Асессор яндекса или как стать асессором яндекса и заработать?

Кто такие асессоры и чем они занимаются в Яндексе?

Асессоры – это люди, которые оценивают результаты поиска. Например, вам дают связку в виде запроса, который задал пользователь, и страницы сайта, которую поисковая система вывела в ответ. Необходимо оценить, насколько эта страница соответствует запросу (отвечает на него полностью, частично или совсем не отвечает).

Оценки асессоров используются для обучения алгоритмов искусственного интеллекта, которые применяются в поисковых технологиях. Для обучения этим алгоритмам нужно много примеров, которые и делают асессоры.

Говоря простыми словами, важно правильно оценивать данные, чтобы алгоритмы поисковика работали лучше. Асессорская служба появилась в Яндексе в 2006 году – чуть позже, чем в компании Google

Первая инструкция для асессоров занимала половину экрана, а количество оценок, которые ставили асессоры составляло всего 6 вариантов (документ витальный, полезный, релевантный+, релевантный-, спам или документ не открывается). Сейчас работа тестировщиков стала сложнее и объемнее

Асессорская служба появилась в Яндексе в 2006 году – чуть позже, чем в компании Google. Первая инструкция для асессоров занимала половину экрана, а количество оценок, которые ставили асессоры составляло всего 6 вариантов (документ витальный, полезный, релевантный+, релевантный-, спам или документ не открывается). Сейчас работа тестировщиков стала сложнее и объемнее.

Зачем Яндексу нужны Асессоры

Как вы знаете, поисковая система функционирует в автоматическом режиме, на основе компьютерных алгоритмов.

Программы поисковой системы хотя и отличаются сложностью и изощренностью, но все-таки цифровые вычислительные машины до сих пор не могут эффективно соревноваться с разумом человека разумного.

Это приводит к возможности манипуляций со стороны недобросовестных владельцев сайтов. ))

Веб-мастера организовали целую индустрию SEO – оптимизации сайтов под алгоритмы поисковых систем. Результатом этого становится то, что нередко в ТОП-10 попадают сайты, не дающие пользователям качественного и полезного ответа на заданные запросы.

Разработчики Яндекса создали самообучающуюся интеллектуальную программу под названием MatrixNet, призванную купировать «тлетворное влияние» SEO-оптимизации на качественные результаты поиска.

Необходимость участия живых людей в формировании поисковых алгоритмов обусловлена задачей поисковой компании в обеспечении высокого качества поисковых сервисов.

После этого даже Google был вынужден отказаться от полностью автоматической схемы оценки качества сайтов и привлечь к работе живых тестировщиков.

А вот наш Яндекс понимал эту проблему с самого начала, так что у нас асессоры давно работают в штате компании.

Вот так наши специалисты в очередной раз утерли нос высокомерным и самоуверенным заокеанским «партнёрам».

Оценки экспертов

Чтобы исключить человеческий фактор, оценки выставляет сразу несколько экспертов.

Итоговая оценка о качестве сайта и релевантности поиска выводится на основании всех мнений. При совершенно противоположных мнениях асессоров администратор выясняет причину несоответствия и может корректировать данные, которые затем поступают в аналитический отдел.

Эксперт имеет право выдать два вида оценок: предварительную, предусматривающую наличие/отсутствие порнографической информации и вирусов, и оценку на соответствие.

Если предварительный осмотр показал, что такие данные содержатся на странице, дальнейшее изучение материалов прекращается.

Релевантный осмотр позволяет отнести файл к конкретной категории:

Особенности их работы

Главная особенность, которая указана во всех вакансиях – способность к скучной, монотонной работе. На неё действительно не каждый способен.

https://youtube.com/watch?v=B7bHS-3W3aY

Дженнифер Лэдбеттер в своем блоге освещала будни ассесоров. Приведу вкратце основное:

Гугл не нанимает асессоров лично, этим занимаются аутсорсерские компании;
Асессором может быть человек из любой страны, где в почете Google. Разумеется, необходимо говорить на английском;
Собеседование неслабое, оно включает в себя теоретические задания, тестовые вопросы и двухчасовое собеседование по скайпу, in english, разумеется (в Яндексе все проще);
Рабочий график стабильный, работа до 20 часов в неделю, в выходные отдых

Оплата примерно 14 долларов в час;
Нет точных объёмов работы;
Обрабатывать информацию необходимо быстро и точно, для этого требуется хорошая концентрация и усидчивость;
Задания делятся на два типа: оценить результат по определенным запросам и сравнить результаты поиска до и после исправления алгоритмов;
Часто ребята забивают и тупо не переходят на страницы, а оценивают только сниппеты (а это важно для нас);
Первые асессоры начали работать в Google в 2004 году.

