Главные вопросы про обучение по охране труда. отвечают эксперты

Содержание:

На кого возлагается ответственность за подготовку
Проверочный тест для тружеников рабочих профессий
Предъявляемые требования
Экзамены вне очереди
Результаты проверки
Каких видов бывают?
Аттестация
Обучение работам на высоте
Как получить 3 группу допуска
Требования к сотрудникам, предъявляемые на проверке
Порядок обучения персонала
Проверочный тест для тружеников рабочих профессий
Чем подтверждаются результаты проверки знаний?

На кого возлагается ответственность за подготовку

Охрана труда — это важная составляющая часть любого технологического процесса и не зря этому уделяется пристальное внимание руководства. Главное лицо, отвечающее за ведение этого направления — это инженер по ОТ

К подбору таких кадров работодателю стоит относиться с особым вниманием, так как ответственность на них возлагается довольно большая.

Лицо, ответственное за проведение обучения по ОТ, поможет не пропустить сроки

Все специалисты, руководящий состав, а также работники предприятия или иной организационной структуры должны периодически обучаться.

Им может быть назначен любой из сотрудников, например, специалист по ОТ или инспектор отдела кадров.

Проверочный тест для тружеников рабочих профессий

В каких случаях должен проводится внеплановый инструктаж по охране труда

Знание работниками правил ОТ и ТБ могут быть проверены различными способами: от экзамена (в письменной или устной форме) до специального компьютерного тестирования с помощью специализированных программ.

Особое значение приобретают специализированные тесты по ОТ и ТБ для членов трудового коллектива рабочих профессий.

ВАЖНО! Рабочие профессии, в отличие от управленческих (координирующих труд других людей), связаны с выполнением работниками конкретных производственных операций. К прмеру, в строительстве к представителям таких профессий относят каменщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, крановщиков, а в металлообработке токарей, слесарей и сварщиков

К прмеру, в строительстве к представителям таких профессий относят каменщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, крановщиков, а в металлообработке токарей, слесарей и сварщиков.

Определяющая черта при отнесении профессии к разряду рабочих наличие множества опасных производственных факторов, уберечься от которых помогут знания требований ОТ и ТБ. Для каждой рабочей профессии проверочные тесты должны быть разработаны с учетом их трудовых функций, требований к применяемым механизмам, условиям труда и многих других нюансов.

Важной особенностью таких тестов является необходимость их своевременной корректировки при изменении законодательства в сфере охраны труда, а также при наличии новшеств в производственном процессе компании (если эти новинки требуют от работников специальных знаний и навыков в вопросах ОТ и ТБ). Для тестирования знаний работников по ОТ вам понадобится протокол

Образец такого документа, составленный по всем правилам, вы можете скачать в КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе

Для тестирования знаний работников по ОТ вам понадобится протокол. Образец такого документа, составленный по всем правилам, вы можете скачать в КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе.

Предъявляемые требования

Все про повторный инструктаж по охране труда: порядок проведения

Для аттестации на группу допуска соискателю необходимо соответствовать требованиям, предъявляемым к его функциональным обязанностям.

Требования, согласно группы ЭБ

Группа ЭБ	Описание	Примечание
ІІ	1. Знания технического характера об э/у и оборудовании, находящемся в ней (в общем формате); 2. Осознание того, насколько опасно электричество и нахождение рядом с токоведущими частями; 3. Владение информацией о предостерегающих мерах при работах в э/у; 4. Обладание навыками оказания оперативной помощи потерпевшим	Для работников с образованием не выше полного среднего программу рассчитывают на 9 рабочих дней
ІІІ	1. Иметь основные познания в основах электротехники; 2. Представлять, что такое электрические установки, и каковы нормы их оборудования; 3. Знать правила техбезопасности, пользования СЗ, порядка и сроков их испытания, а также требования относительно функциональных обязанностей; 4. Способность организовать безопасные условия работ, знать, как правильно обеспечить надзорный контроль работающим близ токоведущих элементов; 5. Владение навыками высвобождения потерпевшего из-под электричества, умение оказывать необходимую помощь
ІV	1. Необходимость знать электро/технику в объеме спецпрофучилища; 2. Представлять, насколько реальна грозящая опасность при работах в э/у; 3. Обязательное знание всех необходимых правил, соответствующих должностным функциям (ПТБ, ППБ, тех. эксплуатации эл. оборудования, устройств установок, пользования СЗ и их испытания); 4. Знать схемы с оборудованием на закрепленном участке, владеть сведениями о действиях технического характера для безопасности работ; 5. Инструктировать персонал, организовывать рабочие процессы с соблюдением ТБ, осуществлять поднадзорный контроль действий подчиненных; 6. Знать правила высвобождения потерпевшего из-под воздействия электричества и пользоваться приобретенными навыками оказания практической медицинской помощи; 7. В полном формате разработанных программ проводить обучение персонала
V	1. В совершенстве знать схемы установок (с компоновкой оборудования), а также технологические процессы, с которыми сталкиваются в ходе выполнения функций; 2. Знать все действующие Правила и ясно понимать, чем аргументированы их требования; 3. Владеть знаниями Правил тех. эксплуатации и ПБ, устройств эл. установок в объеме своей должности; 4. Организовывать рабочие процессы с соблюдением ТБ, руководить ими в установках всех категорий; 5. Инструктируя сотрудников, преподносить информацию о безопасных мерах конкретно, обозначая действия каждого; 6. Обучать подчиненных безопасности на производстве, прививать практические навыки оперативной помощи потерпевшим

