Проверяем текст в главреде

Рекомендации от создателя сервиса

Изначально продукт разрабатывался не для массового использования копирайтерами и райтерами, многие из которых не имеют журналистского или филологического образования. И уж тем более не знают о нюансах инфостиля. Но, тем не менее, главред оказался востребованным и полюбился многим. Считаю правильным разместить видео от создателя – Максима Ильяхова. За 11:46 минут, в течении которых Максим Ильяхов рекламирует свой курс, лично я узнала достаточное количество полезного материала для работы с главредом. И о том, как сделать тексты лаконичней и сильней.

https://www.youtube.com/watch?v=W5oOWEwyiiE

______________________

Аналогия

Представим, что исполнитель — не редактор, а парикмахер. К парикмахеру приходит клиент и говорит:

«Подстригите меня оранжевыми ножницами».

Мастер не будет спорить насчет ножниц. Он спросит, какую клиент хочет прическу, для какого случая, покажет примеры в модном журнале, покажет на голове или на Айпаде. И когда они наконец договорятся о прическе, мастер задаст вопрос:

«А почему вы хотите стрижку именно оранжевыми ножницами?»

Без злобы и агрессии, без наезда, не намекая, что клиент дурак, а с заботой и искренним интересом. Почему именно оранжевыми?

Ответы могут быть какими угодно

Важно услышать в них боль клиента:. «Просто я люблю, когда всё оранжевое» — вкусовщина.

«Просто я люблю, когда всё оранжевое» — вкусовщина.

«Я слышала, что все хорошие мастера стригут только оранжевыми ножницами» — важно, чтобы мастер был хорошим.

«Я читала, что только оранжевые ножницы Главреда безопасны для кончиков волос» — важна безопасность волос.

«Я хочу сделать селфи, а у меня оранжевый лак» — важно, чтобы ножницы сочетались с лаком.

«У меня волосы такого-то типа, их можно стричь только такими-то лезвиями. А они есть только в ножницах Главреда» — техническое ограничение.

«Мне астролог сказал, что если меня подстригут оранжевыми ножницами, то я встречу свою судьбу» — суеверия.

«Потому что я так хочу, холоп!» — проявление власти.

Допустим, женщина говорит, что ей важна безопасность волос. Нормальный мастер ответит так:

«Елена, конечно, безопасность волос очень важна. Но оранжевые ножницы Главреда — не единственные и, более того, не самые безопасные ножницы. Дело не в самих ножницах, а… (дальше лекция о безопасности ножниц).

Мы с вами определили прическу. Вы видели на модели, как это будет. Я вас подстригу самыми безопасными ножницами, которые бывают. Я хочу, чтобы у вас были здоровые и неповрежденные волосы.

Я работал на этих ножницах. Их качество сильно не дотягивает до профессионального инструмента, которым я стригу. Если вы хотите стрижку именно оранжевыми ножницами Главреда, я вам не смогу помешать, но сам стричь не буду. Это, конечно, ваши волосы и ваш выбор, но я вам не советую».

В зависимости от боли клиента говорить нужно о разном и предлагать разные решения. Если клиенту важен цвет для сэлфи, мастер предложит сфотографироваться в начале стрижки, а дальше возьмет привычные ножницы. Если дело в суевериях — вежливо объяснит, что ничего про звезды не понимает, но хорошая стрижка получится только профессиональными ножницами. Если есть технические ограничения, то мастер найдет решение и сможет его защитить.

Что будет в ответе мастера в любом случае:

Уважение. Исполнитель не спорит с клиентом, не проявляет агрессии, не шипит. Клиент имеет право предъявлять любые требования, даже бредовые, потому что клиент не разбирается. Исполнитель имеет право их принять, скорректировать или отказать.

Забота о полезном действии. Исполнитель помнит, что он здесь не ради инструментов, а ради какой-то пользы — например, чтобы у клиента была красивая стрижка.

Компетентность. Исполнитель может аргументированно объяснить, как требование клиента навредит его же, клиента, полезному действию. Это ключевой момент: не спорить, не давить авторитетом, а именно привести аргументы.

Право на «нет». И исполнитель, и клиент имеют право отказаться от работы, если не договорятся об условиях. Никто не испытывает нужды, никто ни от кого не зависит.

