Медицинская справка 302н для работы

Пример документа

Образец паспорта здоровья не указан в приказе № 302. Представители Минздравсоцразвития указывает только необходимые для заполнения сведения. Мы теперь знаем, что такое паспорт здоровья и то, что его можно составлять в свободной форме. Главное требование заключается в наличии всей необходимой информации.

Так как паспорт предполагает двухстороннее оформление, необходимо, чтобы в бланк можно было вписать все нужные данные. Они печатаются на обеих сторонах и скрепляются. Паспорт должен делиться на разделы для периодических и предварительных осмотров для внесения новых сведений.

Стоимость услуг для юридических лиц

Чтобы получить подробную информацию о ценах и сроках звоните:

• Частным лицам — телефон регистратуры: +7 (495) 308-39-92.
• — телефон коммерческого отдела: +7 (495) 120-81-30

Помимо профосмотра, мы оказываем услуги по проведению психиатрического освидетельствования.

Оформление паспорта здоровья

Паспортом здоровья называется специальный документ, который должен иметь при себе работник организации. Он содержит информацию о предварительном и периодических медицинских осмотрах и показывает наличие изменений в здоровье человека, связанных с профессиональной деятельностью. Нужно понимать, в чем разница между паспортом здоровья и медицинской книжкой, которая не может быть достаточным основанием для постановки профпатологии. Согласно приказу № 302 от 12.04.2011 года, лицо, проходящее предварительный медосмотр и устраивающееся на работу, должно иметь при себе паспорт здоровья и предоставить его организации.

Оформить паспорт здоровья работника в Санкт-Петербурге можно в Центре медицинского осмотра № 1. Здесь работают квалифицированные сотрудники, для которых личное время клиента играет важную роль, а потому оформление документации и прохождение осмотров осуществляется очень быстро.

Зачем нужен паспорт здоровья?

Информация, содержащаяся в паспорте здоровья, предназначена для динамического наблюдения за состоянием работника. Его оформление необходимо для самого персонала организации, так как наличие каких-либо изменений в здоровье, связанных с профессиональной деятельностью, позволит получать льготы и другие виды помощи от производства.

Многие задаются вопросом, где хранится паспорт здоровья работника. Согласно действующему законодательству, он выдается на руки служащему, затем передается в организацию, в которой работает человек, и требует постоянного обновления. Работник должен регулярно проходить медицинские осмотры с периодичностью, установленной на производстве. Выдача данного документа производится на основании предварительного осмотра перед устройством на работу организацией, которая имеет все необходимые лицензии и аккредитацию. Подобную услугу по адекватной стоимости предоставляет Центр медицинского осмотра № 1 в Петербурге.

Как правильно сделать паспорт здоровья?

Имеются определенные требования к паспорту здоровья работника. Он должен включать в себя:

• Название того медицинского заведения, где делается паспорт, с ее фактическим адресом и специальным кодом.
• Исчерпывающие паспортные данные работника с информацией о страховом полисе.
• Данные об организации, которая принимает на работу.
• Информация о виде деятельности того предприятия, в котором будет работать человек.
• Все необходимые данные о должности служащего.
• Информация о виде работы и воздействии вредного (одного или нескольких) факторов, длительность контакта с ним (стаж).
• Данные о том медицинском учреждении, за которым закреплен работник (больница, в которую он ходит для лечения тех или иных патологий).
• Результаты обследований, заключения докторов как предварительного, так и последующих периодических медосмотров.

Срок действия паспорта здоровья сотрудника определяется периодичностью медицинских осмотров. Туда заносятся данные о каждом прохождении комиссии, а в некоторых организациях их приходится проводить каждые полгода ввиду вредностей. Как только обнаруживаются достаточно значимые изменения в состоянии работника, он должен быть переведен на другую должность. Поэтому работник должен четко понимать, для чего он нужен – паспорт здоровья, и обязательно прикладывать все усилия для полноценного его оформления без привлечения сомнительных организаций.

Где сделать паспорт здоровья в СПб

Человек должен четко осознавать, что структура, где оформляется паспорт здоровья работника, должна иметь все необходимые разрешения для работы с такой документацией. В Санкт-Петербурге вы можете обратиться в Центр медицинского осмотра № 1, который прошел необходимые проверки и лицензирование. Цены на услуги организации устанавливаются достаточно демократичные, поэтому любой служащий, которому нужно быстро и правильно оформить паспорт, может обратиться к нам.

