичка, однако следует постараться сделать свой документ полезным и отвечающим современным требованиям.

Так, многие кадровые агентства используют или начинают использовать поисковые системы, работающие наподобие всем известного «гуглопоиска». Система сравнивает резюме по ключевым словам с вакансиями, и выбранные документы рекомендует к просмотрам.
Другими словами, если шаблон не содержит ключевые навыки, то электронное резюме даже не попадет на просмотр рекрутеру.

Ошибки при составлении резюме

1. Избегайте аббревиатур, которые будут непонятны рекрутеру. Лучше вообще отказаться от таких сокращений.
2. Не применяйте шаблонные фразы, они не представляют интереса для менеджера по подбору персонала. Замените скучные фразы более живыми. Например, вместо коммуникабельности используйте «легко договариваюсь с клиентами», вместо клиентоориентированности напишите «ставлю интересы клиента на первый план».
3. Если у вас имеется перерыв в трудовой карьере, то это объяснимо. Пропишите в резюме причину возникновения разрыва.

Например, между двумя работами находилась в декрете.

1. Маленький хитростью является отсутствие даты окончания работы на последнем месте. Так создается впечатление, что резюме было составлено еще до увольнения. Это та ошибка которую кадровики могут простить. ️
2. Правила составления резюме не содержат требования по указанию причины увольнения. Поэтому не нужно как-то пояснять их. Складывается сразу вопрос: «Может это враньё?».
3. Пункт с рекомендациями также желательно не включать в резюме. Лучше представить список рекомендателей при собеседовании. А пространство презентации займите лучше детальным описанием опыта работы и навыков.

Фраза «Рекомендации предоставлю по запросу» будет восприниматься, как высокомерное отношение. Советуем этого не писать, а предоставить данные при собеседовании.

Контактная форма

Трудности поиска работы 

На 4 мая 2021 в базе ведущего в России сайта по поиску работы hh.ru зарегистрировано более 51 061 000 соискателей. Только с 1 марта по 1 мая 2021 прирост составил 993 677 резюме (почти 1 млн. за 2 месяца!). Конкуренция за лучшие вакансии между соискателями ужесточается!

При этом, сама платформа, на которой создан сайт hh.ru, по нашему мнению, уже не справляется c систематизацией такого огромного количества зарегистрированных соискателей. Тоже самое можно сказать и про другие сайты по поиску работы.

Объем вакансий тоже растет, но найти работу на hh.ru становится все труднее и труднее. Самые актуальные и интересные вакансии очень быстро оказываются в самом низу списка, т.к. первыми показываются, в первую очередь, вакансии тарифов «Премиум» или «Стандарт плюс».

На hh.ru вы видите только половину вакансий

Когда Вы ищите вакансии на каком-либо сайте по поиску работы, включая hh.ru, примите во внимание, что Вы видите примерно половину реально существующих вакансий! Но на другие неопубликованные вакансии, рекрутеры и hr-специалисты ищут соискателей на этих же сайтах поиска работы. Поможем составить такое резюме, которое будет соответствовать критериям: 1) интересующих вас вакансий; 2) критериям поиска соискателей, которыми пользуются рекрутеры и работодатели

Составим правильное резюме, которое поможет Вам найти те самые скрытые вакансии, которые не опубликованы в открытом доступе. Увеличим просмотры и отклики работодателей.

Вакансии не публикуются по разным причинам. Например, некоторые компании-прямые работодатели не хотят «светиться» на сайте поиска работы, поэтому предпочитают купить доступ к контактам резюме на hh.ru и непублично искать новых сотрудников. Рекрутеры кадровых агентств устают от нерелевантных откликов соискателей, поэтому тоже покупают доступ к контактам соискателей, отбирают их и предлагают работу только тем, которых посчитали (в меру своего опыта) подходящими для клиента.

Трудности поиска соискателей

Структура специализаций внутри профобластей на hh.ru уже не помогает работодателю, при поиске соискателей на работу, четко разделять огромные массивы резюме на последующие специализации по специальностям, т.к. внутри специализаций, в отдельно взятых городах-миллионниках (особенно в г. Москве) уже скопились десятки тысяч соискателей. А их уже необходимо классифицировать на следующие категории, но платформа сайта hh.ru не позволяет этого сделать. При этом у Хедхантера самые высокие цены на размещение вакансий и покупку контактов соискателей среди других сайтов по поиску работы.