Перенесем всё это обратно на редактуру.

Как вода и мусор в тексте влияет на его оригинальность и продвижение в ТОП

Если мусор – это стоп-слова, то соотношение между ними и общим словесным числом называется водой. К ней относятся:

• местоимения и предлоги;
• различные конструкции (видимо, наконец и т.д.);
• употребление одновременно нескольких синонимов, а также лишних прилагательных;
• длинные и сложные предложения.

Водность и заспамленность влияет на легкость восприятия материала. Поэтому читатель утомиться, не станет дочитывать материал до конца или напишет нелестный комментарий о бесполезности текста. Кроме того это осложняет поисковую выдачу, т.к. происходит отсеивание таких страниц.

Только краткая статья, близкая к смыслу, содержащая максимум исключительно полезной информации способна заинтриговать читателя и заставить его прочитать материал до конца. Это также позволит без лишних ссылок оказаться на верхних позициях часто запрашиваемых вопросов.

Появление водности зависит от неопытности авторов, намеренного увеличения объема или дефицита в информации.

Как выбрать хорошего исполнителя

Выбор хорошего исполнителя основан на принципе «Не тупи». Мы хотим, чтобы найм редактора был похож на выбор спутника жизни, а не клипа на «Порнхабе» (организация запрещена на территории РФ). Поэтому биржа предполагает, что заказчики будут принимать самостоятельные взвешенные решения, а не ждать, что Главред выберет им покорного раба в два клика.

Оцените карточку исполнителя. По ней уже многое можно понять:

Изучите работы исполнителя по нужной вам теме, потом — остальные работы, наконец — портфолио. Помните, что исполнители показывают на бирже свои лучшие работы, поэтому принципиально лучше они не напишут.

Следуя принципу «Не тупи», я предлагаю заказчикам прочитать две-три работы каждого исполнителя, который им понравится. Вы должны самостоятельно оценить качество работ и насколько они подходят под вашу задачу. Никакой универсальной цифры, которая характеризует крутость редактора, нет и не будет. Почему — расскажу в отдельной статье.

Отберите десятерых кандидатов. Напишите каждому шаблонное письмо с задачей в общих чертах. Обычно вы встретитесь с таким распределением:

10 писем отправлено кандидатам
7 кандидатов откликнулись
4 согласились делать пилотный проект
3 написали понимание задачи к пилотному проекту
2 сделали пилотный проект
1 получил приглашение работать

Предложите сделать пилотный проект — небольшую, но настоящую рабочую задачу, на которой вы поймете свою совместимость. Например, если вам нужен редактор в блог, предложите ему написать одну заметку.  Я рекомендую делать пилотные проекты платными, но недорогими — с расчетом, что ни исполнителю, ни вам не будет выгодно гонять маленькую заметку по тысяче кругов согласования. Когда ставки небольшие, легче отказаться от работы.

Предложите написать понимание задачи — это документ, в котором исполнитель рассказывает вам, как понял вашу и свою задачу. Позже расскажу подробнее, как такой документ составить. Если не написать понимание задачи, почти наверняка кандидат сделает не то, что вам нужно.

Работайте по договору. Если вы работаете без договора, считайте, что дарите свои деньги исполнителю.

Главред – проверка текста онлайн

Это полностью автоматическая система для подсвечивания стоп слов. Справа будет отображаться, почему сервис считает подчеркнутое слово лишним. Тем самым, очищая текст, от словесного мусора, и он становится чище.

Официальный адрес сайта: https://glvrd.ru/

Старайтесь держать тексты в зелёной зоне от 7,5 по шкале Главреда. Но не злоупотребляйте сервисом, ведь можно бредовый текст вывести по шкале до 10 баллов. И это не связано с СЕО. То есть, от того, что Вы добиваетесь хорошей оценки, это не значит, что статья будет хорошо ранжироваться на поиске….

Намеренно показал пример выше, чтобы показать малополезный текст. И поверьте, заменив буквально 2 слова, можно выйти с этим же бредовым текстом в зеленую зону

Сервис безусловно заслуживает внимание, потому как показывает основные проблемы в написании. Но полагаться на 100% сервисам нет смысла

В любом случае должен присутствовать человеческий фактор.