К нам можно добраться из следующих районов Санкт-Петербурга:

‘
}, {
// Опции.
// Необходимо указать данный тип макета.
iconLayout: ‘default#image’,
// Своё изображение иконки метки.
iconImageHref: ‘/wp-content/themes/spravka/images/logo.png’,
// Размеры метки.
iconImageSize: ,
// Смещение левого верхнего угла иконки относительно
// её «ножки» (точки привязки).
iconImageOffset: ,
balloonContentSize: ,
balloonLayout: «default#imageWithContent»,
balloonImageHref: ‘/wp-content/uploads/2018/11/ballon1.png’,
balloonImageOffset: ,
balloonImageSize: ,
balloonShadow: false,
balloonAutoPan: false
});
myMap.events.add(‘click’, function (e) {
myMap.balloon.close();
});
myMap.behaviors.disable(‘scrollZoom’);
myMap.geoObjects.add(myPlacemark);
}

// ymaps.ready(init);

Как получить паспорт здоровья работника без прохождения врачей?

Паспорт здоровья работника является серьёзным видом медицинской документации, поэтому получение такого документа можно осуществить в поликлинике. Обращаясь в медицинское учреждение для оформления паспорта здоровья, необходимо убедиться в наличии официального разрешения на выдачу подобной документации. В данной форме медицинского документа содержится полная информация о текущем состоянии здоровья работника, а также об отсутствии у него противопоказаний для выполнения профессиональных обязанностей. Это означает, что получить паспорт здоровья можно только при личном посещении медицинского учреждения, что является требованием законодательства.

Для оформления паспорта здоровья работника, потребуется обратиться в поликлинику и предъявить документ, удостоверяющий личность. Получение такого документа является платной услугой, поэтому перед прохождением полного медицинского обследования, вам потребуется произвести расчёт. Вам потребуется посетить врачей разных специальностей, сдать лабораторные анализы и пройти определённые медицинские исследования. Только на основе всех результатов, врачи смогут составить медицинский документ с описанием точного состояния здоровья человека, а также отсутствия у него противопоказаний для выполнения профессиональных обязанностей.

Список врачей, анализов и мед.исследований, которых нужно будет пройти, утверждён на уровне законодательства, а не определяется медицинским учреждением самостоятельно. Процесс оформления документа займёт достаточно большое количество времени, что не всегда удобно для человека в современном мире. Если при обследовании будут выявлены проблемы со здоровьем, то врач назначит дополнительные обследования для точного диагностирования. После этого вам будет назначен курс лечения, а уже затем, вы сможете повторно обратиться к врачу для оформления паспорта здоровья работника.

Кроме этого, предлагается связаться с нашим специалистом по телефону, что весьма удобно для людей в современном мире. При заказе нужно будет указать определённые данные, требующиеся для заполнения бланка документа. Вам сразу же назовут стоимость услуги, которая будет доступной и разумной, при этом вы сможете правильно распланировать свой бюджет. Изготовление паспорта здоровья работника займёт не более 2-х суток, о чём вам сразу же сообщат представители компании, поэтому вы сможете не только правильно распланировать график своей деятельности, но и без задержек предоставить паспорт здоровья работника по месту требования.

Мы применяем только бланки Гознака, утверждённой формы, поэтому на каждом документе будут присутствовать всем элементы защиты, предусмотренные действующим законодательством. При выполнении задачи чётко соблюдаются правила и нормативы, существующие в этой тематике, а заполненный документ, заверяется печатями и подписями, а значит, в подлинности паспорта здоровья работника не кто ни усомниться. Оплачивать предоплату не требуется, а полный расчёт можно произвести наличным или безналом, то есть затруднений в этом вопросе не возникнет.

Мы предлагаем выгодные и удобные условия доставки документации, в частности вы сможете получить паспорт здоровья работника лично в руки через курьера. Вам предложат выбрать удобное время и место передачи документа, что снизит трату личного времени, а также гарантирует сохранение конфиденциальности нашего сотрудничества. У нас вы можете приобрести качественный документ, который можно без опасений предоставить по месту требования. Если у вас возникнут вопросы или сложности, то предлагается связаться с представителем компании по телефону, который проконсультирует и поможет окончательно определиться в тематике обращения именно сюда.

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

• Паспорт заполняется на основании паспорта человека и направления на обследование, выданного работодателем.
• Все поля в бланке заполняются регистратором.
• Сведения о результатах анализа вносятся в паспорт по мере прохождения обследования.
• Вся информация о результатах осмотра дублируется в карте пациента.
• Исправления и зачеркивания в паспорте запрещены.
• Если информация из паспорта как-либо исправлялась, рядом с исправленной записью нужно проставить подпись ответственного лица и печать клиники. Необходимо это для заверения записи.