Из-за огромной базы соискателей, работодатели (70% из них – это рекрутеры и hr-специалисты) в момент поиска резюме: 1) либо бегло просматривают большое количество резюме (см. наше видео);

Как рекрутеры делают просмотры на hh.ru.

2) либо придумывают сложные поисковые запросы, чтобы выцепить из огромного количества всего несколько подходящих соискателей (см. картинку). Повезет ли Вам и найдут ли Вас на hh.ru, во многом зависит от опыта рекрутеров и от качества составленного резюме (наличия в нем нужных ключевых слов).

Как рекрутеры ищут соискателей на hh.ru.

Пример, как рекрутеры ищут резюме на hh.ru.

Даже если Вы сами нашли подходящую вакансию (требованиям которой полностью соответствуете) и сделали на нее отклик, это еще не значит, что работодатель сможет увидеть, заметить и понять из резюме, что Вы отвечаете всем требованиям вакансии. Например по простой причине: на вакансию поступило очень много откликов соискателей (на 1 вакансию в г. Москве может приходить до 500 откликов), а ваше резюме не зацепило глаз и его просто проглядели.

Почему заказать резюме лучше у рекрутеров

Для рекрутера резюме кандидата на вакансию — это продукт, который продается клиенту-работодателю. Поэтому они очень заинтересованы в том, чтобы резюме было правильно составлено и в нем были указаны необходимые для работодателя сведения и компетенции

Для него очень важно, чтобы клиент заинтересовался предложенным на рассмотрение кандидатом и пригласил его на собеседование

Желанным для рекрутера результатом собеседования является прием на работу кандидата и получение кадровым агентством от компании-клиента гонорара за оказанные услуги по подбору кандидата. С годами у рекрутеров формируется мастерство в составлении резюме. Опыт составления под реальные запросы компаний-работодателей, с необходимой структурой, содержанием, детализацией и без «воды».

Создание вакансии

Для привлечения потенциальных кандидатов работодателям нужно размещать вакансии с четко прописанными в них требованиями к претенденту. Для удобства на сайте hh разработана анкета, состоящая из основных блоков. Их необходимо максимально лаконично и полно заполнить, чтобы соискатель имел представление о Ваших требованиях и условиях труда.

В левом верхнем углу личного кабинета работодателя нужно выбрать раздел “Вакансии” и во всплывшей подсказке кликнуть по “Разместить”.

Заполняем небольшую форму:

1. Название профессии. Начните вводить наименование, и система выдаст подсказки, среди которых нужно выбрать наиболее подходящую.
2. Лаконично распишите обязанности и требования к кандидату.

Ниже заполняются:

1. Ключевые навыки. После каждого ввода пункта нужно нажимать на знак плюса в конце строки.
2. Уровень зарплаты.
3. Вид выплат.
4. Требуемый опыт работы.
5. Отображать или скрывать контакты. Во втором варианте кандидаты не будут видеть Ваши телефоны и почтовый ящик, но смогут отправить через личный кабинет hh сообщение и резюме.

В конце анкеты по необходимости укажите место работы и определите дополнительные параметры:

• тип занятости;
• требуемый опыт;
• график работы и прочее.

В конце можно предварительно ознакомиться с анкетой в том виде, как она будет отображаться на сайте. Если все устраивает, то перейдите по кнопке “Продолжить”.

Откроется дополнительный раздел, в котором отображаются типы публикации и их стоимость. Выберите интересующий Вас и пройдите к оплате.

На следующем этапе потребуется указать данные компании, реквизиты и произвести оплату.

После проведения оплаты откроется страница следующего этапа. Здесь нужно активировать услугу, а затем разместить созданную в личном кабинете вакансию.

Как разместить вакансию бесплатно на hh?

До недавнего времени была доступна бесплатная услуга для работодателей, которые только создали личный кабинет на hh.ru. По условиям программы можно было разместить 3 вакансии без оплаты пакетов. Исключения составляли Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область. На сегодняшний день эта возможность закрыта и бесплатных услуг по размещению вакансий нет.