Используйте Главред, чтобы улучшать качество текстов. Glvrd анализирует каждое слово, и проверяет на наличие стоп слов.

В словаре1500 стоп слов

Но обратите внимание! Главред не понимает смысл ваших текстов, а находит стоп слова, которые можно не использовать. Слова, которые лучше опустить, или заменить другими

Некоторые слова можно заменять, по рекомендациям главреда, которые отображаются справа. Главреду требуется время на анализ текста. Сервис помогает очистить текст от словесного мусора, проверяет на соответствие информационному стилю.

Это не подходит для художественных и научных текстов. А также статей, которые содержат авторский стиль. Но в большинстве случаев, главред помогает очистить текст от словесного мусора… Тех штампов, которые лучше не использовать, при написании современных статей.

Сервис прост в использовании, и убирает лишнюю воду из текста, и слова которые лучше опустить, чтобы не нагружать читателя лишним. Также, это помогает улучшить читаемость предложений. Суть в том, чтобы заменить не информативные слова и рекламные штампы на полезную для читателя информацию.

Попробуйте ГЛВРД!

Даже не постоянное использование, помогает обратить внимание на слова, которые не несут пользы читателю. Стоит ли пользоваться Главред? Конечно, да! Заглядывайте иногда, или по крайне мере, вступление улучшайте

Ведь до момента, когда читатель увидит первое фото в тексте, важно зацепить внимание полезным текстом, без лишнего мусора

Стоит ли пользоваться Главред? Конечно, да! Заглядывайте иногда, или по крайне мере, вступление улучшайте

Ведь до момента, когда читатель увидит первое фото в тексте, важно зацепить внимание полезным текстом, без лишнего мусора

Сайт главред, экскурсия по сервису. Справочник и стоп слова

Стоит посмотреть сервис Главред более детально. Заглянем в другие разделы сайта. В них можно увидеть следующие категории разделов:

1. Справочник.
2. Книга.
3. Лавка.

Рассмотрим их по отдельности. В разделе «Справочник» (Скрин 3).

Пользователи найдут для себя много полезной информации в советах о статьях, редактуре текста, рекламе.

Раздел «Книга» имеет продающую страницу, в которой есть описание книги Главреда – «Пиши, сокращай». Её можно купить всего за 610 рублей в Интернет магазине Озон, или выбрать другой сайт для покупки. Эта книга поможет копирайтерам, и блоггерам писать сильные тексты.

Ещё одно меню на сайте – «Лавка Главреда». Там можно приобрести памятку Стоп-слова (Скрин 4).

Такие плакаты не дают забывать, какие стоп-слова можно использовать в тексте, а какие нет. Для жизни они могут пригодится. Например, в учебных заведениях.

О сервисе

Главред выискивает в тексте стоп-слова. Словесный мусор, без которого можно обойтись. Сервис дико ненавидит неопределенности. Если напишете “много”, “мало”, “через несколько лет”, он потребует конкретики. Главред борется и со штампами вроде “на сегодняшний день”, “всем известно”.

Это усовершенствованная проверка на водность. Она лучше, чем у других сервисов, потому что не просто показывает места, которые нужно отредактировать. Сервис объясняет, что и почему считается ошибкой.

Главред не проверит текст на грамотность. Как и Word, максимум подчеркнет красным ошибки правописания. Например, если вы написали вместо “вода” – “вада”, и все в таком духе. Грамматику лучше проверяйте через Орфограммку.

Нас волнует количество баллов, которое наберет статья после проверки:

• (0 – 4,9) – плохо;
• (5 – 7,4) – сойдет;
• (7,5 – 10) – идеально.

Сервис создал редактор, блогер и копирайтер Максим Ильяхов. Нервы сдали смотреть на интернет, замусоренный статьями с огромным количеством “воды”. И он начал активно бороться с канцеляризмом и пустозвонством авторов. Сначала написал книгу “Пиши, сокращай” – библию для всех, кто пишет. Потом пошел в ход сервис “Главред”. Но и на этом Ильяхов не остановился. Теперь он ведет канал на YouTube и учит людей писать в онлайн-школе.