Важно! Четкое соблюдение всех требований к конкретной группе эл/безопасности является залогом успешного прохождения аттестации

Экзамены вне очереди

Образец журнала по технике безопасности и охране труда

Подтверждать действующую группу эл/техническому персоналу необходимо каждые 12 месяцев, админтехническому – через три года. Но есть моменты, когда аттестация проводится вне плана.

Периодичность обучения электробезопасности: нормативный документ

Условия для проведения внеплановой переаттестации

Согласно нормативных документов:
Приказа Минэнерго РФ	Постановления Минтруда РФ
— когда действующие Правила перерабатываются, либо вводятся новые; — в связи с установкой другого оборудования, после изменения схем любого характера, реконструкционных мероприятий; — при изменении квалификации (должности), где новым функциям необходимы дополнительные знания нормативов и правил; — если были несчастные случаи или сбои в рабочих процессах энергообъектов (по указанию комиссии); — из-за нарушения работником требований нормативных актов ОТ; — при отрицательной оценке на предыдущей аттестации; — после обучения на следующую квалификацию ЭБ; — если был перерыв в выполнении обязанностей более полугода; — по указанию Гостехнадзора	— в случае дополнений, изменений в действующих актах правовых, после введения новых (прорабатываются только эти моменты); — после ввода оборудования, ведущего изменения техпроцессов (проверяется проработка нововведений); — при переходе на новую должность, с изменением функциональных обязанностей; — по указанию контрольных и надзорных органов, инспекции по ОТ, структур исполнительной власти и самоуправления либо работодателем при нарушении правил безопасного выполнения работ и нормативов охраны труда; — при невыполнении обязанностей больше 12 мес.; — если имеют место регулярные нарушения правовых актов на предприятии, случаются НС и аварии

На заметку. Электробезопасность – это комплекс мер, направленных на заботу о собственном здоровье и жизни окружающих людей. Без этих познаний и необходимых практических навыков, а также подтверждающих документов об успешной аттестации работники не получают допуск в электроустановки всех категорий.

Документы, подтверждающие права допуска

Наличие удостоверения обязывает к неукоснительному соблюдению всех нормативных требований. За их нарушение, а также невыполнение своих квалификационных прав допуска работники привлекаются как к административной, так и к уголовной ответственности.

Результаты проверки

Итоги проверки нужно отразить в специальном журнале. В него заносится оценка, полученная сотрудником. Также нужно зафиксировать дату проведения мероприятия и предоставленную группу доступа. Запись в журнале удостоверяется подписями всех участников комиссии.

Если работник получил положительную оценку, ему выдается удостоверение о прохождении аттестации. Если сотрудник занимается специальными работами, в его удостоверении должна стоять соответствующая отметка. К специальным работам относится эта деятельность:

Работы на высоте больше 5 метров.
Работы при наличии электрического напряжения.
Испытания техники с повышенным напряжением.

К СВЕДЕНИЮ! Проверка может проводиться через компьютерные программы. Если программа выставила негативную оценку, сотрудник может ее оспорить.

Каких видов бывают?

Какие инструктажи проводятся? Рассмотрим каждую разновидность более подробно.

Вводный

Установленной формы для вводного инструктажа не существует. Каждая компания разрабатывает этот вид самостоятельно. При трудоустройстве каждый вновь принятый человек должен пройти вводный инструктаж, чтобы немного войти в курс дела.