Виды резюме

Теперь плавно можно переходить и к видам

Цель резюме — привлечь внимание, заинтересовать. В зависимости от ситуации информация может быть расположена в разной последовательности для достижения максимального эффекта

1. Текстовое резюме.

Самое распространённое. Делится на подвиды.

Хронологическое. Очень подходит тем, у кого большой опыт в профессии, которым он может похвастаться. Основная идея — излагать информацию в обратной последовательности. Может показаться странным, но сначала надо показать предыдущее место работы, потом которое было до этого и так далее. Вот хороший пример:

Функциональное. Подходит тем, кто ещё не набрался достаточного опыта. Здесь акцент переносится на качества и умения, на желание развиваться и пробовать себя в чём-то новом. Необходимо помнить об основных принципах! Не стоит приписывать себе ложные качества. Вот примерчик функционального резюме. Заметьте, что в самом начале стоят качества.

Комбинированное. Ну куда без него. Оно вобрало в себя форматы двух предыдущих видов резюме. Это означает, что оно занимает где-то среднее положение между ними. Подойдёт людям, которые ещё не полностью развились в профессии, но имею опыт работы и специфичные качества для неё. В этом примере хорошо расположились качества человека и предыдущие места работы:

Также текстовое резюме может быть кратким и расширенным. По объёму отличаются в 2-2,5 раза (1 лист А4-2 или 3 листа А4). С расширенной анкетой нужно быть внимательным и подстраиваться под работодателя. Её нужно предоставлять только в том случае, если он конкретно просит такое резюме. В противном случае всегда стоит делать краткое резюме, которое в наиболее сжатой форме может охарактеризовать личные достоинства.

2. Креативное резюме.

Не основной вид

Его используют художники, дизайнеры, архитекторы — люди, которым важно показать свое творчество и свою оригинальность. Отличается тем, что в нём используются картинки, инфографика, презентация.  Ещё можно сделать сайт-визитку, где вся информация, в том числе и портфолио с самыми достойными работами, сосредоточена в одном месте

Удобно, но дороговато.
Вот хороший примерчик креативного резюме, правда на английском…Но не суть, главное посмотрите оформление.

3. Видеорезюме

Наиболее сложное. Здесь, кроме личностных качеств, можно показать умение делать видеоролики, если оно сделано самостоятельно. Идеально подходит актёрам и журналистам, где необходимо показать умение уверенно держаться перед камерой, хорошую дикцию и выразительную речь. Советую посмотреть видео ниже, в нём очень доходчиво объясняется о видеорезюме.

Сопроводительное письмо (отдельно)

Казалось бы, работа выполнена, резюме готово, можно отправлять. Но потребуется создать небольшое сопроводительное письмо, в которое будет вложено резюме.

Текст такого письма может отражать:

• цель отправки резюме, например, вы не нашли вакансию в интернете, но хотите направить информацию о себе в интересующую вас компанию;
• ссылку на человека, который порекомендовал вам направить резюме в компанию;
• мотивацию для работы в конкретной должности или организации;
• обязательно контактные данные.

Не забывайте указывать информацию в теме письма, назвать должность, которая вам интересна.

Сопроводительное письмо позволяет обратить на себя внимание менеджера. Безликие письма не имеют никакого значения, их пропускают мимо, не обращая на них никакого внимания

Приведем пример текста сопроводительного письма специалиста с опытом работы.

Уважаемая Маргарита Николаевна!

Меня заинтересовала Ваша вакансия менеджера по продажам. Я обладаю необходимым опытом и знаниями, имею профильное высшее образование. Мне интересна отрасль, в которой работает Ваша компания, и продукт, продажами которого необходимо заниматься. Буду признателен за изучение моего резюме и буду рад пройти собеседование в Вашей компании.

А так может выглядеть сопроводительное письмо от кандидата без опыта работы.

Уважаемая Светлана Игоревна!

Ваша вакансия помощника менеджера по персоналу очень интересна для меня. Несмотря на то, что я только начинаю выстраивать свою карьеру, профессию HR-менеджера выбрала осознанно, получила профильное высшее образование и очень хочу реализовать свои знания на практике.