Последние новости

10:52

Магнитные бури 9 июня и 10 июня 2021: сила удара и как пережить
Видео

Тоннели с золотом и золотые иконы: суд оправдал пойманного на взятке чиновника из Николаева
Видео

В Харькове мужчина швырнул гранату в компанию парней: детали о пострадавших
Видео

Киев и Вашингтон скоординировали позиции перед встречей Байдена и Путина – ОП
Видео

Рынок добровольного медицинского страхования в Украине ежегодно растет на около 20%
новости компании

На Волыни психопат-рецидивист изнасиловал родную сестру
Видео

Как Россия может сделать Штатам «больно»
мнение

Коронавирус в Украине 9 июня: назван лидер среди регионов по числу новых диагнозов
Видео

Пономарев рассказал, чем грозит Украине встреча Байдена и Путина в Женеве
Видео

Гроза, град и шквалы: синоптик предупредил о погодных неприятностях
Видео

В России загорелась реанимация коронавирусной больницы: есть жертвы
Видео

Вещи, которым не место в шкафу женщин после 40 лет
Видео

Сотни тысяч доз: в Белом доме подтвердили, что дадут Украине вакцину от COVID-19
Видео

День медицинского работника 2021: какого числа, традиции и поздравления
Фото

Видео

Сладкая пилюля от США: чего ждать от встречи Зеленского и Байдена
мнение

Гордон сделал опасный для Украины прогноз по встрече Байдена и Путина
Видео

Назван самый опасный жир в организме человека: что с ним делать
Видео

Как питаются японцы с «острова бессмертных» Окинава: три главных совета
Видео

«Президент Притула»: эксперт оценил шансы шоумена «откусить по-крупному»
Видео

Легкий маникюр на лето 2021, который завораживает с первого взгляда
Фото

Видео

Ученые рассказали, опасно ли для глаз употребление кофе
Видео

Уменьшило ли ношение масок риск заразиться коронавирусом — ответ ученых
Видео

Гороскоп на завтра 10 июня 2021 всех знаков Зодиака: крупное везение и невероятные предложения
Видео

В Евросоюзе сделали предупреждение России из-за ситуации с режимом Лукашенко
Видео

Байден заявил об угрозах режима Лукашенко Вашингтону и ударил санкциями по Беларуси
Видео

Гороскоп на сегодня 9 июня 2021 всех знаков Зодиака: провальный конфликт и наказание
Видео

Отказ США от санкций против СП-2: у Байдена раскрыли детали предупреждения Украине
Видео

Не можете подтянуться? Вот, что ваше тело пытается вам сказать
Видео

Встреча Зеленского и Байдена: в США назвали главные требования к Украине
Видео

«Крым – это Украина»: Зеленский получил форму сборной, из-за которой негодует Россия
Видео

В НАБУ подтвердили подлинность скандальных «пленок Медведчука»
Видео

Сердечный приступ: лучшее растительное масло для снижения риска
Видео

Россия пожаловалась в УЕФА из-за Крыма и «Слава Украине» на футболках украинской сборной
Видео

От чего повышается и понижается давление: врач дал короткий ответ
Видео

Секс в машине: сексолог назвал необычные позы
Видео

Программы для проверки текстов

• • Адвего Плагиатус

    Адвего Плагиатус — программа для проверки текста на уникальность. Там всё просто и понятно: вставляете текст, нажимаете кнопку и программа говорит, насколько он уникален (с указанием ссылок на сайты, где программа нашла чистый плагиат или похожий контент). Оригинальность текста показывается в процентах. Плюс Адвего Плагиатус показывает, какие куски текста — рерайт. Тоже в процентах и тоже с ссылками на сайты.

    Скачивайте Плагиатуса с сайта Адвего.

  • eTXT Антиплагиат

    eTXT Антиплагиат — мощная программа для проверки уникальности текста и картинок. Да, да: eTXT Антиплагиат проверяет на уникальность и картинки (фото, рисунки, изображения).