При этом прохождение инструктажа обязательного для каждого, вне зависимости от того, на какую должность он принят, оформляется ли на работу временно или на постоянной основе и т. д.

Инструктаж проводит инструктор по ОТ и ТБ, либо иные уполномоченные лица. Форма проведения может быть различной: показ видеороликов, в виде собеседования или презентации, проведённая лекция и т. д. В состав вводного инструктажа входят все ключевые моменты и особенности организации.

В связи с этим, после полученных знаний каждый работник обязан пройти тест, чтобы показать, как он усвоил материал. При успешном прохождении теста работник получает отметку. Если работник не справился с заданием, он не может быть допущен к работе.

Первичный

Первичный инструктаж составляет, как правило, руководство предприятия или иные уполномоченные лица. Обучение по охране труда проводят как в индивидуальном порядке, так и в группах. По окончанию мероприятия производится проверка полученных знаний. Результат фиксируется в специальном журнале.

Сотрудник имеет право приступить к должностным обязанностям только в случае успешного прохождения мини экзамена. Если работник не прошёл аттестацию, то ему даётся второй шанс для пересдачи тестирования. Пока зачёт не будет сдан, работник не имеет права преступить к трудовой деятель.

Повторный

Повторные инструктажи проводятся уже в трудовом процессе, и их прохождение является обязательным для всех работников организации. Этот вид инструктажа может производиться как в индивидуальном порядке, так и для группы лиц. Повторный курс проводится так же, как и первичный.

Разница заключается лишь во времени и сроках проведения. Промежуток не может превышать более шести месяцев. Если работа связана с опасным производством, то курс проводится один раз в три месяца. Если сотрудники не работают с опасной техникой или оборудованием, то они могут быть освобождены от повторного инструктажа.

В ходе повторного инструктажа могут рассматривать зафиксированные нарушения техники безопасности, а также вопросы, касающиеся трудовой дисциплины. Результаты тестирования сотрудников по полученным знаниям так же фиксируют в специальный журнал.

Внеплановый

За процедурой внепланового инструктажа следит директор организации. Состав этого мероприятия будет напрямую зависеть от причин необходимости проведения обучения персонала.

По окончанию обучения осуществляется опрос работников в устной форме. После этого, все данные фиксируют в журнал.

Причинами проведения внепланового инструктажа могут быть:

новые требования инспекторов из Госнадзора и других органов, осуществляющих контроль;
аварийные ситуации, стихийное бедствие в организации;
серьёзное нарушение техники безопасности;
внесение изменений или дополнений в инструктаж;
нововведения в рабочем процессе (смена оборудования, изменение документации и т. д.);
длительное отсутствие на работе (зона риска – 30 дней, другие отрасли – 60 дней).

Целевой

Для проведения целевого инструктажа должен быть изготовлен специальный приказ. Этот вид проводится каждый день до начала трудовой деятельности.

Причинами являются:

проведение мероприятий со студентами;
работа, требующая специальное разрешение, допуск и т. п.;
распоряжение руководителя компании;
устранение аварийной ситуации;
работа, которая не входит в перечень основных обязанностей работника.

Смотрите видео о проведении целевого инструктажа:

Противопожарный

Каждый работник должен ознакомиться с правилами пожарной безопасности, а значит пройти противопожарный инструктаж. Процесс обучения включает в себя:

изучение основных положений по технике безопасности;
ознакомление с опасными местами на объекте;
умение правильно пользоваться средствами защиты в опасных ситуациях.

Какие противопожарные осведомления проводятся? При трудоустройстве проводят следующие виды противопожарного инструктажа:

вводный;
первичный;
повторный;
плановый;
внеплановый.
целевой.

Аттестация

Весь персонал, занимающийся техобслуживанием эл. установок, наладкой, ремонтом, а также ответственный за режим управления и монтаж, обязан проходить аттестацию по ЭБ. На основании этой процедуры присваивается группа по эл. безопасности со 2-й по 5-ю с выдачей удостоверения. Присвоение 1 группы не требует аттестации – проводится на месте устная проверка по закреплению материала проведенного инструктажа.

Аттестационные комиссии внутренние предприятий должны включать в состав не менее пяти человек, имеющих действующую группу ЭБ не ниже IV-ой, с обязательным включением инспектора технадзора. Председателем комиссионного коллектива приказом организации назначают сотрудника из числа ИТР, имеющего 5-ую группу эл. безопасности (установки всех категорий напряжения).