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота

Образец паспорта здоровья

Практически все аспекты заполнения паспорта здоровья строго регламентированы законом. В частности, приказом №302. Но при этом отсутствует стандартный образец документа. В Приказе №302 прописаны только сведения, которые обязательно должны содержаться в паспорте. То есть документ может составляться в свободной форме. Главное, чтобы в нем была вся требуемая информация.

Бланк должен быть таким, чтобы в него можно было вписать все данные о проведенном осмотре. Паспорт предполагает двухстороннее оформление. То есть сведения печатаются на двух сторонах. После этого листы сгибаются. Из них формируется книжка. Для скрепления листов используется степлер.

Паспорт должен быть таким, чтобы можно было подразделить осмотры на периодические и предварительные. Как правило, для отделения этих направлений обследования друг от друга используется пунктирная линия.

Кому требуется?

Медицинские книжки и паспорта требуются лицам разных профессий. Чаще всего они необходимы тем, кто работает на предприятиях с вредными условиями труда. Инициатором проведения, как правило, является работодатель. Согласно ст.212 ТК РФ компания должна оплатить работнику медосмотр. Если работодатель сотрудничает с лицами, при этом не оплачивает им профосмотры, то для него это является административным правонарушением, которое наказывается штрафом.

Если во время осмотра у работника будут выявлены патологии, то эта информация также заносится в паспорт здоровья гражданина. Это является весомым основанием для назначения лечения.

В случае, когда болезнь была получена из-за вредных факторов на производстве, то ее признают «профессиональной». Человек имеет право получить льготы и компенсацию.

Записаться на медкомиссию со скидкой

Цены

Кому нужен «паспорт здоровья», где его получить

«Паспорт здоровья» потребуется путешественникам:

• его потребуют, когда будут оформлять визу, и, в первую очередь, шенгенскую. Об этом в прошлом месяце рассказывал Гранит Садику из европейского информресурса по вопросам Шенгена. Евросоюз не давал комментариев по этой информации, поскольку официального решения ввести «паспорт здоровья» еще нет;
• не исключено, что авиационные компании будут продавать билеты только тем, у кого есть «паспорт здоровья». При этом, если билет был куплен до введения данного документа в обиход, все равно гражданина могут не пустить в самолет;
• если есть «паспорт здоровья», то не обязательно соблюдать двухнедельный карантин;
• владельцы документа могут вновь ходить на работу, посещать занятия в учебных учреждениях.

Абсолютно у каждого человека есть право на прохождение тестирования для выявления наличия антител к инфекции. Пройти его можно в частных клиниках: медиками будет выдан специальный документ – «паспорт здоровья», который обеспечивает свободное перемещение по всей планете.

Вопрос введения «паспорта здоровья» рассматривают в 10 странах:

1. Великобритании;
2. Германии;
3. Греции;
4. Испании (+ на Балеарских островах);
5. Италии (+ Сардинии);
6. России;
7. Турции;
8. Франции;
9. Чехии;
10. Чили.

Если «паспорт здоровья» докажет свою эффективность, его могут ввести во всех мировых странах.

Медицинские книжки

Большинство должностей предусматривают наличие у сотрудника пройденного гигиенического обучения. Без него нельзя оформить медкнижку. В Москве официально обучение проводят только филиалы Центра гигиены и эпидемиологии. Сотрудник должен написать заявление, предъявив паспорт, на получение медицинской книжки и прослушивание лекций по санитарному минимуму. Сведения из медицинских учреждений к тому моменту тоже требуется принести. Далее гражданин какое-то время посещает лекции, на которых ему рассказывают о существующих санитарных нормах, а также правилах гигиены на рабочем месте. В конце предстоит пройти экзамен (обычно в виде теста). Она поможет получить аттестацию. При успешной сдаче экзаменационной работы выдается готовая, утвержденная медкнижка. RW

• 200 руб.Осмотр врачом оториноларингологом (Лор)
• 1000 руб.Осмотр врачом наркологом
• 1200 руб.Продление Аттестация
• 150 руб.Прививка ЖКВ (живая коревая вакцина)
• 350 руб.Прививка от гепатита В (Комбитекс) (Россия)
• 1000 руб.Прививка от гепатита А (Альгавак)

• 200 руб.Флюорография профилактическая (штамп в ЛМК)
• 200 руб.Осмотр врачом дерматологом
• 200 руб.Мазок на ЗППП
• 1400 руб.Итого
• 1200 руб.Оформление новой ЛМК и аттестация
• 100 руб.Осмотр врачом психиатром
• 150 руб.Прививка АДСМ (анатоксин дифтерийно-столбнячный)
• 800 руб.Прививка от дизентерии (Шигеллвак)

Для работы с продовольственными товарами Работники продовольственных предприятий и заведений общепита должны проходить особо тщательную проверку здоровья.