Какие бывают асессоры?

Изначально асессоры никак не подразделялись, однако с появлением разных сервисов сотрудники стали специализироваться на типах задач и проектах, с которыми они работают. Отдельно можно выделить вакансии асессоров-тестировщиков, которые помимо оценки данных, занимаются тестированием приложений и разных продуктов Яндекса. Это более сложная, но зато разнообразная работа.

Иногда в Яндекс набирают асессоров, которые должны знать определенные языки, например, украинский, узбекский, казахский или другие. По нашим наблюдениям, им платят несколько больше, чем другим специалистам на той же должности. Про зарплаты асессоров расскажем чуть ниже.

«Народные» асессоры Толоки

В 2014 году Яндекс запустил сервис Толока, в котором может подрабатывать любой желающий. Там можно выполнять задания по оценке данных и тестированию и получать за это деньги. Многие отмечают, что оплата в сервисе невысокая – обычно от 1-2 до 5 центов за задание. Иногда попадаются задания подороже – до 15-30 центов за задание.

Толока нужна для того, чтобы Яндекс смог получать больше оценок для обучения алгоритмов своих сервисов. Однако работники Толоки – это не асессоры в прямом понимании. Асессорская служба продолжает существовать в компании, там работают другие люди. Их заработок, по данным из сети, выше, чем платят за задания в «народной» Толоке.

Требования к асессорам и условия работы

• Изначально среди требований было знание английского языка, но сейчас оно отсутствует в вакансиях. Этим работа в Яндексе отличается от работы асессором в Google, где отличное знание английского – обязательное требование.
• Кандидатам в асессоры не обязательно иметь высшее образование или какую-то специальную подготовку. Главное быть внимательным, ответственным, иметь широкий кругозор, уметь выполнять монотонную работу. Также необходимо иметь компьютер и мобильное устройство, подключенное к Интернету, чтобы выполнять на них задания.
• Работа удаленная, посещать офис Яндекса не требуется. Работать асессором можно из любого города.

Работать можно в удобное время, по гибкому графику. Не обязательно трудиться полный рабочий день. Минимальная нагрузка – 10 часов в неделю. Можно рассматривать такую занятость как вариант подработки для студентов, пенсионеров или мам в декрете.

Можно ли повлиять на оценки асессоров и повысить позиции сайта?

Собственно, если бы этого нельзя было сделать, эта статья вообще не публиковалась бы. Повлиять действительно можно, но для этого вам нужно четко знать, что именно влияет на оценки асессоров.

1. Дизайн. Конечно же, дизайн сайта должен быть современным и отражать современные тенденции развития веб-дизайна. Исключением могут быть разве что очень старые ресурсы, которые по-прежнему отлично ранжируются Матрикснетом. Явление это временное, так что в будущем вам обязательно нужно будет поработать над ресурсом.

2. Ассортимент. Уже при заходе на сайт пользователю должно быть понятно, что именно вы предлагаете/продаете. Обычно это реализуется за счет правильной настройки меню.

3. Юзабилити или удобство выбора. Вам не нужно просто меню – необходима тщательно продуманная и невероятно удобная навигация по сайту, как минимум три фильтра для быстрого поиска товара, различные помощники и пр.

4. Качество предоставляемых услуг. Клиент обязательно захочет вернуться к вам снова, если найдет бесплатные номера телефонов, качественные фото товаров, возможность бесплатной доставки, акции и отзывы.

5. Уровень доверия. Он формируется самыми разными факторами, в том числе и внешним видом web-сайта. Крайне важна развернутая информация о компании, наличие адреса магазинов, схемы проезда и пр.

По каким критериям интернет асессор оценивает сайт

Асессор дает оценку релевантности web-сайта по следующей шкале:

• витальный сайт (предоставляющий исчерпывающую информацию по теме);
• полезный;
• релевантный с плюсом;
• релевантный с минусом, частично отвечающий на вопрос;
• нерелевантный сайт;
• спам – ресурс, продвигаемый методами «черной» оптимизации;
• вирус;
• страница не найдена.