    Текст для проверки можно непосредственно вставить в программу или указать адрес страницы в Интернете (адрес страницы с текстом, разумеется). Софтина умеет в пакетную проверку статей (складываете их в одну папку на компьютере и скармливаете программе адрес до неё). Знает, как проверить уникальность сайта (указываете адрес сайта, выставляете настройки проверки и eTXT Антиплагиат анализирует текст со всех страниц сайта). Определяет seo-параметры сайта (ТИЦ, индексация). 3 степени глубины проверки. И ещё много-много чего могёт eTXT Антиплагиат. Я же говорю: программа мощная.

    Скачать eTXT Антиплагиат можно с сайта eTXT.

   ↑

Автор и эксперт: Алексей Востров (Seoded).

Как работает Главред

«Откуда у меня информация?» – спросят скептики. Отвечаю скептикам: информация у меня от Максима Ильяхова, я был на обучении инфостилю, где про Главред тоже рассказывали. Да простят меня боги маркетинга за бесплатную рекламу: обучение отличное.

Так вот, о том, как Главред работает. Алгоритм прост, как редька с маслом:

1. Робот «читает» текст и ищет в нем мусор: стоп-слова и словосочетания, зашитые в его программу.

2. Если робот такие слова находит, он выделяет их красным.

3. По итогу проверки текста робот считает соотношение мусора (красных слов) к объему текста и выдает его в численном выражении.

И все? И все.

Не так давно в Главреде появился еще раздел для проверки синтаксиса. Про него ничего сверх имеющегося в сети материала я не слышал, но, судя по всему, принцип там тот же.

Откуда берется вода в тексте?

Когда нечего писать, но нужно придерживаться объема в рамках продвижения статьи, то текст намеренно делают длинным, с большим колличеством слов. Например, растягивают статью на 2000 слов, тогда как информационная ценность, всего 500 слов. И с одной стороны – получить полезную информацию от специалиста, который разбирается в теме – это нужная информация для читателя. Но когда автор текста, слабо разбирается в теме, то статья превращается в словесный мусор, что становится малополезным для читателя. Содержит в себе слова паразиты, повторы. А исходя из этого, складываются поведенческие факторы, которые могут повлиять на ранжирование сайта. Иногда кажется, что написали хороший текст, но по факту – он малополезный для читателя. Ведь нужно сделать не только читаемый, но и полезным. Чтобы не нагружать лишней информацией, и читатель проникая в пошаговый процесс, благодаря чему – задерживается на сайте, и проявляет отклик. И это необязательно для каждого посетителя, а в процентном соотношении для читателей.

Придерживайтесь баланса! Слишком короткие тексты, во многих темах вытесняются информативными.

Нужные статьи привлекают внимание людей

И в развитии сайта – так важно зацепить внимание читателя, с первых строк. Например, делайте повышенный акцент на вступление

Текст должен быть живым, информативным, и нужным

Например, делайте повышенный акцент на вступление. Текст должен быть живым, информативным, и нужным.

Это не значит, что нужно глубоко погружаться в работу сервиса, и 100% придерживаться правил Главред. Но если лишний раз перечитывая текст, Вы действительно видите слова, которые можно заменить или не использовать без потери смысла, то логично улучшить этот текст по рекомендациям Главред.

Моя работа связана с сайтами, и приходится часто писать. Естественно, у каждого авторский стиль написания. Но иногда, за авторским стилем скрываются повторы слов. А текст не хочется делать сложным для восприятия. Особенно, когда текст несет в себе рекламное послание. Время читателя ограничено, чтобы вникать в информационный смысл.

Есть ситуации, когда Главред не нужен. Например, если просыпаюсь и делаю заметку, то мне не нужно проверять предложения по главреду. Или пишу в телеграм канале, или в WhatsApp. Это в первую очередь заметка, и смысл тратить время на сервисы проверки текста.

Но когда публикуете текст на аудиторию, то задумываемся кто будет читать пост. Одно дело, если постоянные читатели, и среди знакомой аудитории многие ошибки могут быть простительны… На них не обращают внимания! Не ту клавишу нажали на клавиатуре, или пропустили букву. Или этот T9 на телефоне, который подменил слово из словаря, а вы уже отправили сообщение. С каждым бывает! С помощью сервисов, можно выйти на новый уровень, и далее к ним не возвращаться.