Аттестационная комиссия

Дополнительная информация. Ростехнадзор выдает поставщикам эл/энергии учетный журнал, где инспектором производятся отметки об экзаменационных результатах, а также аттестационный протокол. Для работников потребительских компаний протокол не обязателен.

Группы допуска ЭБ присваиваются с учетом функций, выполняемых работниками (в таблице ниже дана соответствующая информация).

Функциональные группы в энергетике

Квалификационная категория	Функции
Административно-технический	Руководители предприятий, подразделений и специалисты, занимающиеся организационными мероприятиями при работах в э/у
Оперативный	Управленческие права, а также обслуживание эл. установок, включающее осмотры оборудования, выполнение переключений, ведение переговоров, обеспечение подготовки рабочих мест, допуска работников и контроль их действий
Ремонтный	Наладочно/монтажно/ремонтные функции, проведение испытаний и осуществление техобслуживания закрепленного оборудования
Оперативно-ремонтный	Ремонтники, прошедшие спецобучение на дополнительные права, разрешающие обслуживать закрепленные за ними эл.установки
Электротехнологический	Персонал, в процессе выполнения своих квалификационных функций сталкивающийся с электроэнергией: работа с инструментом и машинами под напряжением, обслуживание эл. дуговых печей, занятие электролизом, сварочными работами

Каждой квалификации определяются конкретные группы электробезопасности, дающие, кроме допуска к оборудованию, еще и соответствующие права.

Обучение работам на высоте

Кто и где обучается

Обучайте всех работников, которых впервые допускаете к работам на высоте, в учебном центре.

Всегда обучаются в учебном центре:

руководители, специалисты, ведущие организацию, руководство и проведение работ на высоте;
члены аттестационной комиссии работодателя;
работники, которые имеют перерыв в работе на высоте больше года.

Как часто обучать

обучение работников 1-й и 2-й групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводят не реже 1 раза в 3 года;
работников 3-й группы — не реже 1 раза в 5 лет (п. 12 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н);
при применении средств подмащивания работодатель организует до начала проведения работ на высоте обучение работников (п. 9 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н):

впервые допускаемых к работам на высоте;
переводимых с других работ, если ранее не проходили обучение;
имеющих перерыв в работе более одного года.

Работники 1-й группы — те, кого допускают к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя.

Работники 2-й группы: мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, которых назначают по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте.

Работники 3-й группы:

работники, которых назначают ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;
работники, которые проводят обслуживание и периодический осмотр СИЗ;
работники, выдающие наряды-допуски;
ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;
должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте, а также специалисты, проводящие обучение работам на высоте, члены аттестационных комиссий организаций, проводящие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей.

Обучение по охране труда

Профпереподготовка, обязательное обучение в Контур.Школе. Удостоверения. Дипломы
Расписание курсов

Что будет, если не проводить обучение или нарушить сроки

Если допустите работника к исполнению трудовых обязанностей без обучения оказанию первой помощи, привлекут к административной ответственности и назначат штраф (ч. 3 ст. 5.27.1. КоАП РФ):

от 15 000 до 25 000 руб. — для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей;
от 110 000 до 130 000 руб. — для организаций.

Как получить 3 группу допуска

Для получения 3 группы допуска необходимо соблюдение следующих условий:

Среднее образование.
Достижение совершеннолетия.
Стаж общий должен составлять не меньше трех месяцев, но иметь навыки работы по второй группе
Обладать знаниями по электротехнике.
Уметь оказывать первую помощь.
Знать ТБ.
Пройти обучение в специализированном учебном заведении или на предприятии, но при условии, что у последнего должно быть наличие лицензии.

При смене места работы, переходе на иную должность или подходе срока следующей аттестации следует сдавать экзамен. По результатам оформляется протокол и выдается удостоверение на допуск к выполнению операций.

Алгоритм аттестации

Для успешной сдачи экзаменов необходимо знать:

Правила по эксплуатации электроустановок.
Дополнительные рекомендации по обучению и проверке практических навыков включаются руководством предприятия или лицом, ответственным за безопасность электрохозяйства.
Требования электротехники.
Характеристики электроустановок, в том числе правила их обслуживания и эксплуатации.

Необходимо обладать навыками при выполнении всех операций, в том числе в безопасном режиме.