Одним из наиболее значимых критериев, которые оценивает асессор Яндекс, является качество контента. Нечитабельные тексты с признаками чрезмерной оптимизации могут стать причиной понижения рейтинга сайта. Также имеет значение юзабилити (удобство интерфейса), дизайн web-проекта. Если сайт представляет собой интернет магазин, то оценивается качество предоставляемых услуг – наличие контактных данных, online поддержки пользователей и т.п.

Как стать асессором ПС

Периодически поисковые системы открывают подобные вакансии. Узкой специализации не требуется. К примеру, чтобы стать асессором Яндекс, соискатель должен соответствовать следующим критериям:

• внимательность и аккуратность;
• умение анализировать информацию;
• ориентированность на долгосрочную работу;
• готовность к рутинной работе.

Соискатель должен будет заполнить анкету и пройти специальный тест. На этой странице можно ознакомиться с актуальными вакансиями .

Жаль потраченного времени на тестовые задания!
Это полноценные рабочие задачи с выполнением от одного дня до недели (в зависимости как быстро вы работаете). А итог, скорее всего, будет только такой — ОТКАЗ!

Система оценки заданий — субъективна, иногда — абсурдна, для вступительного испытания — заданий слишком много впринципе (они однотипные, часто повторяющиеся, но всё же их чересчур много для начала — через какое-то время глаз «замыливается» и чтобы, как ты думаешь, объективно оценить задание, тебе приходится напрягаться, а задания всё идут и идут, идут и идут…)

Так что, если хотите бесплатно поработать — вперёд к вакансии «Асессор Яндекса»!

Давал заявки на разные вакансии — отмели одинаковыми ответами о том что какбы подходите и как бы нет, психологи хреновы. вот асессоры и другие виды тестовых специалистов, так тут яндекс хитрожопый — хочет, чтобы на халяву статистику пособирать и обучить свой поиск, а также выявить говёные места своей системы. Ещё имеет наглость с отрицательным ответом о том, что «опять не подходите и не так отвечаете», но вот есть ещё вакансии тестировщиков в разных направлениях, типа, похерачь и там. Да уж это вам не гугл. Не надо забывать, что мы в Россиии и здесь, мягко говоря, обманывают частенько. Так что не ведитесь и будьте сознательными ребята.

Что яндекс толока что Ассесоры. Не буду нарушать NDA. Лучше идите в макдональдс работать и заработаете наверно больше и пожрать на халяву получится.

По работе асессоров: задания перестали появляться при достижении 1. 5 доллара, да, может я неправильно оцениваю, но никто не говорит что даже если ты прирожденный асессор через час такой работы у тебя не сядет внимательность и ты не начнешь делать ошибки после которых яндекс тебе будет перекрывать доступ и даже 20 баксов в день будет мечтой.

Сейчас в «Толоку» набежало много школоты и заданий стало реально мало. А во вторых глюки в виде пустой белой страницы из-за которой система считает, что ты плохо справился с заданием и не дает тебе более высокооплачиваемые заказы. Так что представить, что на этом сервисе можно зарабатывать, да еще и на постоянной основе я плохо представляю.

В первый день доллЯр набила. А вчера как открыла, задания — фильтрация контента для взрослых. Такое показывали, шо мама дорогая. После шести центов закрыла нафик, противно стало…

Уже 2 день нет заданий. Так что видимо хитрожопый яндекс с каждого по чуть-чуть взял, а вывести никак) : D

Ну и договор у Яндекса грубиянский Шокирован Я попробовала, заработала 0, 68 бакса и задания кончились: D А глаза остались в шоке, хотя я целыми днями за компом, а тут новая какая-то нагрузка на них свалилась.

Кто такой асессор поиска и как им стать: резюме

1. Асессор оценивает соответствие адресов поисковой выдачи запросу пользователя по определенному алгоритму, описанному в должностных инструкциях
2. Чтобы устроиться асессоров в Google нужно жить на территории России и владеть английским языком
3. Чтобы устроиться асессором в Яндекс особые знания и навыки не требуются, быть гражданином РФ и жить в России необязательно
4. Google платить асессорам около 8$ в час. Зарплата в Яндекс зависит от выработки — при 40-часовой рабочей неделе получается около 20-25000 рублей в месяц
5. Кандидат в асессоры Яндекса проходит 2 этапа тестирования и обучение (с экзаменом) и только после этого допускается к работе
6. Сотрудники Яндекса строго чтут положения о неразглашении конфиденциальной информации, иначе им грозит увольнение
7. Асессор не боится монотонной работы, требующей постоянной концентрации внимания
8. Профессия подойдет для «ненапряжной» подработки студентам и женщинам в декрете.