Когда учился слепой печати на клавиатуре, то думал это сложно и не реально научиться набирать текст закрытыми глазами в две руки. Но опять же – мне помог однажды сервис, к которому не возвращаюсь вот уже 15 лет. Так и здесь.

Ещё понимание стиля ведения блога. Одно дело – технический блог вести, и другое дело – кулинарный блог. Тексты в рассылку, тексты в статью. Очень много текстов окружает, и везде нужно понимание – как донести мысли до читателя. Отделяет только клавиатура. Но прежде, чем начинаем печатать, формируются мысли. Техника копирайтинга в каждом сегменте отличается.

Если всё пошло не так

Допустим, вы пришли на разговор к начальнику, спросили «В чем ценность моей работы для вас?» и ожидаете, что клиент ответит что-то типа «Ну, блог». И у вас заготовлена следующая фраза. И следующая. И весь план разговора уже на много шагов вперед.

А руководитель — бац! — и ломает ваш план, задает другой вопрос:

— А с чем связан этот вопрос?

Тут легко растеряться, потому что ты к такому не был готов. Чтобы не теряться, посмотрите на ситуацию с другой стороны.

Вы никогда не проведете диалог «как по сценарию». Так не работает. У вас всегда будут какие-то другие ответы — не те, что я вам прописал тут в письме.

Но у вас должны быть определенные цели разговора. В случае с зарплатой цели такие:

— Узнать ценность своей работы с точки зрения босса
— Узнать, как повысить свою ценность
— Договориться о новых условиях работы

И вот вы берете первую цель, и пока ее не не добьетесь — не отпускаете.

— В чем вы видите ценность? — А почему спрашиваете?
— (Помня о цели) Чтобы узнать, в чем ценность моей работы.
— Нет, все-таки, почему вы спрашиваете? Зарплату хотите повысить?
— Для начала я хочу понять, какова ценность от моей работы для вашей компании.
— Знаю я эти ваши уловки. Сейчас скажете, что вам нужно больше денег!
— Николай Григорьевич, мне интересно, как вы оцениваете мою работу. Почему у вас это вызывает такие вопросы?
— Ну да, ну да, сейчас я вам отвечу, и вы скажете, что вам надо поднять зарплату.
— Николай Григорьевич, мне, право, уже неудобно у вас спрашивать. Но только вы как руководитель можете мне ответить на этот вопрос. Ради чего вы меня наняли?

Николай не хочет отвечать, потому что он знает, к чему идет разговор. И он знает, что это стратегия верная: сейчас он вам скажет одно, потом вы из него вытащите второе, и логическим завершением всего этого будет повышение зарплаты. Но вас это сейчас не касается. Ваша задача — узнать ценность своей работы.

У Кэмпа очень правильная мысль об этом: «Глаза на мяч». В теннисе вы не можете контролировать всю игру: кто куда отправит мяч, как отобьет, как подует ветер. Но можете всё время очень внимательно следить за тем, куда летит мяч. И каждый раз, когда его отбивают, — внимательно следить, куда он летит, бежать туда, отбивать в нужном направлении. Добежать, отбить, глаза на мяч, добежать, отбить, глаза на мяч.

Не думай, что будет дальше. Не бойся, что тебе как-то не так отобьют мяч. Просто следи, куда он летит, беги туда, отбивай, глаза на мяч. Узнай ценность работы; узнай, как ее повысить; договорись о новых условиях; глаза на мяч.

Спасибо Ольге Грищенко за замечание!

Как делать

Переговоры о повышении зарплаты очень простые. Задайте боссу четыре вопроса:

1. Понять свое полезное действие. Что вы от меня ожидаете в плане работы? В чем вы видите от меня пользу?

2. Понять миссию

Почему это важно для компании? Как это отражается на ее целях?

3. Понять оценку клиента. Как вы оцениваете мою работу с этой точки зрения? Насколько я помогаю компании достигать нужной цели?

Это всё, что нужно сказать нормальному боссу в коммерческой организации.

Обычно вам ответят, что нужно взять на себя дополнительные функции. Если понятно, что это и зачем, — возьмете. Если задача непонятная — разберетесь с задачей и решите, браться или нет.