Где хранятся паспорта здоровья работников после проведения медосмотра

Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека. Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.

Вопрос: Должны ли работники клининговой организации, направляемые на уборку в школы и поликлиники, иметь медицинские книжки? Посмотреть ответ

Паспорт – это не медкнижка и не амбулаторная карта. Это документ с ограниченной сферой использования. Используется он при прохождении медосмотра.

В Приказе Минздравсоцразвития №302 приводится перечень наиболее вредных работ. Сотрудники с такой специализацией должны регулярно проходить медосмотры. В процессе их выявляются профболезни.

Наличие патологии – это основание для назначения лечения, контрольного наблюдения. Человек должен быть поставлен на учет к профильному специалисту.

Перечень обследований, лечебных процедур определяется в индивидуальном порядке. Будет ли признано заболевание профболезнью? Все зависит от диагноза. Если болезнь получена в результате производственных факторов, она признается профессиональной. Сотрудникам с профзаболеванием выплачиваются компенсации, предоставляются льготы.

Особенности программы обследования

Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота

Образец паспорта здоровья

Практически все аспекты заполнения паспорта здоровья строго регламентированы законом. В частности, приказом №302. Но при этом отсутствует стандартный образец документа. В Приказе №302 прописаны только сведения, которые обязательно должны содержаться в паспорте. То есть документ может составляться в свободной форме. Главное, чтобы в нем была вся требуемая информация.

Паспорт должен быть таким, чтобы можно было подразделить осмотры на периодические и предварительные. Как правило, для отделения этих направлений обследования друг от друга используется пунктирная линия.

Особенности выдачи и хранения паспорта

Паспорт выдается работнику в момент начала обследования. Предоставляется он представителями клиники. В документ вносится вся требуемая информация. Бланк остается у сотрудника вплоть до следующего осмотра.

К СВЕДЕНИЮ! В законе четко не сказано о том, кто именно несет ответственность за сохранность паспорта. Но существует сложившаяся практика. В частности, обычно паспорта хранятся в регистратуре поликлиники.

Но нельзя просто складировать документы в регистратуре. Предварительно требуется оформить локальный приказ о месте хранения. В нем прописываются лица, ответственные за хранение.

Если требуется, паспорта может хранить работодатель. Но и в этом случае требуется оформить локальный приказ. Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.

Медкнижка нужна для сотрудников, занятых на производстве и продаже пищевых продуктов, напитков. Она оформляется воспитателями, представителями бытовых служб. Медкнижка нужна для обеспечения безопасности населения.

Она подтверждает, что человек не болен инфекционными и другими заболеваниями. Книжка обязательна к оформлению при поступлении на некоторые работы. Если она отсутствует, это будет считаться административным нарушением.

Паспорт здоровья нужен в основном самому сотруднику и работодателю. Документ подтверждает наличие или отсутствие профзаболеваний. Он обычно оформляется сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Информация, которая должна быть в паспорте

На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.

Источник

На основании законодательства РФ каждому работнику, в целях охраны его здоровья и нормализации выполнения рабочих инструкций, вредоносных развитий профессиональных заболеваний, работники производства проходят медицинские осмотры (МО). Носят обязательный характер.

Проведение планового осмотра

Частота осмотров может быть различной: раз в несколько лет, раз в год, несколько раз в год. Она напрямую зависит от вредности производства. Работодатель назначает время для прохождения комиссии, подписывает официальное распоряжение. Если работник не успевает пройти врачей в нерабочее время, ему выделяются дни для прохождения медкомиссии.

В зависимости от цели медосмотра выделяют три разновидности:

• Предварительные. Эта комиссия назначается для соискателя, человека, который планирует устроиться на определенную должность. Цель осмотра – определить, соответствует ли состояние здоровья человека желаемой должности, сможет ли он справляться со своими обязанностями.
• Периодические. Это осмотры, которые назначаются работникам организации для отслеживания динамики состояния их здоровья.
• Внеочередные. Внеочередные медицинские осмотры проводятся в случае какого-либо происшествия или по просьбе самого работника.