Для сдачи экзаменов необходимо выполнить следующее:

Сформировать комиссию из нечетного количества членов. 5 человек — это минимальное количество. У всех членов комиссии должна быть аттестация по электробезопасности и группа не менее 3.
Подготовка билетов на основании требований Правил и иных нормативных актов. Возможно вопросов в виде тестирования. Подготовка возможна на компьютерах.
При сдаче экзаменов отметка производится в специальном журнале, фиксируется в протоколе и выполняется запись в удостоверении.
Удостоверение выдается сотруднику на руки.

Аттестование по данному алгоритму осуществляется в организационных структурах средних и крупных масштабов. Но если создавать комиссию не имеет смысла, то проведение аттестации можно осуществить в учебных заведениях, обладающих свидетельствами Ростехнадзора.

3- я группа допуска присваивается, если требуется проводить работы в электроустановках под напряжением оборудования менее 1000 В. Если показатель напряжения выше указанного, то требуется присвоение 4 группы.

Зависимость разрешенных работ и прав персонала не только от показателя группы, но и от отнесенной категории. Отнесение электриков может быть к оперативному или ремонтному персоналу.

Что может выполнять сотрудник:

Если присвоена 3 группа, то можно самостоятельно проводить осмотры оборудования с напряжением менее 1000 В. Предполагается выполнение оперативных подключений, допуск к работе бригады и контрольза рабочим процессом.
При напряжении в электроустановках более 1000 В выполнение оперативных переключений и осмотров предполагается самостоятельно, но при наличии блокирующих устройств от неверно исполненных действий. В период дежурства возможно выполнение работ по осмотру такого оборудования.
Текущие работы: замена осветительного оборудования, нанесение надписей и иные виды работ, занесенные в перечень, утвержденный руководителем объекта. Выполнение данных работ самостоятельно, без указаний руководства, в том числе отключение, подготовка места к работе электроустройств и непосредственные операции с технологическим оборудованием.
Если ремонтный персонал имеет 3 группу, то он может сам выполнять работы по наряду — допуску, либо распоряжению руководства, при этом исключения составляют специальные виды работ, трактуемые правилами и определенные организационными документами.

В должностных обязанностях предусматриваются эти функциональности.

Где можно получить

Для получения группы по электробезопасности, можно воспользоваться тремя способами:

Создание в организации комиссии, разработка программы и билетов. Документы должны быть согласованы с Ростехнадзором.
Заключение договора со специализированным учебным центром. Наличие свидетельства на проведение учебы и аттестации обязательно.
Обращение на сайт посредством интернета. Современные технические средства позволяют обучаться и сдавать зачеты.

Необходимо обратить внимание на наличие разрешительных документов для учебы и аттестации

Что нужно знать для получения

Для получения права допуска на аттестацию по 3 группе необходимо проверить:

Наличие разрешения у организации или учебного центра на осуществление данных работ.
Срок действия разрешения не должен быть просрочен.
Аттестация преподавателей и членов комиссии, группа по электробезопасности должна быть не менее третьей.
Правила ОТ и ПБ и иные нормативные акты, регламентирующие безопасность при проведении работ.

Требования к сотрудникам, предъявляемые на проверке

Перечень требований, предъявляемых при аттестации, зависит от группы опасности, к которой относится сотрудник:

1 группа. Сотрудники, не относящиеся к электротехническому персоналу. Работают с электрическим инструментом, для чего не нужны специальные знания. Эта категория сотрудников не проходит проверку вовсе.
2 группа. Сотрудники со средним образованием, которые работают с электрооборудованием. Предполагается, что эта работа требует специальных знаний. От работников, входящих во 2 группу, требуется знать об электрических установках, опасности при работе с электричеством, об оказании первой помощи.
3 группа. Электротехнический персонал, работающий с оборудованием мощностью до 1 000 Вольт. От него требуется знать о нормах организации безопасности. Сотрудник должен уметь оказывать помощь при ударе током.
4 группа. Электротехнический персонал, работающий с оборудованием мощностью от 1 000 Вольт. Сотрудник, входящий в 4 группу, должен разбираться в электрических установках, уметь управлять бригадой работников.
5 группа. К ней относятся сотрудники, ответственные за электрохозяйство. Эти лица не могут проходить аттестацию на предприятии. Проверяются они непосредственно Гостехнадзором. Эти сотрудники должны уметь организовывать безопасную деятельность, руководить монтажом электрооборудования с любым напряжением. Представители 5 группы должны также уметь обучать своих подчиненных нормам безопасности.