The following two tabs change content below.

Татьяна Логинова

Написание текстов — мой способ отвлечься от рутины и забот многодетной мамы. Загорелась выучиться на копирайтера и вот я здесь. Жизни нужно улыбаться!)

Последние материалы автора Татьяна Логинова

• Яндекс.Толока: что это, как и сколько здесь можно заработать — 11/11/2019
• Цепочки писем: что это, какими бывают и зачем нужны — 20/10/2019
• Подписная страница: что это и какая лучше конвертит — 29/09/2019

Как стать асессором

Вас ожидает удаленная работа со сдельной оплатой труда. Точную сумму заработка никто не разглашает.

Прежде чем откликнуться, удостоверьтесь, что вы обладаете всеми требованиями, предъявляемыми к асессорам. Грамотно заполните готовую анкету и направьте отклик. Эрудиция и оригинальность могут сыграть вам на руку. После этого вам будет предложен тест, который покажет, насколько хорошо вы владеете компьютером, а также выявит ваши персональные качества. Помните, что асессоры должны быть усидчивы и внимательны к мелочам, а также обладать развитой логикой. Трудно сказать, сколько асессоров в Яндексе, но поскольку сайтов десятки миллионов, шанс получить эту работу есть всегда.

Специфика работы

Все задания будут направлены на анализ качества работы поисковика. Например, вам могут поставить цель вручную проверить первые десять сайтов, появляющиеся при конкретном запросе. Нужно будет отсортировать и отбраковать странички по их релевантности, спаму, количеству рекламы и т. д. Или сравнить две-три страницы и выбрать из них ту, которая наиболее полно отражает информацию по поиску.

Программисты Yandex создали специальный сервис «Толока», на котором любой желающий за символическую плату может выполнять аналогичные задания. Конечно, заработать здесь не получится, а вот понять на практике, что значит асессор и как работают поисковики, можно.

Асессор тестировщик кто это

Услышав слово «асессор», многие люди не поймут, о ком идет речь. Хотя с результатами работы асессоров сталкивается любой человек, набирающий запрос в поисковой системе. Ведь именно асессор тестировщик оценивает, насколько сайты, найденные роботом поисковой системы, соответствуют запросу пользователя. Именно он следит за тем, чтобы полученная вследствие поиска выдача была полезна человеку, ищущему определенные сведения, а не являлась ненужным, иногда даже вредным информационным «мусором». От деятельности асессора напрямую зависит поисковый рейтинг сайта (траст). Более того, асессор тестировщик может даже «уничтожить» сайт, сделав его невидимым для поисковой машины, хотя тот и будет формально подходить под выдвинутые пользователем условия.

Прибегать к крайним мерам асессору приходится тогда, когда продвигать сайт берутся черные оптимизаторы, которые все свои усилия направляют на то, чтобы любым способом обхитрить поискового робота. И если недобросовестные оптимизаторы находят способ обмануть робота, то лишь асессор сможет помешать окончательному осуществлению их планов.

Профессиональная деятельность асессора

Большинство людей полагают, что формирование поисковой выдачи происходит автоматически. Однако, в реальности дело обстоит совершенно иначе. Результаты выдачи оценивает не только машина, но и человек. Иначе среди найденных сайтов можно было бы неоднократно встретить абсолютно ненужные пользователю ресурсы, лишь при поверхностном просмотре соответствующие поисковому запросу. Все это, несомненно, отражалось бы на популярности поисковика, не сумевшего оправдать доверие клиентов.

Для предотвращения подобного негативного развития событий большая часть поисковых ресурсов ввели должности асессоров, то есть специалистов, следящих за соответствием найденных сайтов пользовательским запросам. Надо отметить, что новая профессия оказалась весьма востребованной. Способствовал этому тот факт, что свою деятельность асессор тестировщик может легко осуществлять посредством удаленного доступа через интернет, а значит, данная вакансия будет привлекательна людям, проживающим не только в России, но и за ее пределами.