Важно помнить, что во время прохождения комиссии работник не должен терять в деньгах, за ним сохраняется его средний месячный заработок

Порядок проведения

Последовательность прохождения при приеме на работу подробно изложена в Приказе, в виде плана по организации данного мероприятия. Бланк для заполнения не относится к унифицированной форме, у каждой организации может быть самостоятельно разработанный образец. Но во избежание недоразумений работодатели чаще всего выдают сотрудникам готовые формы, составленные медицинскими учреждениями.

В направлении на медосмотр при приеме на работу имеется информация об учреждении, которое посылает соискателя на обследование. Указывается перечень вредных для здоровья факторов и видов работ соответственно должностным обязанностям. Там же указаны название организации, где соискатель будет проходить медосмотр, адрес, код ОГРН. В форму вносят такие данные работника как Ф.И.О., дата рождения.

После того, как документ окажется на руках, соискатель идет в выбранное медучреждение. Там он предъявляет свой паспорт, СНИЛС, направление от планируемого работодателя. В регистратуре заполняют медкарту и паспорт здоровья, куда заносят данные о посещении врачей. Медицинский осмотр считается завершенным, как только человек получает на руки разрешение исполнять трудовые обязанности.

Предварительный или первичный медосмотр

Соискателю требуется пройти медосмотр при приеме на работу. Это необходимо для обнаружения каких-либо заболеваний, которые могут помешать в дальнейшем выполнению порученных задач. Специалисты дают заключение, сможет ли человек полноценно выполнять должностные обязанности.

Периодический медосмотр

Периодичность определяется с учетом условий труда и требований к рабочему месту. Примерно за два месяца до прохождения осмотра составляют список людей, которым необходимо сдать анализы и посетить врачей. Непосредственно перед прохождением на руки сотруднику выдают оформленное по приказу 302н направление, с которым он отправляется по врачам в выбранное работодателем учреждение.

Медицинская организация после заключения договора составляет график осмотров и направляет документ руководству для ознакомления, примерно за 2 недели до начала. После окончания мероприятия, пройдя всех врачей, сотрудник получает на руки заключение, которое он обязан предъявить руководству.

Где хранится паспорт здоровья работника?

Каждому человеку, перед обследованием нужно знать, где храниться паспорт здоровья работника. Документ выдается перед началом обследования. Сначала туда вносят всю необходимую информацию относительно личности работника и компании, в которой он трудится.

После прохождения осмотров и получения заключения паспорт отдается человеку «на руки». Многие работодатели запрашивают документ, чтобы хранить его в отделе кадров. Но законом не запрещается хранить бумаги у себя дома.

Если работник потеряет паспорт, ему нужно обратиться в клинику, где он проходил медосмотр и запросить копию. Ему обязаны предоставить дубликат документа.

Как оформить санкнижку в МедПроф

1. Выберите ближайший к вам медицинский центр МедПроф на севере, юге или в центре Санкт-Петербурга. 
2. На нашем сайте есть удобный сервис онлайн-бронирования времени посещения медцентра. С помощью онлайн-календаря с актуальным расписанием свободных номерков вы можете выбрать и забронировать удобные дату и время посещения ближайшего к вам медцентра. 
3. Ответьте на телефонный звонок нашего оператора. Во-первых, это позволит вам получить скидку на услуги во время оформления в медцентре. Во-вторых, при необходимости вы сможете задать оператору call-центра интересующие вас вопросы.
4. Приходите в МедПроф согласно забронированному времени или в удобное для вас время без онлайн-записи. График работы указаны в разделе “Контакты” и на странице любой услуги нашего медцентра.
5. Возьмите с собой только паспорт. При наличии — уже готовое фото и действующие на день медосмотра результаты анализов. Если всего этого нет — то всё необходимое мы сделаем на месте за одно посещение нашего медцентра. На медосмортр вам нужно выделить примерно 40-60 минут времени.

Для чего необходимы такие меры?

Во-первых, паспорт здоровья является книжкой, в которой отражается влияние производства на здоровье конкретного человека. В нем указываются определенные обследования, которые прошел работник. Они сопровождаются индивидуальными номерами, а также ставится дата оформления.

Во-вторых, отвечая на вопрос, а что такое паспорт здоровья, не надо путать его с амбулаторной картой или медицинской книжкой. Этот документ доступен только в ограниченной сфере пользования. Используют его исключительно для прохождения медицинского осмотра.

Приказ № 302 от Минздравсоцразвития перечисляет список вредных работ для здоровья человека. Поэтому сотрудники обязаны проходить осмотр регулярно. Таким образом выявляются профболезни. Они дублируются в паспорте. Паспорт здоровья необходим для того, чтобы работающий человек проходил 1-2 раза в год медицинскую комиссию и выявлял болезни, которые возникли из-за его сферы деятельности.