Чем большая ответственность лежит на сотруднике, тем более строгую аттестацию он должен пройти.

Порядок обучения персонала

Этот важный этап профилактики производственного травматизма включает три основные аспекта:

1. Инструктаж по охране труда

При поступлении на работу, переводе из другого производственного подразделения, каждый работник должен проходить инструктаж на рабочем месте. Такое же обучение проходят студенты, проходящие практику и командированные специалисты от других организаций.

Первичный инструктаж проводится по программе, в которой подробно расписаны сведения о технологическом процессе, опасные факторы производства. Кроме того, приводятся требования по предотвращению электротравматизма и профзаболеваний.

Инструктируемые знакомятся с порядком подготовки рабочего места к работе, расследования несчастных случаев, выдачи и учета средств индивидуальной защиты. Отдельно приводятся меры по предупреждению производственных травм, аварий, пожаров и последовательность действий при возникновении таких ситуаций.

От качества первичного инструктажа зависит очень многое, поэтому проводить его должны непосредственные руководители (производители) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

2. Внеплановый инструктаж

По решению работодателя проводится внеочередной инструктаж в следующих ситуациях:

При введении новых или изменении действующих нормативных или законодательных актов в сфере охраны труда.
Если осуществляется замена технологического оборудования, инструментов, технологий, которые могут повлиять на безопасность персонала.
При нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению.
Если производство с вредными условиями труда было остановлено на 30 дней.

3. Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ. Они не связаны с прямыми обязанностями работника и представляют собой следующие виды деятельности:

Внеплановая погрузка или разгрузка материалов, оборудования, уборка территории, работа вне предприятия.
Ликвидация последствий катастроф, аварий, стихийных бедствий.
Производство специальных видов работ по наряд-допуску или другому разрешению. Такой инструктаж проводит руководитель подразделения, где проводятся такие работы. Все виды инструктажа регистрируются в специальном журнале.

Проверочный тест для тружеников рабочих профессий

Чем подтверждаются результаты проверки знаний?

Результаты плановых и внеплановых проверок отображаются:

в протоколе проверки знаний требований охраны труда. Он заполняется в ходе проверки (запись вносится сразу же после того, как экзаменуемый ответил или не ответил на вопросы). Протокол составляется в нескольких экземплярах. Один из них хранится у организаторов проверки знаний (специализированный центр, отдел ОТ компании, комиссия по проверке знаний и т. д.), остальные при необходимости выдаются лицам, которые прошли обучение. Форма протокола при проверке знаний по безопасной работе в электроустановках немного отличается от стандартной.
в удостоверении. Вносится информация об обучаемом (его ФИО, месте работы, должности), по какой программе и в каком объеме часов проведено обучение, № протокола и дата проверки знаний. Информация заверяется подписью председателя комиссии и печатью. Повторная проверка знаний по электробезопасности может совмещаться с экзаменом на более высокую группу (например, со II на III). В этом случае в удостоверении отмечается группа электробезопасности (новая или подтвержденная).
в журнале. Когда проводится проверка знаний по ОТ при работе в электроустановках, сведения о результатах проверки знаний заносятся в специальный журнал. Для занесения результатов проверок знаний после обучения на I группу электробезопасности разработан отдельный журнал. В организациях электроэнергетики пользуются особым журналом.

Если трудящийся экзамен не сдал, это записывается в протоколе или журнале. В удостоверение в этот момент не пишется ничего – оно просто не выдается на руки. В течение 1 месяца после «провала» проводятся дополнительное обучение и переэкзаменовка. При этом трудящемуся запрещено выполнять работы, проверку знания требований безопасности по которым он не сдал.

Причины проведения внеочередной проверки знаний вносятся в экзаменационный протокол.

Если предприятие, на котором проводится проверка знаний, работает без печати, удостоверение и протокол проверки знаний охраны труда считаются действительными без нее. Ходить к нотариусу, чтобы их заверить, не нужно. Главное, чтобы созданная комиссия была легитимной, а обучение и проверка знаний трудящихся – качественными.

Итак, вы узнали, о периодичности проверки знаний по охране труда, как организуются внеочередная и остальные проверки, от чего зависит периодичность проверки знаний по охране труда, кто и в каких случаях их инициирует и проводит.

Также советуем почитать:

Оказание первой помощи при тепловом и солнечном ударе
Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей
Обучение сотрудников по охране труда внутри организации
Правила противопожарного режима в Российской Федерации