Главной целью деятельности асессоров является устранение ошибок в работе поисковых сервисов. Для достижения этой цели асессорами используются особые программы, позволяющие им отправлять полученные оценочные результаты в «головной офис» поисковика Яндекса, Google и других систем. Там данные асессора подвергаются обработке, а затем в совокупности с данными поискового робота определяют рейтинг сайтов, попавших в ТОП 10 выдачи.

А нужны ли асессоры

Современные люди не представляют своей жизни без интернета. Как только возникает необходимость найти ответ на какой-либо вопрос, практически каждый, не задумываясь ни на минуту, набирает в строке поиска свой запрос, будучи уверенным, что получит всю интересующую информацию. По некоторым данным, асессоры обслуживают почти 150 000 основных пользовательских запросов! Но это далеко не предел. Век интернета не позволяет асессорам тестировщикам даже передохнуть. Чтобы хоть немного снизить нагрузку на действующих сотрудников, поисковые сервисы постоянно принимают на работу новых специалистов. Сэкономить не получится. Ведь замученный асессор наверняка допустит ошибку, а значит, будет подорвано доверие клиентов к поисковику.

В качестве примера рассмотрим следующий случай:

Но деятельность асессоров не ограничивается разрешением ситуаций, похожих на вышеприведенную. Эти специалисты избавляют Всемирную паутину от сайтов сомнительного содержания, ресурсов, имеющих радикальную направленность и прочего интернет-мусора.

Ближайшее будущее асессоров

Конечно, никто точно не знает, что произойдет в скором времени. Однако имеется тенденция к усилению государственного контроля за сферой интернета. Вполне возможно, что скоро асессоры тестировщики станут работать в особых государственных учреждениях, осуществляя контроль за интернет-пространством.

Разумеется, госслужащими асессоров вряд ли кто сделает. Но шанс повлиять таким способом на поисковики государство точно не упустит. И речь идет не только о российских ресурсах, но и иностранных. Отказаться от сотрудничества с государственными структурами и в результате потерять свои позиции на интернет-рынке России зарубежные сервисы, скорее всего, не пожелают.

На этом сегодня всё, всем удачи и до новых встреч!

Сколько зарабатывают асессоры в Яндексе?

В сети есть разные упоминания относительно зарплат асессоров. В целом они не очень большие, особенно по московским меркам. Есть информация об уровне заработка порядка 100-150 руб. в час.

В вакансиях Яндекса также обычно не пишут уровень зарплаты. Но при подготовке материала случилось чудо. В ряде новых вакансий на сайте поисковика зарплаты обозначили. Итак, асессор в Яндексе может рассчитывать на зарплату 25 тыс. рублей при полном рабочем дне (40 часов в неделю). За вычетом налога НДФЛ получается, что асессор зарабатывает около 22 тыс. руб. «на руки». Это получается порядка 130-140 руб. в час.

Асессор Яндекса

Задачи асессоров Яндекса или Google по сути мало чем отличаются. Есть кое-какие различия в инструкциях, но в целом то же самое.

Ниже фрагмент из инструкции Яндекса асессорам (оценки асессоров).

Какие требования выделяет Яндекс к кандидатам на эту должность? Информация взята из нескольких известных порталов по поиску работы:

Требования к асессорам

На другом ресурсе видим такую информацию:

Если вас заинтересовал вопрос, как стать асессором Яндекса, то на него легко ответить. Все свои актуальные предложения соискателям работы, в том числе вакансии асессора Яндекса вы найдёте в разделе Работа в Яндексе.

Работа в Yandex.Toloka

Также существует сервис Yandex.Toloka, где каждый может заработать деньги, выполняя простые задания.

Как начать зарабатывать в Толоке? Пройти несколько простых шагов:

• зарегистрироваться
• выбрать тип задания
• выполнить задачу согласно инструкции
• получить деньги на аккаунт Яндекс.Толоки.

Какие бывают типы заданий в Толоке:

• A/B тестирование
• Оценка веб-страницы или изображения
• Проверка актуальности организации и часов работы
• Поиск информации в Интернете

Зарплата асессора Яндекс

Какая же зарплата асессоров Яндекса?

В Yandex.Toloka можно заработать от 1 цента (0,01$) за одно выполненное задание.