Если скажут, что всё прекрасно, но бюджет уже распределили — значит, появляется ограничение: «Помочь компании достигать целей, не вылезая из бюджета, но зарабатывая при этом больше». Тогда:

5. Какие есть варианты повышения дохода помимо зарплаты или вне бюджета?

Может быть, вам предложат процент с продаж. Или предложат работать параллельно на двух проектах одной компании. Или переведут за штат, а там отдельный бюджет.

Если босс ничего об этом не знает и не хочет вам помогать:

Павел Николаевич, мне невыгодно работать за эту зарплату. Но я хочу вам помогать в том, что в моих силах. Как мне вам помочь, чтобы у меня при этом была возможность параллельно зарабатывать где-то еще?

В этих вопросах всё, что нам нужно: знание полезного действия, миссия и полное отсутствие страха и нужды. И при этом вы не выглядите высокомерно: вы стараетесь помочь компании изо всех сил.

Какие показатели по главреду лучше?

Рабочим инструментом нужно пользоваться разумно, без фанатизма. Утверждение «чем больше оценка, тем лучше» для сервиса проверки текста Главред не работает. Для себя я вывела несколько формул:

• Показатель 6 баллов. Задается для статей «легких» тематик. Легкими я называю те, которые не требуют специальных знаний от копирайтеров. Согласитесь, на тему красоты, моды, кулинарии и т.п., вплоть до канцелярских принадлежностей и постельного белья способен писать любой человек с аналитическим мышлением.
• Показатель 7 баллов. Легко достижим при наличии структуры в тексте, маркированных списков, логичных заключений. Воды в таких текстах не в пример меньше – они представляют собой выжимку полезной информации без хождений вокруг да около.
• Показатель 8 баллов. Характерен для инструкций, где все сухо, сжато и строго по делу. Не пишу на медицинские и юридические темы, но вот для текстов такого плана требование добиться 8 баллов по главреду встречается чаще всего.

Без подгона, проверка данного текста по главреду выдала 6,6 балла. После нескольких изменений по подсказкам – 7,7 балла. Одновременно я правила текст и на соответствие seo по адвего — процедура заняла не более получаса.

как сделать показатель больше 7 по главреду

А если все так, зачем в Главреде эта численная оценка?

Да потому что так прикольнее. Людям нравятся численные оценки. Так почему бы ее не сделать?

А еще бывает, что текст изначально был объективно плох и полон мусора. И приятно, когда сервис этот же почищенный текст оценивает на 3–4 балла выше. Доброе слово – оно и от робота приятно.

Но ведь, скажете вы, оценка же действительно показывает количество мусора в тексте?

Да, показывает. Только робот не понимает, действительно ли в конкретном случае стоп-слово – мусор. Даже в подсказках в правой части экрана рекомендации часто нестрогие, вот в таком ключе:

Еще раз: робот просто ищет по тексту зашитые в него стоп-слова и некоторые фразы. Робот не оценивает контекст. Робот не проверяет нужность красных слов для понимания текста. Робот не понимает, а есть ли смысл в тексте, не покрашенном красным.

Есть прекрасный пример, но для начала немного о вечном.

Чего хотят люди, которые требуют «не менее x по Главреду»?

C трудом заставляю себя не писать: «Они ленивы и не хотят думать». А правда, чего зря синапсы трепать.

Наверное, они хотят получить на выходе качественный текст. Чтобы он им нравился. И их начальнику чтобы тоже нравился. И читатели от него пускали слезу. Чтобы конверсия 146 % была.

Логично? Логично.

А вот теперь пришло время для примера. Замечательный пример, большое спасибо его автору. Прочитайте:

Прочитали? А теперь скажите: о чем этот текст?

Да ни о чем. Текст пытается показать, что некая компания очень, очень, ну очень хорошая.

Замечательный критерий «ниочемности»: этот текст можно разместить на сайте хоть «Газпрома», хоть ИП Василия Васечкина. Причем все равно, чем занимается Василий – текст все равно ему «подойдет».

А теперь – навскидку, не читая дальше, подумайте – какая будет оценка по Главреду у этого текста?

Восемь с половиной, товарищи. Восемь с половиной. Этот текст – мечта заказчика, восторг для редактора и повод для гордости автора. Не правда ли?