В процессе обучения проходила стажировку в качестве рекрутера в кадровом агентстве в течение 3-х месяцев. Это был очень полезный и нужный для меня опыт. Буду рада, если моя кандидатура Вас заинтересует, готова пройти собеседование в удобное для Вас время.

Рекомендации для составления резюме

Краткость. Резюме – не автобиография, рассказывать все свои места работы не нужно. Надо сообщить о 3-4 должностях, причем можно выбрать не последние, зато связанные с выбранной вакансией.

Изготовление мастер-резюме. Полезно подготовить общий документ с различными навыками, только сгруппировать их, чтобы было удобно удалять лишние. Сделать и сохранить мастер – лучшее решение на будущее.

«Виртуальные» тонкости

Важно сделать простой почтовый ящик, естественно, речь идет об электронном варианте. Также полезно проверить профили в указанных соцсетях, чтобы рекрутеры не обнаружили там пустые страницы или нежелательный контент.

Карьерный рост

Очень полезно, хоть это непросто сделать, показать при помощи опыта работы свой профессиональный рост. Это надо сделать не присваиванием себе должностей топ-уровня, а методом усиления (усложнения) рабочих обязанностей.

Уточнение прошлых вакансий. Необязательно, но будет полезно пояснить свое краткосрочное пребывания на какой-нибудь должности. Например, было сокращение или переезд – это пояснит вопрос эйчарам.

Навыки. Профессиональные достижения или навыки – именно то, что нужно рекрутерам и работодателям, и все разделы хорошего резюме подчеркивают, что образование, прошлая работа позволили кандидату овладеть всем необходимым для успешной работы.

Без опыта. Студентам или людям, кардинально меняющим профессию, тоже надо что-то писать, поэтому им будет полезно создать дополнительные разделы с информацией о наградах, сертификатах, курсах. Как составить резюме, если нет опыта – сложный момент, но есть различные рекомендации и для новичков.

Использование количественных оценок. Рекрутеры рекомендуют показывать цифры везде, где это допустимо. Достижения – именно тут уместны количественные оценки, но можно их применять и в личных навыках или хобби.

Как написать резюме правильно, а продать себя дорого?

Грамотно составленный документ повышает шансы, что он будет рассмотрен. Поэтому придерживайтесь основных принципов:

Краткость. Информация должна быть подана четко и кратко. Длинные резюме читать сложно, поэтому они отсекаются еще на стадии предварительного просмотра. Все сведения должны максимально заинтересовать потенциального работодателя в вас, как хорошем работнике и профессионале
Обращайте внимание на требования, предъявляемые к должности, они и станут основой для резюме.

Резюме должно продавать себя. Самопрезентация должна заинтересовать рекрутера, ее интерфейс должен способствовать продолжению с ним работать
Резюме уже на этапе просмотра рекрутером может попасть в «корзину»

Поэтому важно заинтересовать его, чтобы резюме далее направилось к нанимающему руководителю. Ваша презентация должна выглядеть так, чтобы ее хотелось прочитать полностью и снова перечитать.

Адаптируй резюме под свою профессию

Не существует универсальных резюме. Каждая профессия требует определенного набора сведений, которые будут перечислены в документе. Поэтому создавайте резюме, показывая только то, что будет важно для конкретной вакансии.

Соотношение профессии с задачами, которые необходимо указать в резюме:

Виды резюме
Должность	Задача показать
Продавец	где деньги
Технарь	где навыки
Маркетолог	где проекты
Бухгалтер	безупречность
Юрист	точность
Дизайнер	креатив
Рабочий	надежность
Секретарь	универсальность
СМИ, медия	уникальность
Топ-менеджер	масштаб
HR	бизнес-ориентацию
Операционщик	улучшение процессов

1. Структура страниц по типу «Лендинг». Резюме должно быть интересным. Иногда можно провести параллель с лендинговыми страницами сайтов, которые хочется прочитать до конца. Соблюдайте порядок заполнения по пунктам с использованием общепринятых норм. Стандартный вид не допускает использование фоновых рисунков, что становится исключением для креативных профессий.
2. Используй только деловой стиль. Не следует копировать текст резюме из интернета, напишите его самостоятельно простыми и понятными выражениями. Предложения используйте короткие, без сложных стилистических конструкций. Можно воспользоваться шаблонами.
3. Грамотность. Недопустимы в самопрезентации грамматических и орфографических ошибок, смайлы и т.п.
4. Честность. Не нужно преувеличивать и сочинять. Все факты биографии должны быть подтверждены документально. Обман может открыться в любой момент и сыграть плохую шутку.
5. Используй форматирование:

• шрифты: Calibri или Arial, лучше отказаться от устаревшего Times New Roman.
• высота букв предпочтительна 12 с одинарным интервалом между строк. Предпочтительно весь документ выдержать в одном шрифте, исключая выделение заголовков (их можно немного увеличить).
• не применять в резюме таблицы, это создает неудобство работы для рекрутера;
• удалите лишние отступы слева, которые могут занимать слишком много полезной площади документа;
• списки выделять маркировано;
• при наличии ссылок на портфолио применяй короткие ссылки, есть хороший сервис — goo-gl.su

База работников в сервисе Talantix

Работодатели используют программы и сервисы, расширяющие привычные функции сайтов. Например, автоматизированная облачная система Talantix позволяет агрегировать информацию о кандидатах, выложивших свои резюме на разных платформах.

Чтобы соблюсти закон о защите персональных данных, сервис отправляет соискателям запрос на обработку личной информации. В результате работодатель получает полное представление о том, какой из каналов по поиску кадров является наиболее эффективным.

Наниматель может самостоятельно добавлять людей в базу данных системы Talantix. Чтобы это сделать, необходимо нажать на кнопку в виде плюса, расположенную справа от клавиши «Кандидаты». Она находится на главной панели инструментов, прямо у верхнего края страницы.

Для добавления резюме в систему Талантикс пользователю не нужно ее скачивать из базы данных HH. Вместо этого напишите на почтовый ящик feedback@talantix.ru. По этому адресу принимаются запросы на масштабный перенос базы резюме.

Укажите в письме, какое количество документов нужно разместить на Талантикс. Расскажите, в каком виде они хранятся. Приложите примеры файлов.

Вход личный кабинет hh

Авторизация проходит на главной странице hh. Существует два варианта посещения личного кабинета:

1. Через социальные сети: Mail, OK, Facebook, VK, Linkedin, Google и Доктор на работе. При этом если Вы не привязывали аккаунт к платформе hh, то система запросит подтверждение действий через электронную почту.
2. Указать логин и пароль в личном кабинете.

Войти в личный кабинет

Войти как работодатель

Компании, осуществляющие поиск кандидатов на платформе hh, посещают учетную запись на тех же условиях, что и соискатели, то есть вводят логин и пароль либо входят через соцсети.

Как восстановить пароль на hh.ru, если забыли?

Нередко происходят такие ситуации, когда пользователь долгое время не заходит в личный кабинет hh, но спустя некоторое время возникает такая потребность, а пароль забыт. Не стоит создавать новый профиль и вводить информацию заново. Подобного рода сведения легко восстанавливаются.

В форме входа в личный кабинет hh внизу выберите ссылку “Получить пароль”.

После чего введите в открывшейся строке контакт, который был указан в аккаунте. На него поступит секретный одноразовый код. После входа в личный кабинет измените пароль на новый.

Структура резюме

Как составить резюме для работы – самый главный вопрос, который только может задать соискатель, неважно кому, интернету или рекрутерам

Рекомендаций по составлению много, им лучше следовать, только обращая внимание на дату написания, ибо многое изменилось за последнее время.Резюме и правила его составления меняются так же, как весь мир с приходом интернета, а сейчас следует обратить внимание на такие моменты: структура, обязательные и необязательные разделы резюме

Обязательные разделы резюме:

• личная информация;
• контакты;
• должность, уровень зарплаты (цель);
• опыт работы;
• образование;
• профессиональные навыки;
• владение языками.

Необязательные разделы резюме:

• хобби, увлечения;
• о себе.

Важно, что дополнительные (необязательные) разделы могут стать весьма полезными для выпускников, новичков в этой отрасли, которые не могут указать рабочие достижения из-за отсутствия таковых, зато их увлечения способны компенсировать нехватку профессиональных навыков

«При составлении резюме сделайте акцент на своих навыках — именно на них обращает особое внимание работодатель»

Читайте более подробно о том как выбрать навыки для резюме.