Во Владивостоке в 2010 году требовались асессоры в компанию Яндекс, в вакансии указывалась зарплата 15000 руб. Можно определить коэффициент и узнать, сколько примерно это было бы в наше время. В 2010 году курс был примерно 40 руб/1$. Соответственно, несложно посчитать, какая бы цифра была указана в вакансии.

Что входит в обязанности

Асессор изучает на сайте не только содержимое текста, но и фото- , видеоконтент, карты, определяет язык запроса и наличие опечаток в нем. Есть задания, которые он выполняет с компьютера, есть те, что нужно сделать с мобильного устройства.

Раньше критериев оценки было не так много. Со временем они дорабатываются и дополняются. Основной задачей асессора является оценка сайтов из топа выдачи по таким критериям:

• соответствие региону пользователя;
• соответствие имеющейся информации запросу;
• соответствие языку запроса;
• проверка достоверности, актуальности и полноты представленной на сайте информации;
• оценка дизайна, удобства навигации, сортировки;
• авторитетность источника;
• наличие навязчивой рекламы, мешающей обзору;
• оценка качества платформы;
• наличие контента 18+;
• наличие запрещенных схем оптимизации.

Что еще входит в обязанности асессора:

• изучение жалоб со стороны пользователей на те или иные веб-ресурсы и проверка их обоснованности;
• наложение на сайты санкций;
• понижение или повышение сайтов в топе выдачи;
• обучение поисковых роботов на основе собственных оценок;
• поиск вредоносных и мошеннических сайтов.

После такой проверки асессор выносит решение о релевантности:

1. Витальность (витальный, подвитальный, витальный-).
2. Релевантность (релевантный+, релевантный прямой/непрямой, нерелевантный).
3. Ошибка 404.
4. Полезность.
5. Вирус.
6. Спам.

Цель асессора – улучшить качество поиска, чтобы поисковая система не теряла доверие пользователей, и те не ушли к конкуренту. Вебмастеров же деятельность асессоров подстегивает на более качественную работу над своим проектом.

Кто такие асессоры и чем они занимаются в Яндексе?

Асессоры – это люди, которые оценивают результаты поиска. Например, вам дают связку в виде запроса, который задал пользователь, и страницы сайта, которую поисковая система вывела в ответ. Необходимо оценить, насколько эта страница соответствует запросу (отвечает на него полностью, частично или совсем не отвечает).

Оценки асессоров используются для обучения алгоритмов искусственного интеллекта, которые применяются в поисковых технологиях. Для обучения этим алгоритмам нужно много примеров, которые и делают асессоры.

Говоря простыми словами, важно правильно оценивать данные, чтобы алгоритмы поисковика работали лучше. Асессорская служба появилась в Яндексе в 2006 году – чуть позже, чем в компании Google

Первая инструкция для асессоров занимала половину экрана, а количество оценок, которые ставили асессоры составляло всего 6 вариантов (документ витальный, полезный, релевантный+, релевантный-, спам или документ не открывается). Сейчас работа тестировщиков стала сложнее и объемнее

Асессорская служба появилась в Яндексе в 2006 году – чуть позже, чем в компании Google. Первая инструкция для асессоров занимала половину экрана, а количество оценок, которые ставили асессоры составляло всего 6 вариантов (документ витальный, полезный, релевантный+, релевантный-, спам или документ не открывается). Сейчас работа тестировщиков стала сложнее и объемнее.

Меня взяли асессором-тестировщиком в Яндекс

И, в принципе, это было вполне ожидаемо. Тест был несложный, а отзывы о работе асессором-тестировщиком (из тех, что мне встречались) по большей части негативные. Видимо, текучка кадров присутствует.

Вакансия асессора-тестировщика в Яндексе достаточно свежая, не более полугода как появилась, потому отзывов о ней не так много. И я хотел быть одним из первых, кто напишет что-то толковое по этой теме. Но, чтобы создать толковый контент, нужно поработать на этой должности хотя бы месяц. Для начала получить хотя бы одну зарплату. Потом уже можно говорить, насколько это трудно, насколько большая или маленькая зарплата у асессоров-тестировщиков, отзывы писать.

А пока что? Пока писать нечего. Писать о том, что приходится делать по работе, я не могу, это инсайд-информация. А говорить пустое – нравится/не нравится… Это субъективно. Надо приводить цифры. Программисты, получающие по пять штук баксов, уходят из Яндексов и Гуглов и отправляются путешествовать. Потому что им не нравилась их работа.