Проверка орфографии по кнопке

Нам боль­ше не нуж­но обра­ба­ты­вать каж­дое нажа­тие про­бе­ла или энте­ра, поэто­му нам боль­ше не нужен обра­бот­чик собы­тий по нажа­тию. Вме­сто это­го нам нуж­но заве­сти новую функ­цию spell() — имен­но она она вызы­ва­ет­ся по нажа­тию на кноп­ку «Испра­вить».

Что­бы не было тако­го, что пока текст на про­вер­ке, мы отправ­ля­ем его в Главред, давай­те отклю­чать обе эти кноп­ки на вре­мя про­вер­ки орфо­гра­фии. Как толь­ко про­вер­ка закон­чит­ся — кноп­ки сно­ва будут рабо­тать. Это помо­жет нам избе­жать ситу­а­ции, когда на про­вер­ку отпра­вят­ся раз­ные вер­сии текста.

Рань­ше мы обра­ща­лись к тек­сту, напи­сан­но­му поль­зо­ва­те­лем, через вот такое заклинание:

$(‘#text_field’).val()

Это рабо­та­ло, пото­му что чело­век писал в поле вида Textarea, у кото­ро­го есть зна­че­ние value, в кото­ром и хра­нил­ся текст.

Теперь у нас вме­сто тек­сто­вой обла­сти (textarea) про­сто блок на стра­ни­це — тег <div>. Поль­зо­ва­тель будет писать в него, а мы будем доста­вать из него напи­сан­ное. Для это­го нуж­но такое заклинание:

document.getElementById(‘text_field’).innerHTML

Теперь захо­дим в уже напи­сан­ную нами функ­цию fix_spell() и меня­ем обра­ще­ние к тексту.

Вот что у нас полу­чит­ся после всех исправлений:

Хардкор

Раньше была идеальная картина. А вот что будет, если разговор пойдет сильно не туда:

— Алексей Николаевич. Я хотел поговорить с вами о своей работе здесь.

— Ну давай, что там у тебя?

— В чем вы видите пользу от моей работы?

— Ну, блог и рассылка.

— Что вы имеете в виду? Расскажите подробнее.

— Ну, блог нормальный, мне нравится, приятно читать.

— А как он помогает компании?

— Да хрен его… Ну престижно типа. Ты почему спрашиваешь?

— Сейчас я получаю за блог 50 тысяч. Что мне нужно делать, чтобы получать 60?

— А, вон оно что. Ну вообще так-то 50 тысяч — это чего-то много за такое. Я думал, у тебя меньше ЗП. Надо понизить.

— Что вы имеете в виду?

— Ну ты делаешь блог нам, это вообще ничего не приносит, так что буду платить тебе 40 максимум. Минус налоги.

— Ясно. А что я могу сделать, чтобы получать 60?

— Да ничо ты не можешь сделать, слыш? Сказал 40, значит 40.

— Понятно. Алексей Николаевич, я не смогу вести блог за 40 тысяч. Но мне интересно сделать так, чтобы вам было выгодно платить мне больше.

— Слыш, мне будет выгодно, если ты с…шься отсюда прямо сейчас. Ахаха!

— Алексей Николаевич, это не деловой разговор. Я хочу обсудить, как нам дальше работать.

— Ты не понял, щенок? Ты делаешь мне этот свой блог и не вякаешь! Еще одно слово — и будешь делать мне его за 20 тысяч.

— Это не дело. Мне неприятен ваш тон и не подходят ваши условия.

— 10 тысяч, сучонок!

— Всего доброго, Алексей Николаевич.

И увольняетесь. Разумеется, чтобы иметь возможность так сделать, нужен нормальный трудовой договор. Но это тема отдельного разговора.

Бывает, человек вообще не понимает, зачем вы для него работаете. Плюс он считает нормальным унижать сотрудников, и ему это сходит с рук — сотрудники это позволяют. Нормальные ребята в такой ситуации просто не работают с такими больными. Мало ли в мире больных.

Обратите внимание на тональность ответов в этом диалоге. Исполнитель всё время предельно вежлив и заботлив, но в момент наезда он дает отпор

Он не прогибается под давлением и ему наплевать на эмоциональные взрывы этого глупца.