Персональные данные
Начинать легче с банальной персональной информации, и таким образом будет проще понять, как составить резюме. Сейчас достаточно сообщить имя, фамилию (адрес уже непринципиален), зато телефоны, профили в соцсетях, адреса электронной почты, личные блоги или web-сайты обязательны.

Цель
Цель или ожидания от работы могут быть даны всего одним предложением с указанием должности и зарплаты, но может использоваться и второй вариант – краткое введение. Введение лучше использовать студентам или профессионалам, ориентированным на определенные позиции.

Опыт
Классический способ описания опыта работы – перечень в обратном хронологическом порядке с указанием рабочих достижений. Перечисленные профессиональные обязанности или достижения должны совпадать с ключевыми навыками выбранной вакансии.

Все места работы представлять не надо, если их более 3-4, а из списка лучше выбрать схожие с новой должностью.

Образование
Простой раздел, который, тем не менее, следует заполнять по определенным правилам. Форма составления резюме крайне важна, поэтому требования к каждому разделу надо выполнять. Образование также указывается в обратном порядке, если у вас высшее образование, то не стоит указывать среднее. Полезно перечислить курсы и тренинги, если они подходят к данной профессии, а также уровень владения иностранным языком.

Навыки
Составить лучшее резюме без навыков невозможно, на них обращают внимание и рекрутеры, и специализированные поисковые программы. При заполнении раздела надо ориентироваться на ключевые навыки, указанные в описании вакансии, само собой, надо использовать не только их, следует добавить и другие

О себе
«Новичку» эти данные позволяют дополнить образ соискателя, сделать привлекательным и запоминающимся.

При этом если у вас достаточно много информации по другим разделам, то можно составить резюме без детальной информации о себе, и это не будет ошибкой, но можно скачать примеры или посмотреть их онлайн, чтобы понять разницу.

Более подробно: О себе в резюме — что написать?

Инструкция по заполнению резюме

Грамотно составленное резюме выделит вас среди прочих соискателей. Вся информация, которую вы предоставляете работодателю, должна быть достоверной

Существуют организации, которые особое внимание уделяют проверке претендента по базам служб безопасности и другим источникам. Расхождение данных может стать причиной для отказа в трудоустройстве.

Как заполнить резюме при помощи бесплатного онлайн-конструктора:

1

Выберите генератор с наиболее удачным на ваш взгляд дизайном формы.

2

Когда будете готовы, запустите программу и заполните предложенные графы.

3

Воспользуйтесь предварительным просмотром и отредактируйте готовый документ в соответствии с личными предпочтениями или рекомендациями генератора.

4

Сохраните информацию.

5

Скачайте PDF-файл или скопируйте ссылку на образец.

6

Отправьте готовое резюме на электронную почту работодателя.

Большинство генераторов резюме предоставляют возможность составления образцов на нескольких языках. Вы можете создать резюме на русском, украинском и английском, французском, немецком и других языках. Данная функция востребована для соискателей, которые планируют переезд и ищут работу за границей.

Успешная карьера начинается с правильно составленного резюме

Внимание эйчаров привлекают образцы, адаптированные для легкого восприятия важной информации. Соискатель может воспользоваться бесплатными сервисами, предоставляющими готовые шаблоны и возможность модификации структуры в зависимости от специфики вакансии

Каким образом быстро скачать резюме с сайта

Сохранить информацию о кандидате можно следующим образом:

Нажмите на имя пользователя, чтобы перейти в его профиль

Перед вами откроется резюме. Обратите внимание на правый верхний угол страницы. Там вы увидите небольшие иконки, отображающие список доступных действий.
Вам нужен символ стрелки, указывающей вниз

Нажмите на него.
Возникнет небольшое меню, в котором можно будет выбрать формат текста. Выберите, в каком виде сохранить резюме. Подтвердите действие.

Хотя резюме можно просмотреть онлайн на HH, на многих предприятиях их скачивают, распечатывают и передают начальству или коллегам в бумажном виде. Это не нагружает глаза и позволяет большинству участников процесса не тратить время на освоение сайта HeadHunter.