Поэтому я просто удовлетворяю ваше любопытство фактом того, что меня взяли. Официальные бумажки заполнены, работа кипит.

Следите за обновлениями на блоге (а лучше всего подписаться на мой телеграм-канал, там все про асессоров появляется сразу после публикации на сайте), скоро напишу полноценный отзыв о работе асессором-тестировщиком. А пока можете сами попробовать устроиться. Это несложно.

Как стать оценщиком

Чтобы им стать, нужно отправить резюме в соответствующие компании. Если это Google, то посмотрите вакансии на Appen.com, Leapfose, Lionbridge. Не пытайся найти вакансию напрямую у Гугла, они этим напрямую не занимаются. На работе у Google числится несколько тысяч оценщиков сайта.

Чтобы быть принятым в асессоры Яндекса, перейдите на страницу https://yandex.ru/jobs/vacancies/assessors/?cities=0.

Ниже поговорим точнее о других компаниях.

Требования к соискателям

Я уже упоминал, что главное качество асессора – усидчивость и умение концентрироваться. К этому нужно прибавить знание английского (другие языки тоже приветствуются). Кстати, знание грамотного русского тоже необходимо. Обязательно — хороший, быстрый интернет. Замечу, что работают чаще с мобильных устройств либо с планшета; как итог, многие работодатели требуют наличие этих устройств.

В разных компаниях требования могут отличаться. В Гугле и Яндексе требования самые жесткие.

Что такое Yandex Toloka

Яндекс Толока — это сервис, в котором Яндекс дает вам разные задания, то есть вы по сути становитесь асессором. Теоретически задания можно и давать, но я нигде в сервисе не нашел функционала, который позволил бы размещать задания. Видимо, чтобы стать заказчиком, нужно напрямую связаться с Yandex.

Для каждой задачи представлена инструкция, так что не составит труда его выполнить. Оплата за задание – от 1 цента, в зависимости от объема. При выборе задания можно выбрать его тип, например:

• оценить страницу или изображение;
• проверить, насколько актуальна организация и часы работы;
• определить сложность запроса.

Кстати, выполняя задания, можно не только заработать копейки, но еще и понять кое-какие принципы работы асессоров и их роли в поисковой системе.

Вот видео с примером работы асессоров в Толоке:

https://youtube.com/watch?v=U8fkz78iqas

Асессоры Ucoz

Можно также стать асессором и в Юкозе, оценивая сайты в их системе. Там нужно будет установить их панель для этого. Оплата производится по Вебмани.

Сколько зарабатывают асессоры

В вакансиях оплата обычно не указывается. Но в Google она составляет обычно 12-15 долларов в час. В Яндекс Толоке за выполнение заданий платят от 1 цента, хотя бывают задания и за 10 центов. Можете попробовать выполнить несколько и посчитать, сколько у вас в сумме будет получаться.

Специальные инструкции Google для рейтеров

Да, большинство из нас, кто делает контентные проекты в рунете, затачивают их прежде всего под Яндекс. И в этом нет ничего плохого. В конце концов, Яндекс крепко удерживает свои позиции как самый популярный поисковик в России.

Но не Яшей же единой живы!

Кто-то считает Google более разборчивым к сайтам, кто-то — наоборот — индексируется все подряд и попасть в топы легче.

Так как же оно все-таки работает?

А именно — как специально обученные люди — рейтеры (от англ. raters) или оценщики — оценивают качество тех или иных страниц?

Да! Представьте себе, некоторые моменты очень спорны и не могут быть автоматизированы.

И если вы не знаете, как устроена выдача, ранжирование и оценка спамности страниц в Гугле, вы не можете эффективно продвигать в нем сайты. А это, в свою очередь, негативно сказывается на посещаемости из этого поисковика. А про упущенные доходы и говорить нечего.

Кто вам может рассказать только правду о всей подноготной выдачи Гугла?

Конечно же, сам Гугл!

Фундаментальная и разложенная по полочкам информация о выдаче, ранжировании и фильтрации спамных страниц в Google — или как рейтеры оценивают ваши страницы:

Search Quality Rating Guidelines

Как видите, дата инструкции — ноябрь 2012. Но даже сейчас эти инструкции актуальны, потому что в них фундаментальная информация для рейтеров (оценщиков).

Изучите на досуге.

А вы бы хотели устроиться работать асессором или рейтером? Поделитесь мнением в комментариях.